Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Als technische/-r Referent/-in (m/w/d) erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld rund um technische und organisatorische Fragestellungen. Sie konzeptionieren, koordinieren und leiten IT-Projekte und steuern sowie beraten bei der Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich IT/Technik. Weiterhin analysieren und bewerten Sie IT- Anforderungen und leisten hierdurch einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der IT-Sicherheitsarchitektur.
Darüber hinaus nehmen Sie zum Teil fachliche und/oder personelle Führungsaufgaben wahr.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:
Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erreichen.
Darüber hinaus erwarten wir:
Gehalt und Perspektive
* je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!
Bewerben Sie sich bis zum 06.05.2024 über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2024-003 auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2024-003/index.html. Beachten Sie, dass eine Bewerbung beim Bundesamt für Verfassungsschutz ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des BVA möglich ist.
Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer +49(0)22899/358-86911 gerne zur Verfügung.
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Quantenoptik entwickelt die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Christian Ospelkaus Komponenten für die Realisierung eines Quantencomputers auf der Basis von gefangenen Ionen. Am Standort Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Teamleitung in Quanten Technologien mit dem Schwerpunkt Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren (numerische Simulationen) (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. Gespeicherte Ionen sind eine der am weitesten fortgeschrittenen Plattformen auf dem Weg zu einem fehlertoleranten Quantencomputer. Eine Kernexpertise unserer Gruppe ist die Implementierung von Quantenlogikgattern mit gespeicherten Ionen auf Basis Chip-integrierter Mikrowellenelemente anstelle komplexer Lasersysteme. Dies verbessert die Güte der Quantengatter und zur Skalierbarkeit der Architektur bei. Der Schlüssel zu dieser Technologie liegt im Entwurf fortgeschrittener Prozessordesigns; dies ist die Aufgabe der hier ausgeschriebenen Teamleitung. Als Schlüsselbeitrag zu der Quantum Valley Lower Saxony (QVLS) Initiative baut unsere Gruppe zwei Quantencomputer-Demonstratoren auf, die das Skalierungspotential der Technologie unter Beweis stellen sollen. Wir sind Teil eines exzellenten Forschungsumfelds mit Zugang zu einer einzigartigen Infrastruktur inklusive einer eigenen Chip-Fertigung und -Charakterisierung. Das Team arbeitet in einem nationalen und internationalen Netzwerk und ist an wichtigen großen Verbundprojekten beteiligt, unter anderem am Exzellenzcluster "QuantumFrontiers", an der Initiative „QVLS“ sowie den BMBF Projekten „MIQRO“ und „ATIQ“.
Im Zentrum ihrer Tätigkeiten steht die wissenschaftliche Leitung eines Teams, das Ionenfallen-Chips für registerbasierte Quantenprozessoren designt und simuliert. Hierfür betreuen und unterstützen Sie einerseits Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeitende des Teams. Auf der anderen Seite treiben Sie aktiv die dazugehörigen Projekte inhaltlich voran. Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung von Designs für die Manipulation einzelner Ionen mit Mikrowellenfeldern sowie von Elektrodenlayouts zum Transport von Ionen zwischen den einzelnen Registern des Ionenfallen-Chips. Des Weiteren tragen Sie zum Aufbau einer Bauteilbibliothek zur effizienten Konzeption und Simulation von erweiterten Ionenfallen-Chips bei.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.05.2024 mit dem Betreff „Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren“ an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Quantenoptik
Prof. Dr. Christian Ospelkaus
z. H. Dr. Brigitte Kaune
Welfengarten 1, 30167 Hannover
oder per E-Mail an: join-the-ions@iqo.uni-hannover.de
Für Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. C. Ospelkaus (Tel: 0511 762-17644, E-Mail: cos@iqo.uni-hannover.de) oder Frau Dr. B. Kaune (Tel: 0511 762-14942, E-Mail: kaune@iqo.uni-hannover.de) zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website: https://www.iqo.uni-hannover.de/
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Zerspanung“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Harte Schale: Beschichtungen für die ressourcenschonende Zerspanung“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.06.2024 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 30 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. Eine nachhaltige Fertigung benötigt Werkzeuge, die den hohen Belastungen beim Zerspanen standhalten. Dazu werden Hartstoffschichten eingesetzt, die dem Werkzeug eine besondere Härte verleihen und die Lebensdauer vervielfachen. Das Ergebnis: Mehr Ressourceneffizienz in der Fertigung. Zur Auslegung dieser Schichten werden Simulationen genutzt, mithilfe derer sich die komplexen Vorgänge in der Zerspanung abbilden lassen. Daraus können Eigenschaftsprofile einer idealen Beschichtung abgeleitet werden, deren Herstellung anschließend durch Kooperationspartner erfolgt. In enger Zusammenarbeit mit Industrie und Forschung erarbeitest du die Grundlagen, wie Werkzeuge für die Zerspanung ausgelegt werden können und trägst zur Gestaltung der Produktionstechnik der Zukunft bei.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2, 30823 Garbsen
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(23 Stunden/Monat)
Am Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) ist eine Stelle als Studentische Hilfskraft (m/w/d) zum Thema „Gestaltung nachhaltiger Produktionsprozesse" (23 Stunden/Monat) zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt auf Basis von 23 Stunden/Monat, welche in Absprache mit der Betreuungsperson eingeteilt werden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Monate befristet. Eine längere Beschäftigungsdauer wird angestrebt. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit, erste Einblicke in das wissenschaftliche Arbeiten sowie einen umfangreichen Blick in verschiedene Aspekte der Fertigungstechnik zu erhalten. Das IFW bietet eine moderne Forschungsinfrastruktur, zukunftsorientierte Themen und ein großes Industrienetzwerk!
Am IFW werden Methoden erforscht, um eine nachhaltige Fertigung zu gestalten und ressourcenschonende Prozesse zur Herstellung von Produkten zu ermöglichen.
Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung im Bereich der:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richte deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 in elektronischer Form an die u. g. E-Mail-Adresse oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
z. Hd. Arnd Heckemeyer
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht dir Arnd Heckemeyer (Tel.: 0511 762-5207, E-Mail: heckemeyer@ifw.uni-hannover.de) zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 12 TV-L, 100 %)
An der Leibniz Universität Hannover, mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 -Gebäudemanagement- eine Stelle als Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studienrichtungen (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Bearbeitung von gebäudetechnischen Anlagen für kleine und große Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen der Universität überwiegend in Gebäuden mit experimentellen Fachrichtungen sowie Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung über alle Leistungsphasen der HOAI - insbesondere:
Ein besonderes Augenmerk bei allen Baumaßnahmen liegt auf der Betrachtung von Konzepten zur Nachhaltigkeit, auch unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes erneuerbarer Energien.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33258. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an
E-Mail: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat Gebäudemanagement
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Carsten Bey (Tel.: 0511 762-2100) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L „FwN“; 50 %)
An der Juristischen Fakultät sind mehrere Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und IT-Recht (EntgGr. 13 TV-L „FwN“; 50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stellen sind auf 2,5 Jahre befristet. Der Stellenumfang entspricht 50 % der tariflichen Arbeitszeit.
Der Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit bei Forschungsprojekten und die Vorbereitung sowie eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen. Es besteht Gelegenheit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist mindestens die Erste Prüfung bzw. das Erste Staatsexamen oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium. Überdurchschnittliche Studienleistungen und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten werden genauso erwartet wie Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form als PDF-Dokument an
E-Mail: ls.kramme@iri.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Juristische Fakultät
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und IT-Recht
Königsworther Platz 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Malte Kramme (E-Mail: ls.kramme@iri.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Beim Schleifen treten in Folge der mechanischen und thermischen Belastungen unterschiedliche Verschleißmechanismen an der Schleifscheibe auf, die einen effizienten und reproduzierbaren Abrichtprozess erforderlich machen. Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projektes soll erstmalig das Konditionieren von Schleifscheiben durch das Hochdruckstrahlen mit flüssigem Kohlendioxid (HDCO2) untersucht werden.
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email - gebündelt in einem PDF-Dokument - an Prof. Dr.-Ing. Uhlmann über bold@iwf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email - gebündelt in einem PDF-Dokument - an Prof. Dr.-Ing. Uhlmann über bold@iwf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Angefangen bei steinzeitlichen Schneidkeilen trägt die Weiterentwicklung von Werkzeugen jeher zum technologischen Fortschritt der Menschheit bei. Durch steigende Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und Produktivität ist auch heutzutage eine stetige Weiterentwicklung von Werkzeugsystemen erforderlich. So nimmt unter anderem die Präparation von Schneidkanten in der modernen Welt der industriellen Fertigung eine immer wichtigere Rolle bei der Herstellung von Werkzeugen für die Hochleistungszerspanung ein. Ein Verfahren, mit dem die komplexen Kantengeometrien von Zerspanwerkzeugen erzeugt werden können, stellt das robotergeführte Bürstspanen dar. Hierbei wird das Bürstwerkzeug von einem Industrieroboter entlang einer Werkstückkante geführt, um eine definierte Kantenrundung bei gleichzeitig hoher Oberflächengüte zu erzeugen. Aufgrund der komplexen Interaktion zwischen dem Werkzeug und dem Werkstück erfolgt die Auslegung von Bürstprozessen meist in einem iterativen trial-and-error Vorgehen, was zeit- und kostenaufwendig ist. Vor diesem Hintergrund soll im Rahmen eines öffentlich geförderten Projekts eine numerische Simulation des Bürstspanens entwickelt werden, mit welcher der Aufbau eines tiefgehenden Prozessverständnisses sowie die Möglichkeit zur simulationsbasierten Auslegung von Bürstprozessen geschaffen werden soll. Der Tätigkeitsbereich umfasst die folgenden Aspekte:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per Email - gebündelt in einem PDF-Dokument - an Prof. Dr.-Ing. Uhlmann über bold@iwf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, FG Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, Prof. Dr.-Ing. Uhlmann, Sekr. PTZ 1, Pascalstraße 8-9, 10587 Berlin
befristet bis zum 30.09.2028, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 45/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme ist im Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes und einer haushaltsfinanzierten Qualifikation folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Das Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen zur Konzeption und Konstruktion von konventionellen und hybrid-elektrischen Luftfahrt-antrieben und deren Integration am Flugzeug, zur Konstruktionsmethodik und hier speziell mit automatisierten, numerisch basierten Konstruktionsprozessen. Weiterhin werden Wärmemanagementsysteme und deren Komponenten unter Berücksichtigung modernster generativen Fertigungsmethoden für zukünftige hybrid-elektrische Antriebslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für hybrid-elektrische Systeme in Cottbus (chesco) erforscht.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten im Rahmen des Forschungsprojektes bis 30.09.2024:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein sehr gutes bzw. ein gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Maschinenbau bzw. vergleichbar).
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet3+bewerbungen@b-tu.de.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Die Leibniz Universität Hannover ist Partner im EU-Projekt „Enterprise Europe Network“. Im Fokus des Projekts steht die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit und Clusterbildung zwischen Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen. Im Rahmen des Projektes ist eine Stelle als EU-Transferreferentin oder EU-Transferreferent (m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2025 befristet.
Der Aufgabenbereich umfasst die Erstellung von Technologieprofilen und Projektpartnergesuchen in englischer Sprache sowie die Bearbeitung internationaler Kooperationsanfragen. Hierzu gehört unter anderem die Mitwirkung in internationalen Kooperationsbörsen, die Präsentation von Projektaktivitäten auf Messen sowie die Organisation und Durchführung von Workshops. Weitere Tätigkeiten sind die Bewerbung des Angebots des Enterprise Europe Network über geeignete Kanäle, die Mitarbeit in thematisch fokussierten Arbeitsgruppen innerhalb des internationalen Projektkonsortiums sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Transferprojekten, Multiplikatoren und Stakeholdern. Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus auch die Mitwirkung in der Berichterstattung an die Europäische Kommission.
Voraussetzungen für die Einstellung sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Erfahrungen in der Mitarbeit in internationalen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache. Wir erwarten ein sehr gutes Verständnis und hohes Interesse an technischen Zusammenhängen. Erwünscht sind Auslandserfahrungen und Erfahrungen in Projektabwicklung und -management sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel).
Wir suchen eine kommunikative und engagierte Person, die gerne strukturiert und teamorientiert arbeitet.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: dezernat4@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat 4
Brühlstr. 27
30169 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Martina Venschott (Tel.: 0511 762-5727; E-Mail: martina.venschott@zuv.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(unbefristet, 50%, TVöD Bund 9a)
Das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte (MPIWG) ist ein international anerkanntes Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) mit drei wissenschaftlichen Abteilungen, mehreren Forschungsgruppen und einer Doktorand*innen-Schule. Derzeit arbeiten hier ca. 350 feste Mitarbeiter*innen und zahlreiche Gäste aus aller Welt.
Die Abteilung untersucht die Beziehung zwischen Wissenssystemen und den verschiedenen Formen unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens in Vergangenheit und Gegenwart. Wissenschaftler*innen der Abteilung nutzen dafür historische und ethnografische Methoden. Als Fremdsprachensekretär*in unterstützen Sie den Direktor sowie die Wissenschaftler*innen bei der Organisation der Abteilungsabläufe. Die Arbeitssprache in der Abteilung ist Englisch.
Ihre Aufgaben umfassen:
Sie verfügen über:
Wir bieten:
Die Max-Planck-Gesellschaft fördert Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitskultur. Als Institut der MPG setzen wir uns für eine diskriminierungs- und belästigungsfreie Arbeitsgemeinschaft für alle ein. Wir fordern ausdrücklich qualifizierte Personen zur Bewerbung auf, die Gruppen angehören, die aufgrund von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund oder Religion am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind.
Für mehr Informationen über das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte und seine Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung, sowie über die deutsche Antidiskriminierungspolitik (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) besuchen Sie bitte die entsprechenden Seiten.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen – Zeugnisse bitte jeweils zusammengefasst in einem PDF-Dokument), vorzugsweise ohne Foto, über unser Bewerbungsportal:
https://recruitment.mpiwg-berlin.mpg.de/position/25821218
Dies ist eine Dauerausschreibung. Bitte beachten Sie, dass nur elektronische Bewerbungen über das Portal akzeptiert werden.
Bei Nachfragen zur angegebenen Stelle und zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Dr. Kerstin Hinrichsen (khinrichsen@mpiwg-berlin.mpg.de).
Weitere Informationen zum MPIWG finden Sie auf https://www.mpiwg-berlin.mpg.de/.
unbefristet, Teilzeit 50 v. H., E 13 TV-L
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden.
Betreuung der CFTMM-Rechentechnik, einschließlich:
Wissenschaftliche Fachberatung für den länderübergreifenden Norddeutschen Verbund für Hoch- und Höchstleistungsrechnen (HLRN):
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Mathematik, Ingenieurwesen, Physik bzw. vergleichbar).
Sie besitzen umfangreiche Erfahrungen im Hoch- und Höchstleistungsrechenbetrieb, auf den Gebieten der mathematischen Modellierung und der Didaktik der Mathematik sowie Erfahrungen in der 3D- und statischen Bildverarbeitung.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof Dr.-Ing. Christoph Egbers (E-Mail: egbers@b-tu.de, Tel.: 0355 69-4868) gern zur Verfügung.
Das bieten wir Ihnen:
Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen W eiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 24.04.2024 an das Zentrum für Strömungs- und Transportvorgänge CFTM², Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: egbers@b-tu.de oder silke.kaschwich@b-tu.de.
Im Dezernat Studium und Weiterbildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2024 eine Stelle als Leiter:in des LEONARDO-BÜROS SACHSEN (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zu besetzen. Das LEONARDO-BÜRO SACHSEN ist auf der Ebene des Erweiterten Rektorates der TU Dresden dem Bereich des Chief Officer Technologietransfer und Internationalisierung (CTIO) zugeordnet. Verwaltungsseitig ist das Büro im Dezernat Studium und Weiterbildung angesiedelt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es wird Ihre Aufgabe sein, das LEONARDO-BÜRO SACHSEN im Rahmen der Internationalisierung der TU Dresden und der am sächsischen Konsortium beteiligten Hochschulen weiterhin strategisch gut zu platzieren und die Hochschulen bei der Umsetzung ihrer Zielstellungen in den Gebieten Praktikums- und Personalmobilität sowie interkulturelle Weiterbildung als Servicebüro über seine hochschul-übergreifenden bzw. -spezifischen Projekte optimal zu unterstützen. Als Drittmittelbüro liegt unser Augenmerk dabei auf umfassenden Serviceleistungen für die TU Dresden und das Netzwerk der Hochschulen Sachsens bei einer unternehmerisch ausgerichteten Geschäftsführung. Dazu gehört im Einzelnen:
erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium; einschlägige mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der internationalen Arbeit von Hochschulen; einschlägige und strukturell adäquate Führungserfahrungen und -kompetenzen; Erfahrungen in der Lobby-, Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit im In- und Ausland, bevorzugt erworben durch die Initiierung, Ausarbeitung, Beantragung und Leitung komplexer internationaler Projekte, einschl. Drittmittelakquise, Fachkompetenz und Erfahrungen im Personal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht; strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, analytisch-strukturiertes, komplexe Zusammenhänge erfassendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln zur Planung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Büros als innovativer und verlässlicher Partner für Hochschulen, Unternehmen, Forschungseinrichtungen sowie politischen, sozialen und gesellschaftlichen Einrichtungen in Sachsen, Deutschland, Europa und international, insb. der Hochschulen des sächsischen Konsortium; sehr gute Fähigkeiten zum selbstgesteuertem, erfolgreichen Arbeiten in offenen Situationen; organisatorische Fähigkeiten und kreatives Denken, sehr gute interkulturelle, kommunikative und mediatorische Kompetenzen; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Durchsetzungskraft in Entscheidungssituationen; Bereitschaft zum Reisen im In- und Ausland einschl. der zielgerichteten Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Verhandlungen im Ausland in englischer Sprache, dazu werden verhandlungssichere Sprach-kenntnisse in Englisch erwartet, weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht.
Als Leitung des LEONARDO-BÜROS SACHSEN arbeiten Sie mit einem erfahrenen und engagierten Team. Sie erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und gesellschaftlicher Wirkung und einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil mit Gestaltungsspielräumen, in das Sie Ihre vielfältigen Talente einbringen können.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis zum 06.05.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Dezernat Studium und Weiterbildung, Frau Dr. Udine Krätzig, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dezernat8@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich, unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Die Wärmepumpenoffensive der Bundesregierung stellt einen wesentlichen Beitrag zur Wärmewende dar, die angestrebten Klimaschutzziele langfristig zu erreichen. Ein wesentlicher Teil des deutschen Gebäudebestands ist schlecht gedämmt und weist Heizkörper älterer Bauart auf, weshalb relativ hohe Vorlauftemperaturen benötigt werden um den Wärmebedarf zu decken. Damit werden für den Einsatz von Wärmepumpen potentiell teurere Sanierungen notwendig, die auf einen akuten Fachkräftemangel treffen. Eine kostengünstige und leicht zu installierende Alternative könnten Heizkörperverstärker darstellen, die mit unterhalb des Heizkörpers installierten Ventilatoren für eine erzwungene Konvektion sorgen und maßgeblich den Wärmeübergang verbessern. Dies führt zunächst zu einer Leistungssteigerung des Heizkörpers, die eine potentielle Absenkung der Vorlauftemperatur bei gleichzeitiger Deckung des Wärmebedarfs erlaubt. Im Forschungsprojekt sollen die physikalischen Zusammenhänge im Detail messtechnisch untersucht werden, um für den Einsatz von Heizkörperverstärkern in der Praxis zugeschnittene Handlungsempfehlungen zu erarbeiten.
Wir suchen eine Person, die Lust auf anwendungsnahe Forschung hat, sich gerne mit wissenschaftlichen Fragestellungen beschäftigt und bei dem oben beschriebenen Forschungsprojekt aktiv mitarbeiten möchte. Wenn du Lust hast deine Fähigkeiten einzubringen und Forschung für einen CO2-ärmeren und effizienteren Gebäudesektor betreiben möchtest, dann bewerbe dich. Im Umfang der Tätigkeit ist die Möglichkeit einer Promotion gegeben. Es kann Vollzeit oder Teilzeit (50-100%) gearbeitet werden.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung an welche erforderlichen Anforderungen Sie bis jetzt erworben haben.
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Martin Kriegel unter kontakt@hri.tu-berlin.de oder per Post an: Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, FG Energie, Komfort und Gesundheit in Gebäuden, Prof. Dr.-Ing. M. Kriegel, Sekr. HL 45, Marchstr. 4, 10587 Berlin.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Durchführung und Unterstützung bei Lehrveranstaltungen des Fachgebiets "Metallische Werkstoffe", insbesondere in den Lehrveranstaltungen:
Durchführung eigenständiger Forschung, insbesondere in den Bereichen:
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Isabella Gallino (gallino@tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Metallische Werkstoffe - Forschungszentrum Strangpressen, Prof. Dr. Isabella Gallino, Sekr. TIB 4/1-2, Ernst-Reuter-Platz 1, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Berlin Institute for the Foundations of Learning and Data (BIFOLD) der TU Berlin (Prof.
Volker Markl) sucht für ein Agility-Teilprojekt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Large Language Models (LLMs) und eXplainable Al für Desinformationserkennung.
Das AG von Prof. Möller entwickelt u.a. Methoden zu Generierung von natürlichsprachlichen Erklärungen von LLMs zur intelligenten Entscheidungsunterstützung im Fact-Checking Kontext. Das Ziel des Projekts „FakeXplain - Entwicklung von transparenten und sinnvollen Erklärungen im Desinformationserkennungskontext" ist die Entwicklung unterschiedlicher Ansätze zu Integration von Erklärbarkeit wie Chain-of-Thought-Prompting und Mechanistic Interpretability, die sowohl verständlich als auch bedeutsam für menschliche Nutzer*innen von LLM-basierten System zur intelligente Entscheidungsunterstützung sind.
Wir erwarten in diesem Projekt selbstständige und verantwortliche Forschung in den beschriebenen Bereichen aber auch die Evaluation alternativer Ansätze.
Es werden Lehraufgaben wahrgenommen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an Prof. Dr. Möller per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an bewerbung@qu.tu-berlin.de oder postalisch an Technische Universität Berlin, Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Quality and Usability Lab, Prof. Dr. Möller, TEL 18, Ernst-Reuter- Platz 7, 10587 Berlin.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Aus Kostengründen werden die postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Der neue DFG-Sonderforschungsbereich Foundations of Workflows for Large-Scale Scientific Data Analysis (FONDA) wird neue Methoden entwickeln, um Wissenschaftler*innen zu unterstützen, sehr große Datenmengen effizient mit vorhandenen Cluster-Infrastrukturen zu analysieren. Im Rahmen von FONDA wird sich die Gruppe Verteilte Systeme und Betriebssysteme von Prof. Dr. Odej Kao an der TU Berlin mit der Erkennung und Bewertung von Waldstörungen mithilfe von Datenanalyseworkflows befassen, die auf maschinellem Lernen basieren und eine Analyse von Satellitenbildern erleichtern und beschleunigen. Arbeitsabläufe, die eine solche Überwachung implementieren, müssen einen stetigen Strom umfangreicher Daten analysieren, was häufige Modellaktualisierungen zur Anpassung an die neuen, aktuellsten Daten erfordert. Die Verlängerung der Aktualisierungsintervalle und die Optimierung des Trainingsprozesses können die Kosten senken und eine effizientere Wartung ML-lastiger Workflows im Laufe der Zeit ermöglichen. Die damit verbundenen Herausforderungen erfordern interdisziplinäres Wissen aus Informatik und Geowissenschaften, um Methoden für a) den energie- und kosteneffizienten Einsatz von ML-Trainings und b) regelmäßige Modellaktualisierungen unter Verwendung inkrementeller Daten von verschiedenen Standorten zu unterschiedlichen Zeiten zu erforschen und zu entwickeln. Die neuen Methoden sollen im Kontext relevanter Open-Source-Software validiert werden. Die Ergebnisse sollen veröffentlicht werden.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Notenliste, ggf. Nachweise von Sprachkenntnissen) an die Technische Universität Berlin, Herrn Prof. Odej Kao: odej.kao@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Institut für Telekommunikationssysteme, FG Distributed and Operating Systems, Prof. Dr. Odej Kao, Sekr. TEL 12-5, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
BOHNZIRLEWAGEN versteht sich als ganzheitliches Beratungsunternehmen für Immobilienprojekte. Unser Fokus liegt auf der strategischen Begleitung von komplexe Immobilienprozessen für sowohl private als auch öffentliche Auftraggeber. Unser Team bietet professionelle Unterstützung während der gesamten Projektdauer – von der Initiierung über die Planung bis hin zur erfolgreichen Realisierung von Immobilienprojekten. BOHNZIRLEWAGEN ist der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, das Wert auf Authentizität, hohe Qualität und nachhaltige Werte legt. Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen traditioneller Exzellenz und zukunftsorientierter Nachhaltigkeit und Innovation.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei, inklusive möglichem Eintrittstermin, bevorzugt per E-Mail. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Das Team des Strategischen Wissenschaftsmanagements unterstützt den Wissenschaftlichen Direktor in der Forschungs- und Entwicklungsplanung des ZALF und allen Aufgaben seines Geschäftsbereichs. Darüber hinaus informiert, berät und unterstützt das Team die Wissenschaftler/innen in Fragen der Karriereentwicklung und Angelegenheiten der wissenschaftlichen Arbeit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort am Standort in Müncheberg eine/n Referent/in im Wissenschaftsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Early Career Researchers.
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, an der ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Landwirtschaft der Zukunft zu forschen – gemeinsam mit Akteuren aus der Wissenschaft, Politik und Praxis. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue.
Wir bieten eine Vollzeitstelle an, eine Anstellung in Teilzeit ist jedoch möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an uns, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe unten "Online-Bewerbung". Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) und senden es unter Angabe der Kennziffer 30-2024 bis zum 14.04.2024 an uns - siehe unten „E-Mail-Bewerbung“.
https://jobs.zalf.de/jobposting/c0791e48763bfaba616285f8be57208023a15b250
Bei Rückfragen stehen Ihnen Katharina Brüser (katharina.brueser@zalf.de, -4092) zur Verfügung.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.zalf.de/de/ueber_uns/Seiten/Datenschutzerklaerung.aspx
Vollzeit, E13 TV-L, befristet für 4 Jahre
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden.
Forschungsarbeiten:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich Weiterbildungsveranstaltungen:
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/universitäres Diplom/gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbar) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Wissenschaftliche Kenntnisse, insbesondere Forschungsmethoden im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens sowie fundierte fachliche Kenntnisse in den Fachgebieten der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften sind wünschenswert.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Sie bringen außerdem die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit mit. Mit der Fähigkeit analytisch zu denken sowie fleißig und gewissenhaft zu arbeiten sind Sie eine ideale Ergänzung unseres interdisziplinären Teams.
Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit (National/International) sowie zur Teilnahme an Weiterbildung (fachlich/persönlich, inkl. Besuch von Veranstaltungen) sind für Sie selbstverständlich.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Herwig Winkler unter 0355 69-4120; E-Mail: winkler@b-tu.de gerne zur Verfügung.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 24.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet3+bewerbungen@b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden.
Die Forschung des Fachgebiets dreht sich um die stochastische Modellierung und Simulation komplexer Systeme. Ein Schwerpunkt ist die Entwicklung von numerischen Methoden für die Simulation seltener Ereignisse, effiziente Monte-Carlo-Verfahren für hochdimensionale Multiskalensysteme sowie partikel- und agentenbasierte Modelle.
Das sind Ihre Aufgaben:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Mathematik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Carsten Hartmann Tel: 0355 69 4150, E-Mail: Carsten.Hartmann@b-tu.de gerne zur Verfügung.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 24.04.2024 an den Dekan der Fakultät 1 MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet1+bewerbungen@b-tu.de.
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
An der Bauhaus-Universität Weimar und der Goethe-Universität Frankfurt sind zum 1. Oktober 2024 im DFG-Graduiertenkolleg »Gewohnter Wandel. Gesellschaftliche Transformation und räumliche Materialisierung des Wohnens« (GRK 2892/1)
12 Promotionsstellen (m/w/d)
mit 75 % Teilzeit zu besetzen, je sechs in Weimar und in Frankfurt. Die Vergütung richtet sich nach den jeweils in Weimar bzw. Frankfurt anzuwendenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L bzw. TV-G-U) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stellen sind befristet bis zum 31. März 2028.
Das interdisziplinäre DFG-Graduiertenkolleg (GRK) »Gewohnter Wandel. Gesellschaftliche Transforma-tion und räumliche Materialisierung des Wohnens« erforscht das Spannungsverhältnis zwischen gesellschaftlicher Transformation und gebauter Wohnumwelt. Ziel ist es, Forschungsperspektiven zu ent-wickeln, mit denen Fragen des Wohnens, seines Wandels und seiner Zukunft aus gesellschaftlicher und baulich-räumlicher Sicht systematisch untersucht werden können. Durch ein begleitendes Studienprogramm werden Kenntnisse zu forschungsrelevanten Theorien und Methoden der interdisziplinären Wohnungsforschung ausgebaut und fachübergreifend akademische Kernkompetenzen gestärkt. Durch außeruniversitäre Kooperationspartner*innen werden zudem praxisnahe Inhalte aus dem Feld der Wohnungsversorgung und Wohnungsforschung vermittelt.
Das Aufgabengebiet umfasst die Arbeit an einem eigenständigen Forschungsprojekt (Dissertation) sowie die Teilnahme und aktive Mitwirkung am Forschungs- und Studienprogramm des Kollegs. Eine Residenznahme in Weimar oder Frankfurt ist deshalb nachdrücklich erwünscht. Erwartet wird zudem die regelmäßige Präsentation von Zwischenergebnissen der Promotion.
Einstellungsvoraussetzungen:
Bewerbung:
Weitere Informationen zur Forschungsidee des Graduiertenkollegs, zu den beteiligten Professor*innen sowie dem Qualifizierungskonzept und Studienprogramm finden Sie auf der provisorischen Webseite des Kollegs: https://www.uni-weimar.de/de/architektur-und-urbanistik/institute/ifeu/forschung/gewohnter-wandel/
Zudem bieten wir am 19. April 2024, 14:00 Uhr, eine Online-Informationsveranstaltung an, bei der wir die Forschungsidee, das Studienprogramm und die zukünftige Arbeitsweise des Kollegs vorstellen und selbstverständlich auch für Rückfragen zur Verfügung stehen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Den Link zur Teilnahme finden Sie auf der oben genannten Webseite.
Der Bauhaus-Universität Weimar und der Goethe-Universität Frankfurt sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte vorzugsweise elektronisch (als ein Gesamt-PDF, Maximalgröße 10 MB) oder alternativ per Post unter Angabe der Kennziffer A+U/WP-08/24 bis zum 15. Mai 2024 (Poststempel) an untenstehende Adresse.
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Architektur und Urbanistik
Institut für Europäische Urbanistik
DFG-Graduiertenkolleg „Gewohnter Wandel“
Belvederer Allee 5
99425 Weimar
E-Mail: gewohnter.wandel@archit.uni-weimar.de
Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 17. und am 18. Juni 2024 in Weimar stattfinden.
Für Nachfragen stehen Ihnen das zukünftige Team der Sprecher*innen in Weimar und Frankfurt (Prof. Dr. Barbara Schönig sowie Prof. Dr. Sebastian Schipper) sowie die Koordination des Graduiertenkollegs unter o. g. E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
An der Fakultät Kunst und Gestaltung der Bauhaus-Universität Weimar ist ab 1. September 2024 an der Professur »Interface Design« eine Stelle als
künstlerische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Tangible Interfaces and Printed Electronics
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08. 2027 befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich. Es handelt sich um eine 50 %-Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Die Stelle dient dem Ziel der Förderung der eigenen Weiterqualifikation.
Aufgabengebiet:
Einstellungsvoraussetzungen:
Anfragen zu den Aufgaben und zum Anforderungsprofil richten Sie bitte per E-Mail an Herr Prof. Martin Hesselmeier unter martin.hesselmeier@uni-weimar.de
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauen-anteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher Wissenschaftlerinnen, Gestalterinnen und Künstlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen (inklusive Zeugniskopien und Abschlussarbeit), richten Sie bitte per Post oder elektronisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der Kennziffer K+G/KWP-03/24 bis zum 30. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Kunst und Gestaltung
Dekanat
Geschwister-Scholl-Straße 7
99423 Weimar
E-Mail: dekanat@gestaltung.uni-weimar.de
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als er-teilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erfor-derlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar möchte den veränderten Anforderungen an das Lernen, Lehren und Prüfen gerecht werden. Dafür macht sie sich mit dem Vorhaben »Lernraum.Bauhaus« auf den Weg, neue Formen selbstregulierten und gemeinschaftlichen Lernens zu erschließen sowie die Vorteile des analogen Lehrens und Lernens mit denen digitaler Lernformen zusammenzubringen und hybride Lehr- und Lernräume zu etablieren.
Mit dem hybriden Lernatelier ist ein Experimentierraum für innovative Lern- und Lehrsettings entstanden. Ausgehend von proto-typischen Umsetzungsprojekten wird der Transfer in alle Fächerkulturen und Studiengänge der Universität angestrebt.
Für das Vorhaben »Lernraum.Bauhaus« suchen wir zum nächstmöglichen Termin nach Verstärkung. Die Position Event- und Technikmanagement ist mit einem Stellenanteil von 75 % zu besetzen. Die Stelle ist aufgrund einer Drittmittelzusage bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Arbeitsort ist Weimar, die Anstellung erfolgt an der Bauhaus-Universität Weimar.
Stellenprofil:
Anforderungen:
Für das Team »Lernraum.Bauhaus« suchen wir nach einer Persönlichkeit mit:
Wir bieten Ihnen:
Bei Fragen steht Ihnen Herr Dr. Andreas Mai gern zur Verfügung: andreas.mai@uni-weimar.de
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind und wir fordern qualifizierte Interessentinnen daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elek-tronisch als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer GB/UE-08/24 bis zum 8. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Universitätsentwicklung
Herrn Dr. Andreas Mai
Amalienstraße 13
99423 Weimar
E-Mail: zue@uni-weimar.de
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 16. April 2024 stattfinden.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als er-teilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die er-forderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
An der Fakultät Bauingenieurwesen der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. Juni 2024 am F. A. Finger-Institut für Baustoffkunde, Juniorprofessur »Werkstoffmechanik« eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle in Teilzeit mit dem Ziel der Förderung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
Aufgabengebiet:
Es werden Personen gesucht, die sich in Forschung und Lehre an der Juniorprofessur Werkstoff-mechanik engagieren möchten. Zu den Aufgaben im Bereich Lehre zählen neben der Mitwirkung im Prüfungsgeschehen zu den von der Juniorprofessur angebotenen Lehrveranstaltungen auch die Konzeptionierung und selbstständige Durchführung eines eigenen Lehrmoduls im Bereich »Smart and Functional Engineering Materials«. Der Stellenanteil für diese Aufgaben umfasst 50 %.
Das Tätigkeitsfeld im Bereich der Forschung umfasst die Mitarbeit in dem Forschungsprojekt »Funk-tionalisierung von Betonstrukturen durch stimuli-responsive Materialien«. Das Projekt wird vom BMBF im Rahmen einer Nachwuchsforschungsgruppe »NanoMatFutur« gefördert und ist für insgesamt fünf Jahre ausgelegt. Der Arbeitsschwerpunkt beinhaltet die Synthese von Chloridionenresponsiven Kapselmaterialien sowie Untersuchungen zur Eignung dieser neu entwickelten Additive in mineralischen Baustoffsystemen. Im Vorfeld der experimentellen Untersuchungen ist in Absprache mit der Leiterin der Struktureinheit ein Labor für Polymersynthesen auszustatten.
Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Berichterstellung sowie die Publikation und Veröffent-lichung von Ergebnissen sowohl in nationalen und internationalen Journalen als auch auf nationalen und internationalen Fachtagungen.
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich der (Polymer-)Chemie, der Materialwissenschaften, der Baustoffwissenschaften oder der Kunststoff-technik.
Folgende Fähigkeiten/Qualifikationen sind erwünscht:
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher Wissenschaftlerinnen, Gestalterinnen und Künstlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elektronisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der Kennziffer B/WP-08/24 bis zum 31. März 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Bauingenieurwesen
Juniorprofessur Werkstoffmechanik
Jun.-Prof. Dr.-Ing. Luise Göbel
Coudraystraße 11 A
99423 Weimar
E-Mail: luise.goebel@uni-weimar.de
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Das Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik (Albert-Einstein-Institut) ist die weltweit größte Forschungseinrichtung zur Allgemeinen Relativitätstheorie und darüber hinausgehenden Themen. Das Institut befindet sich in Potsdam und in Hannover, wo es sehr eng mit der Leibniz Universität Hannover kooperiert.
Für unseren Standort Hannover suchen wir in befristeter Anstellung für die Dauer von sechs Monaten für 19 Stunden pro Woche eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung
über unser Onlineportal:
https://jobs.aei.mpg.de/
(Kenn-Nummer 1200-24-01)
.
An der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist im Dekanat der
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftsmanager*in
(Kenn-Nummer 1200-24-01)
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 40 Stunden/Woche, Teilzeit nach Absprache möglich)
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung des Dekanatsteams, insbesondere durch:
Ihr Profil umfasst:
Bewerbungsschluss ist der 14. April 2024.
Vollständiger Ausschreibungstext: https://www.europa-uni.de/stellenangebote
An der Fakultät Umweltwissenschaften, Fachrichtung Hydrowissenschaften, Institut für Hydrologie und Meteorologie, ist an der Professur für Hydrologie ab sofort eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Habilitation) zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Wir suchen eine:n Spezialist:in, die:der ihre:seine Fähigkeiten für zukünftige Forschung und Entwicklung auf den Gebieten der Hydrosystemmodellierung und optimalen Ressourcennutzung einsetzt. Sie arbeiten mit uns an der Integration von Methoden aus den Gebieten Datenanalyse, hydrologische Modellierung, Optimierung und maschinellen Lernen, um informierte Entscheidungen in der Wasserressourcenbewirtschaftung und im Risikomanagement zu ermöglichen. Neben der Forschung beteiligen Sie sich aktiv an der Lehre (gemäß DAVOHS).
wiss. Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Hydrologie, Erdsystem-wissenschaften, Umweltwissenschaften oder Umweltinformatik, Angewandte Physik / Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet, Promotion und vorzugsweise mindestens ein Jahr Postdoc-Erfahrung; nachgewiesene Erfahrung in der akademischen Lehre sowie Arbeit in Projektteams; wiss. Veröffentlichungen und Vorträge auf internationalen Konferenzen; ausgezeichnete Fähigkeiten auf den Gebieten Programmierung mit Python oder Matlab, hydrologische Modellentwicklung oder maschinelles Lernen; außerdem Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen und Standards - z. B. Climate and Forecast (CF) metadata convention – sowie Kollaborationswerkzeugen wie Gitlab oder Github. Die Stelle ist nicht an ein konkretes Forschungsprojekt gebunden, sondern ermöglicht die Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an: hydrologie@tu-dresden.de bzw. an TU Dresden, Fakultät Umweltwissenschaften, Fachrichtung Hydrowissenschaften, Institut für Hydrologie und Meteorologie, Professur für Hydrologie, Herrn Prof. Niels Schütze, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
The research group Sustainable Land Use in Developing Countries (SusLAND) focuses on the analysis of land use and landscape systems in emerging and developing countries. Based on the analyses, interdisciplinary research methods are used to develop strategies to mitigate complex problems of farming systems in developing countries at local, regional and global scales. Emphasis is placed on questions regarding the avoidance of land use conflicts, the improved adaptation to climate change, food and nutrition security, and the stabilization of the livelihood of family farms. We are offering part-time position (65% of regular weekly working hours during 36 months) from 01 July 2024 at our location in Müncheberg as PhD Student (f/m/d).
The mission of the Leibniz Centre for Agricultural Landscape Research (ZALF) as a nationally and internationally active research institute is to deliver solutions for an ecologically, economically and socially sustainable agriculture – together with society. ZALF is a member of the Leibniz Association and is located in Müncheberg (approx. 35 minutes by regional train from Berlin-Lichtenberg). The institute also maintains locations in Dedelow and Paulinenaue.
The offered position is funded through the project “Safeguarding Overlooked Ecosystems: Protect, Manage and Restore Grasslands and Savannahs in Argentina, Colombia and Paraguay”. This project is funded by Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation, Nuclear Safety Consumer Protection (BMUV). More information on: https://www.international-climate-initiative.com/en/project/safeguarding-overlooked-ecosystems-protect-manage-and-restore-grasslands-and-savannahs-in-argentina-colombia-and-paraguay-23-iv-113-latin-america-a-grasslands-and-savannahs/
The main work site will be at ZALF Müncheberg, but several research stays in Paraguay, Argentina and Colombia will be required.
Women are particularly encouraged to apply. Applications from severely disabled persons with equal qualifications are favored. It is generally possible to work in the position on a part-time basis. Please send your application preferably online (see button online application below). For e-mail applications, create a PDF document (one PDF file, max. 5 MB; packed PDF documents, archive files like zip, rar etc. Word documents cannot be processed and therefore cannot be considered!) with the usual documents, in particular Cover letter, CV, proof of qualification and certificates, stating the reference number 28-2024 until April 16, 2024 to (see button e-mail application below).
https://jobs.zalf.de/jobposting/7bf59a436583abfdc9bad58c4f5b4727ea67be6d0
If you have any questions, please do not hesitate to contact us: Prof. Dr. Michelle Bonatti, Tel. +49 (0) 33432/82-218, e-mail: michelle.bonatti@zalf.de.
For cost reasons, application documents or extensive publications can only be returned if an adequately stamped envelope is attached.
If you apply, we collect and process your personal data in accordance with Articles 5 and 6 of the EU GDPR only for the processing of your application and for purposes that result from possible future employment with the ZALF. Your data will be deleted after six months.
Recruitment is subject to final approval by the project sponsor. In the 2nd year there is the option of increasing the weekly working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. At the Institute of Radiopharmaceutical Cancer Research scientists (f/m/d) from the fields of physics, chemistry, biology, pharmacy, immunology, medicine and IT develop innovative radiopharmaceuticals and novel tools for functional characterization, improved imaging and personalized treatment of tumors. The Department of Radioimmunology is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pOid=71577&pContLang=en
Vollzeit | Zunächst auf 2 Jahre befristet | Karlsruhe | ab sofort Logistik, Operations Research, Simulation, urbane Mobilitätssysteme, Optimierungsalgorithmen, Softwareentwicklung
Das FZI Forschungszentrum Informatik ist eine gemeinnützige Einrichtung für Informatik-Anwendungsforschung und Technologietransfer. Es bringt die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Informationstechnologie in Unternehmen und öffentliche Einrichtungen und qualifiziert für eine akademische und wirtschaftliche Karriere oder den Sprung in die Selbstständigkeit.
Im Forschungsschwerpunkt „Intelligent Transportation Systems and Logistics“ unterstützen wir unsere Projektpartner bei der Entwicklung neuartiger automatisierter Mobilitätskonzepte. Unsere Kernaufgabe ist es, logistische Problemstellungen zu analysieren, zu modellieren und für deren Lösung Optimierungsverfahren zu erforschen und umzusetzen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal unter jobs.fzi.de/1005 bei uns.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W2) für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Intelligente Systeme und Dienste zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie (m/w/d) vertreten das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre. Zu Ihren Aufgaben gehört das Angebot von Lehrveranstaltungen in den Bachelor-, Master- und Diplomstudiengängen der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Wir erwarten eine aktive Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät Wirtschaftswissenschaften sowie interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, ebenso wie die Einwerbung von Drittmitteln. Ihre Bereitschaft zur Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen sowie zur aktiven Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus.
Sie verfügen über eine exzellente Promotion in Wirtschaftsinformatik (WI) oder Information Systems (IS) oder in einem angrenzenden Fachgebiet und haben einen fachlichen Hintergrund im Themenbereich „Advanced Analytics“ (d. h. Analytics einschließlich Maschinellem Lernen und anderer auf Künstlicher Intelligenz [KI] basierenden Ansätzen und Techniken). Ihre herausragenden und einschlägigen wissenschaftlichen Leistungen im obengenannten Themenbereich weisen Sie durch die regelmäßige Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen WI-/IS-Konferenzen sowie durch die Qualität und Quantität Ihrer Publikationen in hochrangigen internationalen WI-/IS-Journals und -Proceedings nach. Gemäß dem Profil der Fakultät Wirtschaftswissenschaften und der Fachgruppe Wirtschaftsinformatik ist eine anwendungsorientierte Forschungsausrichtung mit dem Potenzial zur Theoriebildung vorgesehen. Erwünscht ist insbesondere ein Forschungsprofil mit einem Schwerpunkt in der Gestaltung der „nächsten Generation“ intelligenter Systeme und Dienste sowie deren Integration in das soziotechnische Gefüge von Unternehmen. Entsprechende Systeme und Dienste nutzen Ansätze und Techniken aus dem Gebiet der Advanced Analytics sowie große Datenmengen, um etablierte Geschäftsprozesse oder traditionelle Geschäftsmodelle zu transformieren. Eine zusätzliche domänenspezifische Schwerpunktsetzung in einem Gebiet, das einer der Profillinien der TUD zugeordnet werden kann, ist von Vorteil. Gute didaktische Fähigkeiten und einschlägige Lehrerfahrungen setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit und Bereitschaft, Veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Auch Bewerber:innen ohne deutsche Sprachkenntnisse sind willkommen. In diesem Fall erwarten wir, dass Sie innerhalb von zwei Jahren nach Berufung hinreichende Deutschkenntnisse für die Übernahme von Lehr- und Selbstverwaltungsaufgaben erwerben. Darüber hinaus erwarten wir Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und der Leitung entsprechender Forschungsprojekte. Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf dem Fachgebiet international ausgewiesen ist und über ein interdisziplinäres und internationales Netzwerk verfügt. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Martin Wiener (Tel.: +49 351 463-34607; E-Mail: martin.wiener@tu-dresden.de), zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen der Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (Herr Marko Ott, Tel.: +49 351 463-32629) sowie die Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175) gern für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.05.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte die folgenden Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (inklusive Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs), Liste der wissenschaftlichen Arbeiten, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationsergebnisse (bevorzugt der letzten drei Jahre) und eine Kopie der Urkunde über Ihren höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.ww@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Michael Schefczyk, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Werden Sie Teil der Medizin Mobil Gruppe! Wir suchen zur Verstärkung unseres Unternehmens in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt/ Bauingenieur (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche).
Die Medizin Mobil ist ein aufstrebender Pflegeanbieter im ambulanten und stationären Bereich. 1994 gegründet gehört das Familienunternehmen zu den erfahrenen und innovativen Dienstleistern rund um das Thema pflegerische Versorgung hilfsbedürftiger Menschen in Hannover und Umgebung. Über 460 Mitarbeiter versorgen die Kunden im stationären und ambulanten Bereich. Ebenfalls werden intensivpflichtige Kinder und Erwachsene betreut. Unsere Daten - Unternehmen: Mittelständisches Familienunternehmen - Gründungsjahr: 1994 - Mitarbeiter: über 360 - Tätigkeitsfelder: Ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Altenpflegeheime, Intensivpflege Unser Pflegekonzept - Positives Arbeitsumfeld durch flache Hierarchien & unserem tollen Team - Transparenz durch klare Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühstmöglichen Eintrittstermin mit an.
Fakultät Gestaltung – Institut für zeitbasierte Medien – An der UdK Berlin ist in der Fakultät Gestaltung – Institut für zeitbasierte Medien – folgende Stelle zu beset-zen: **PROFESSUR AN EINER KUNSTHOCHSCHULE (m/w/d) ** – BesGr. W 2 – unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit drei Vierteln der Regellehrverpflichtung. Die Wahrnehmung der Professur erfolgt im Angestelltenverhältnis. Lehrgebiet: Zeitbasierte Kunst mit gegenwärtigen Technologien Lehrverpflichtung: 13,5 LVS Besetzbar: 1. April 2025 Kennziffer: 2/223/24 Die Professur im o. g. Fachgebiet ist im interdisziplinären künstlerischen Studiengang „Kunst und Medien“ angesiedelt.
Die Universität der Künste (UdK) Berlin ist eine der führenden traditionsreichen Kunstuniversitäten weltweit und durch ihre vielfältigen Partnerschaften wichtige Akteurin des Wissenschafts-, Kunst- und Kulturstandorts Berlin. Mehr als 200 künstlerische und wissenschaftliche Professuren, rund 250 wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte sowie rund 300 Beschäftigte in Verwaltung, Bibliotheken, Service und Technik sind an der UdK Berlin tätig. Über 4.000 Studierende (davon 30 % internationale) haben sich in mehr als 70 Studiengängen an den vier Fakultäten Bildende Kunst, Gestaltung, Musik und Darstellende Kunst sowie dem Zentralinstitut für Weiterbildung, dem Hochschulübergreifenden Zentrum Tanz und dem Jazz-Institut Berlin immatrikuliert. Die UdK Berlin bietet Lehramtsstudiengänge in den Fächern Bildende Kunst, Musik und Theater/Darstellendes Spiel an. Als eine der wenigen künstlerischen Hochschulen Deutschlands besitzt die UdK Berlin das Promotions- und Habilitationsrecht. Durch die vielfältigen Aktivitäten ihrer Mitglieder trägt die Institution zu einer künstlerisch wie wissenschaftlich geleiteten Dialogkultur mit der Zivilgesellschaft und der globalen Öffentlichkeit bei. Ihr gelebtes Selbstverständnis als Kunstuniversität verhandelt dabei die gesellschaftlichen, politischen, technologischen und künstlerischen Umbrüche des 21. Jahrhunderts in exzellenter Lehre und Forschung, angesiedelt zwischen den Künsten und Wissenschaften.
Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeits-umfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Ihre digitale Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF zusammengefasst unter Angabe der Kennziffer bis zum 15. April 2024 an
bewerbungen-berufungsverfahren@intra.udk-berlin.de. Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einver-ständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Hanel, fk2sb6@intra.udk-berlin.de, gern zur Verfügung.
Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de/universitaet/stellenausschreibungen/
Entgeltgruppe 14 TVöD Bund○ Vollzeit Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die neu eingerichtete Position soll den bestehenden Forschungsschwerpunkt "Metrologie in der Biochemie" an der PTB verstärken und sich am Ausbau der Biochemie und Biomedizin in enger Kooperation mit der Universität Braunschweig und ihrer Partnerinstitutionen am Standort Braunschweig beteiligen. Darüber hinaus soll die neue Arbeitsgruppe die Kooperation mit den medizinisch orientierten Arbeitsgruppen der PTB am Standort Berlin weiter vertiefen. Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen erfolgt zeitgleich die Berufung auf die Juniorprofessur für „Standardisierung biomolekularer Messungen“ an der Technischen Universität Braunschweig (mit Tenure Track) gemäß § 30 NHG im Thüringer Modell. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Juniorprofessur um weitere 3 Jahre verlängert. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung der TU Braunschweig geregelten Verfahrens erfolgt bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen ein direkter Übergang auf eine Professur ohne weitere Ausschreibung.
Messkunst „Made in Germany" – dafür stehen die 2.200 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können. Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. In einem gemeinsamen Auswahlverfahren bieten die PTB und die TU Braunschweig zum frühestmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für 3 Jahre (bei erfolgreicher Evaluation Verlängerung um weitere 3 Jahre) – folgende Stelle an:
Die neu eingerichtete Arbeitsgruppenleitung (Juniorprofessur) soll Verfahren der artifiziellen Intelligenz und des maschinellen Lernens anwenden, um hoch-dimensionale Metabolomics- und Proteomics-Messdaten zu standardisieren. Dazu sollen optimalerweise multiple Referenzmessungen verwendet werden, um möglichst viele Biomarker quantitativ erfassen zu können. Die Forschung soll sich auf die folgenden 3 Bereiche konzentrieren:
Besonders im Fokus soll die automatische Probenprozessierung und Messung von Analyten der Rilli-BÄK Liste (Richtlinie der Bundesärztekammer zur Qualitätssicherung laboratoriumsmedizinischer Untersuchungen) stehen. Dabei handelt es sich um verschiedene biomedizinisch relevante Metabolite, Spurenelemente und Proteine in humanen Körperflüssigkeiten (Plasma, Urin, cerebrospinale Flüssigkeit).
Ermittlung von „Leuchtturm-Metaboliten“ durch Ansätze des maschinellen Lernens. Diese Leuchtturm-Metabolite sollen dann als Ankerpunkte zur Quantifizierung einer ganzen Gruppe von passenden Metaboliten herangezogen werden.
Untersuchung verschiedener Methoden zur Standardisierung und wie deren Einfluss auf die Unsicherheit der Messverfahren optimiert werden kann.
Die Forschungsaktivität soll zunächst zusammen mit PTB-Arbeitsgruppen, die auf maschinelles Lernen spezialisiert sind, messtechnische Grundlagen etablieren, die dann zusammen mit dem BRICS in den Bereichen Metabolomics und Proteomics angewendet werden. Die Professur soll auch mit der „Standards and Reference Materials“ Arbeitsgruppe der Deutschen Gesellschaft für Metabolomforschung interagieren und die neuen Verfahren so weiteren Gruppen verfügbar machen.
Das ist uns wichtig:
Die PTB und die TU BS fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind sie bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Sie bieten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Teilzeitmodelle an, um insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen:
Herrn Prof. Dr. I. Rustenbeck, Tel.: 0531 391-5670, E-Mail: i.rustenbeck@tu-braunschweig.de, Herrn Prof. Dr. G. O‘Connor, Tel.: 0531 592-3200, E-Mail: gavin.oconnor@ptb.de.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass alle Personen der Auswahlkommission Ihre Unterlagen einsehen können.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22. April 2024 unter der
Kennziffer 24-40-3B. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen.
Postanschrift: Physikalisch-Technische Bundesanstalt Referat Personal Bundesallee 100 38116 Braunschweig
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, ist an der Professur für Technische Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2026 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Das Aufgabenspektrum umfasst die Planung- und Optimierung intralogistischer Produktions- und Materialflusssysteme − sowohl in der öffentlich geförderten Forschung und Lehre als auch im Rahmen der Auftragsforschung bzw. Beratung von Industrieunternehmen. Themenschwerpunkte finden sich vor allem in der Digitalisierung der Systeme sowie passender Steuerungsansätze, um den Automatisierungsgrad und letztendlich die Effizienz der Anlagen zu steigern. Im Speziellen:
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an technische.logistik@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Professur für Technische Logistik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Thorsten Schmidt, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Mit der beginnenden Aufbauphase des DZA besteht die einmalige Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines großen Forschungszentrums mitzuwirken und die zukünftigen Strukturen mitzugestalten. Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2025 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven für die Region“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen StStG zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vom Freistaat Sachsen und vom Land Sachsen-Anhalt ausgerufen wurde, um den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland zu stärken und zur Entwicklung der sächsischen Lausitz und des mitteldeutschen Reviers zu attraktiven Zukunftsregionen beizutragen. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der TUD organisiert. Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise, insb.:
Das bieten wir Ihnen:
Weitere Auskünfte erteilt sehr gern Prof. Dr. Hermann Heßling (E-Mail: hessling@htw-berlin.de).
Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „w24-030“ bis zum 24.04.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem
E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Jacqueline Mosebach – persönlich –, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze ab sofort eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in für Tandem-Mentoringprogramm (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 28.02.2027 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Lisa Küssel, lisa_marie.kuessel@tu-dresden.de, gern zur Verfügung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hdn. Frau Karin Domel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an karin.domel@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Richard Kehr GmbH stellt sicher, dass Apotheken in der Region Braunschweig, Dessau und Berlin ihre Patienten innerhalb von 2 - 3 Stunden mit über 100.000 Arzneimitteln versorgen können.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „CoMeTeNd“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doktorand/in, m/w/d) auf dem Arbeitsgebiet: Numerische Mechanik (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.01.2025 zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „Computational Mechanics Techniques in High Dimensions“ erforschen wir in enger Kooperation zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Leibniz Universität Hannover und der École normale supérieure Paris-Saclay innovative Simulationsmethoden für Ingenieurwissenschaftlich-Technische Anwendungen.
In dem Kolleg forschen Sie in einem internationalen und diversen Team an modernsten Methoden zur physikalisch basierten Simulation komplexer Systeme und Prozesse. Als assoziierte Postdoktorandin oder assoziierter Post-Doktorand forschen Sie selbständig in enger Kooperation mit den PIs und den Promovierenden des Kollegs an innovativen Simulationsmethoden zur Modellreduktion und Hochleistungsrechnen. Wir eröffnen Ihnen Möglichkeiten und Anleitung, um Ihre eigene akademische oder professionelle Karriere zielgerichtet zu fördern.
Sie haben Ihr Promotionsverfahren auf dem Gebiet der numerischen Mechanik abgeschlossen und konnte bereits Erfahrungen mit Methoden des Hochleistungsrechnens, Modellreduktionsverfahren und/oder datenbasierter Simulationstechniken sammeln? Sie begeistern sich für die Aufklärung der physikalischen Zusammenhänge komplexer Prozesse im Ingenieurwesen mittels innovativer Simulationsmethoden und deren Nutzbarmachung für die industrielle Anwendung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Sprecher des Kollegs, Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst, gerne zur Verfügung. Anfragen und Terminvereinbarungen sind jederzeit unter der E-Mail-Adresse contact@irtg2657.uni-hannover.de erwünscht.
Nähere Informationen zu dem Kolleg und dem Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Internetseite: https://www.irtg2657.uni-hannover.de
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 in elektronischer Form an:
https://berufungen.uni-hannover.de/IRTG2657-post_doctoral_research
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baumechanik und Numerische Mechanik, IRTG 2657
Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst
Appelstr. 9a, 30167 Hannover
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „CoMeTeNd“ sind 10 Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.09.2024 zu besetzen. Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet. Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „Computational Mechanics Techniques in High Dimensions“ erforschen wir in enger Kooperation zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Leibniz Universität Hannover und der École normale supérieure Paris-Saclay innovative Simulationsmethoden für Ingenieurwissenschaftlich-Technische Anwendungen.
In dem Kolleg forschen Sie in einem internationalen und diversen Team an modernsten Methoden zur physikalisch basierten Simulation komplexer Systeme und Prozesse. Wir bieten eine kooperative Betreuung Ihrer Forschungsarbeiten und ein modernes promotionsbegleitendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm. Ein Gastaufenthalt an der Partner-Universität ist integraler Bestandteil des Kollegs.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen, mathematischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin, der an deutschen Universitäten die Zulassung zur Promotion ermöglicht? Sie begeistern sich für die Aufklärung der physikalischen Zusammenhänge komplexer Prozesse im Ingenieurwesen mittels innovativer Simulationsmethoden und deren Nutzbarmachung für die industrielle Anwendung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Sprecher des Kollegs, Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst, gerne zur Verfügung. Anfragen und Terminvereinbarungen sind jederzeit unter der E-Mail-Adresse contact@irtg2657.uni-hannover.de erwünscht.
Nähere Informationen zu dem Kolleg, den Projektthemen und dem Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Internetseite: https://www.irtg2657.uni-hannover.de/en/research/new-projects-2nd-cohort
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form an
https://berufungen.uni-hannover.de/IRTG2657-doctoral_research
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baumechanik und Numerische Mechanik, IRTG 2657
Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst
Appelstr. 9a
30167 Hannover
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(23 Stunden/Monat)
Am Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) ist eine Stelle als Studentische Hilfskraft (m/w/d) zum Thema „Maschinell lernendes Assistenzsystem für Werkzeugmaschinen" (23 Stunden/Monat) zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt auf Basis von 23 Stunden/Monat, welche in Absprache mit der Betreuungsperson eingeteilt werden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Monate befristet. Eine längere Beschäftigungsdauer wird angestrebt. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit, erste Einblicke in das wissenschaftliche Arbeiten sowie einen umfangreichen Blick in verschiedene Aspekte der Fertigungstechnik zu erhalten. Das IFW bietet eine moderne Forschungsinfrastruktur, zukunftsorientierte Themen und ein großes Industrienetzwerk!
Es geht um die Forschung an Assistenzsystemen für Werkzeugmaschinen, die Fachkräfte bei der Auswahl optimaler Prozessparameter unterstützen. Du unterstützt unser Team der Prozessüberwachung und -regelung in folgenden Arbeitsbereichen:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richte deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2024 in elektronischer Form an die u. g. E-Mail-Adresse oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
z. Hd. Jonas Malte Becker
An der Universität 2, 30823 Garbsen
Für Auskünfte steht dir Jonas Malte Becker (Tel.: 0511 762-18289, E-Mail: becker@ifw.uni-hannover.de) zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Das BURGER KING® System betreibt mehr als 18.500 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit über 700 BURGER KING® Restaurants vertreten.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Bewerbermanagement, -ansprache und -korrespondenz
Erstellung sämtlicher Korrespondenzen rund um das Beschäftigungsverhältnis unserer Verwaltungsmitarbeiter
Unterstützung bei der Personalbetreuung
Pflege der Personaldaten sowie Personalaktenpflege
Mitarbeit an spannenden HR Projekten
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Erste Erfahrungen als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) im HR Bereich wären vorteilhaft
Spaß an Teamarbeit und Lust auf Verantwortung
Sicherer Umgang mit Word, Excel und PowerPoint
Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Hansefit Mitgliedschaft
Corporate Benefits
Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
Flache Hierarchien
Softdrink nach Herzenswunsch
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.
Das BURGER KING® System betreibt mehr als 18.500 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit über 700 BURGER KING® Restaurants vertreten.
Erstellen von neuen Dashboards
Erstellen von AdHoc Analysen
Regelmäßiges Aktualisieren von Daten aus bestehenden Dashboards
Erstellen von Reports und tracken dieser
Dokumentation der Restaurant besuche und Follow Up
Unterstützung der Franchise Business Leaders
Übernahme kleinerer Projekte
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Spaß an Teamarbeit und Lust auf Verantwortung
Sicherer Umgang mit Word, Excel und PowerPoint
Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Hansefit Mitgliedschaft
Corporate Benefits
Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
Flache Hierarchien
Softdrinks nach Herzenswunsch
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.
Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet
Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht eine*n VERKEHRSINGENIEUR*IN (M/W/D).
IHRE AUFGABEN
IHR PROFIL
UNSER ANGEBOT
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung
im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.
IHRE BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.04.2024 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Wacker 0621 293-9069
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Leibniz Universität Hannover
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Schleiftechnologie“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Chemischen Anbindung von Diamanten in Schleifwerkzeugen“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 34 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. Die chemische Anbindung von Diamantschleifkörnern ist für die Herstellung von Hochleistungsschleifwerkzeugen entscheidend, da sie sowohl die Verschleißfestigkeit als auch die Wärmeleitfähigkeit der Schleifwerkzeuge maßgeblich beeinflusst. Die Kenntnis der durch die Anbindungsmechanismen erzielbaren Eigenschaften ermöglicht die Auslegung neuer Schleifwerkzeuge für die Herstellung in additiven Prozessen oder für den Einsatz in Schleifprozessen, bei denen thermische Schädigungen vermieden werden müssen (Optik- und Elektronikbauteile). Im Rahmen des Grundlagenprojekts untersuchst du daher den Einfluss von beschichteten Diamantschleifkörnern auf die Schleifbelagseigenschaften und wie diese das Einsatzverhalten der Schleifscheiben beeinflussen. Dazu steht dir ein komplett ausgestattetes Labor zur Herstellung von Schleifwerkzeugen zur Verfügung, in dem die gesamte Prozesskette abgebildet werden kann. Für nähere Informationen schau dir unser Video an (https://youtu.be/CcyeVaXNXd8?feature=shared)!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen: https://short.sg/j/43699093
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Benjamin Bergmann (Tel.: 0511 762-2563; E-Mail: bergmann@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 12 TV-L, 100 %)
An der Leibniz Universität Hannover, mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 -Gebäudemanagement- eine Stelle als Ingenieurin oder Ingenieur (m/w/d, FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Schwerpunkt Hochbau (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 33243. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 28.04.2024 in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei zusammengefasst) direkt an
E-Mail: SG33-Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat 3 - Gebäudemanagement
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Wolff (Tel.: 0511 762-3454) gerne zur Verfügung.
Information nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Gesundheitsökonomie (IHE) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Gesundheitsökonomie (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) ab 01.06.2024 schnellstmöglich zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet.
Der Aufgabenbereich umfasst die wissenschaftliche Durchführung von gesundheitsökonomischen Forschungsprojekten am IHE, insbesondere im Bereich der quantitativen Datenanalysen. Des Weiteren ist eine Mithilfe bei sonstigen Aufgaben des Institutes erwünscht. Die Forschungsarbeit bietet die Möglichkeit zur Vorbereitung einer Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, der Gesundheitswissenschaften/Public Health oder eines vergleichbaren Studiengangs. Wünschenswert sind sehr gute empirische Methodenkenntnisse sowie Erfahrungen in der Auswertung von großen Datensätzen. Affinität für die Forschung in der Gesundheitsversorgung erwarten wir. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten über Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren, eine selbständige und flexible Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.04.2024 in elektronischer Form per E-Mail an Andrea Waespi: andrea.waespi@ihe.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Gesundheitsökonomie (IHE)
PD Dr. Jan Zeidler
Otto-Brenner-Straße 7
30159 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen PD Dr. Jan Zeidler (E-Mail: jan.zeidler@ihe.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/
Universalität, Diversität und Interdisziplinarität sind unsere Stärken. Mehr als 28.000 Studierende, drei Exzellenzcluster, 5000 Beschäftigte und mehr als 150 Institute: Mit einer hervorragend ausgebauten Infrastruktur bietet die Leibniz Universität Hannover Raum für innovative Lehre und Forschung auf Spitzenniveau in einem breiten Fächerspektrum. An der Juristischen Fakultät ist folgende Position der BesGr. W3 NBesO baldmöglichst zu besetzen: Universitätsprofessur (m/w/d) für Strafrecht, Strafprozessrecht und ein weiteres Fach
Die LUH bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Zudem unterstützt die LUH ihre Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Angebote zur Familienunterstützung (Familienservice). Der Dual Career Service der LUH unterstützt Partnerinnen und Partner neuberufener Professorinnen und Professoren bei der beruflichen Neuorientierung in der Region Hannover (Dual Career Service). Als zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende informiert das Welcome Centre rund um nicht-akademische Fragen zu Ihrem Aufenthalt in Hannover (Welcome Centre).
Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung). Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Detaillierte Information zu den Einstellungs-voraussetzungen erläutert Ihnen das Berufungsmanagement (Referat für Berufungsangelegenheiten).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. Mai 2024 ausschließlich über das Berufungsportal der LUH unter:
https://berufungen.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Eichelberger (Tel.: +49 511 762-8110, E-Mail: dekan@jura.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: Datenschutzhinweis bei Bewerbungen
der Studienfachrichtung Bauingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften, Chemie, Mineralogie, Geowissenschaften oder vergleichbar
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Sie sind an einer deutschen Hochschule/Universität für den Beschäftigungszeitraum immatrikuliert.
Die maximale Arbeitszeit mit Nebenjob beträgt 80 Monatsstunden.
Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als Koordinator:in / Manager:in für das DZA-Start-up-Office (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) mit Option auf Verlängerung/Verdauerung zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen der Aufbauphase des DZA und der damit verbundenen Konzeption des Zentrums für Innovation und Transfer (ZIT). Das ZIT wird im DZA strukturübergreifend Innovationen und Transferprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Teilinstituten des DZA, Industrieunternehmen und Forschungseinrichtungen begleiten. Darüber hinaus wird das ZIT Spin-offs im DZA und Start-ups im Einzugsgebiet des DZA, z.B. aus der Hochschule Zittau/Görlitz, betreuen und gemeinsam mit regionalen Partnern eine Gründerkultur am Standort des DZA entwickeln.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven für die Region“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen StStG zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vom Freistaat Sachsen und vom Land Sachsen-Anhalt ausgerufen wurde, um den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland zu stärken und zur Entwicklung der sächsischen Lausitz und des mitteldeutschen Reviers zu attraktiven Zukunftsregionen beizutragen. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der Technischen Universität Dresden organisiert. Die TUD zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit der beginnenden Aufbauphase des DZA besteht die einmalige Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines großen Forschungszentrums mitzuwirken und die zukünftigen Strukturen mitzugestalten.
Aufbau und Betreuung des DZA-Start-up-Office im ZIT
Das Start-up-Office soll während der Aufbauphase des DZA im Zentrum für Innovation und Transfer bis Ende 2025 etabliert werden. Es bildet zukünftig die zentrale Anlaufstelle für Gründungsaktivitäten in den Teilinstituten des DZA. An einer Ausgründung interessierte Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen und Mitarbeiter:innen anderen Berufsgruppen erhalten über dieses Office die notwendige Unterstützung, wenn sie unternehmerisch tätig werden möchten und ihre Geschäftsidee den Forschungsfeldern und Kompetenzen des DZA entspricht. Das Start-up-Office bekleidet und qualifiziert (Vor-)Gründer:innen über alle Phasen des Gründungprozesses.
Kooperation mit Partnern im regionalen Gründungsökosystem
Die Angebote zur Gründungsunterstützung von Partnern im regionalen Gründungsökosystem sind systematisch zu erfassen, zu bewerten und für die Gründungskultur des DZA nutzbar zu machen.
Entwicklung eines Anreizsystems für Gründungen am DZA
DZA-Mitarbeiter:innen sollen für Transferprozesse und Gründungsaktivitäten sensibilisiert werden. Um dies zu erreichen, ist eine Anreizsystem zu entwickeln und einzuführen.
Weitere Tätigkeiten (administrativ, organisatorisch, etc.)
Der:Die Stelleninhaber:in übernimmt formale administrative Aufgaben zum Aufbau des ZIT sowie zur Einbindung des ZIT in die im Aufbau befindlichen Strukturen des DZA in Abstimmung mit den zuständigen Struktureinheiten der TU Dresden.
Der:Die Stelleninhaber:in unterstützt die Leitung des ZIT bei der Abwicklung notwendiger organisatorischer Aufgaben zur Arbeitsorganisation im ZIT und ist bereit, mit allen Kolleg:innen im ZIT und darüber hinaus im DZA kooperativ zusammenzuarbeiten.
– wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung BWL, VWL, Ingenieurwissenschaften oder Physik
– Erfahrungen auf dem Gebiet der Gründerförderung und -unterstützung
– Kenntnisse über staatliche Förderprogramme/ öffentliche und private Finanzierungsmöglichkeiten
– fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Forschungs- und Bildungsstruktur in Sachsen
– ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
– Erfahrungen in der Netzwerk- und Projektarbeit
– gute IT- und Computerkenntnisse
– Erfahrungen bei der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Dreiländereck
– gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
– Fahrerlaubnis PKW.
– Kenntnisse der polnischen und der tschechischen Sprache sind erwünscht (A2).
– die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken;
– die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten;
– die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten;
– ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie;
– Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes;
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
– Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach der Aufbauphase möglich.
Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „n24-053“ bis zum 23.04.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Prof. Jürgen Besold, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Kenn-Nummer 6130-24-03
An der Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist im Dezernat für Finanzen
zum 01.05.2024 die Stelle als
Verwaltungsangestellte*r (w/d/m/x)
Kenn-Nummer 6130-24-03
(bis Entgeltgruppe 9a TV-L, Arbeitszeit 40 Stunden/Woche)
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Ihr Profil umfasst:
Wir bieten Ihnen:
Die Stiftung Europa-Universität Viadrina strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Viadrina setzt sich in ihrer Personalpolitik aktiv für die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. Personen, die von Rassismus betroffen sind, Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, trans* inter* und nicht-binäre Personen sowie Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung bzw. gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine eventuelle
(Schwer-)Behinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.
Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu Gleichstellungs- und Inklusionsmaßnahmen, wenden Sie
sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung oder die Abteilung
Chancengleichheit. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.
Bewerbungsschluss ist der 01.04.2024.
Die Bewerbungsgespräche finden in Frankfurt (Oder) voraussichtlich in der 15./16. Kalenderwoche statt.
Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Abschlussurkunde
und Arbeitszeugnissen richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kenn-Nr. als eine PDF-Datei an:
bewerbung@europa-uni.de
Nachfragen zur Stelle richten Sie per E-Mail direkt an das Finanzdezernat d3@europa-uni.de
Die Bewerbungsdaten werden unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht
The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024 – January 2025.
We are an International Max Planck Research School (IMPRS) that is jointly organized by the Max Planck Institute for Chemical Ecology (MPI-CE) and the Friedrich Schiller University of Jena (FSU). The main focus of our school is the use of molecular, analytical and neurobiological techniques to explore chemical communication in nature. We study communication between plants, animals, microbes and their environment, as well as its ecology and evolution. Admission to the school is possible either through the annual recruitment or a written application to the school committee. Each year, up to five IMPRS doctoral positions are awarded following a competitive, worldwide call for applications. Doctoral researchers participate in a 3-year structured program that includes lectures, practical courses, outreach activities, and an annual symposium. All courses are held in English. The doctoral degree is granted by the Friedrich Schiller University.
Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
We offer 11 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).
For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call
Please apply online from March 4 until April 19, 2024, at:
https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/d8d15fb675724046e98eb0d613189ff83901956c4/apply
»What’s Next?!« – Alle reden über die Zukunft, wir gestalten sie! Wir, das sind mehr als 3 500 Mitarbeitende auf dem Gebiet der angewandten Forschung aus den 13 Instituten der Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD) und des Fraunhofer-Verbunds Mikroelektronik. Wir erforschen neue Technologien der Mikroelektronik und bereiten deren Umsetzung in neue Anwendungen vor. Dazu betreiben wir auf 19 500 m² Reinraumfläche über 2 000 Anlagen. Sie sind neugierig, lernen gerne Neues und wollen den Betrieb und die Entwicklung unseres Manufacturing Execution Systems (MES) der FMD-Reinräume unterstützen? Dann schauen Sie sich unser Stellenangebot gerne an!
Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Erlangen ist eine weltweit führende anwendungsorientierte Forschungseinrichtung für mikroelektronische und informationstechnische Systemlösungen und Dienstleistungen. Es ist heute das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft. Unter anderem mit der maßgeblichen Beteiligung an der Entwicklung der Audiocodierverfahren mp3 und MPEG AAC ist das Fraunhofer IIS weltweit bekannt geworden. In enger Kooperation mit den Auftraggebern betreiben die Wissenschaftler internationale Spitzenforschung in den Forschungsfeldern Audio und Medientechnologien, Bildsysteme, Energiemanagement, IC-Design und Entwurfsautomatisierung, Kommunikationssysteme, Lokalisierung, Medizintechnik, Sensorsysteme, Sicherheitstechnik, Versorgungsketten sowie Zerstörungsfreie Prüfung.
Das MES ist eine Software zur Forschungsproduktionsplanung und -steuerung. Es wird an 12 Standorten on-premise betrieben. Es basiert auf einem kommerziellen Produkt-Teil von Critical Manufacturing, ergänzenden Software-Komponenten (den sog. Customizations) und Modulen zur Anbindung von Reinraumanlagen.
Sie unterstützen den Betrieb des MES auf Ebene der Software-Funktionalität, dies umfasst:
Dabei arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftler*innen und Informatiker*innen aus den Instituten und dem Anbieter*innen des MES zusammen.
Durch die Vielzahl an Instituten, die von Ihnen betreut werden, haben Sie die Möglichkeit an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Mögliche Standorte: Berlin oder Dresden, nach Vereinbarung auch die Institutsstandorte in München, Chemnitz, Freiburg, Erlangen, Nürnberg, Duisburg und Itzehoe.
Die Position ist auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde in der Vergangenheit in verschiedenen Kategorien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Aber warum eigentlich?
Rahmenbedingungen:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Wiemer
personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Über Fraunhofer:
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Strömungsmechanik, ist an der Professur für Turbomaschinen und Flugantriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) u. dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
wiss. Lehr- und Forschungstätigkeiten; Die probabilistische Untersuchung von Flugantrieben und ener-gietechnischen Anlagen ist ein Forschungsschwerpunkt der Professur für Turbomaschinen und Flugan-triebe. Neben probabilistischen Methoden kommen dabei auch verstärkt Methoden der Künstlichen Intelligenz und Data Science zum Einsatz. Sie entwickeln bestehende Methoden eigenständig weiter und erweitern sie auf neue Anwendungsfälle. Darüber hinaus erschließen Sie neue Anwendungsfelder des maschinellen Lernens auf dem Gebiet der Flugantriebe und initiieren durch Ihre Arbeit Technologiepro-jekte mit Industriepartnern. Ihre Ergebnisse präsentieren Sie sowohl intern als auch extern in Form von wiss. Publikationen und auf internationalen Konferenzen.
überdurchschnittlicher wiss. Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt Turbomaschinen oder Luft- und Raumfahrttechnik; strukturierte und eigenverantwortliche analytische Arbeitsweise; hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Teamorientierung; Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift. Programmierkenntnisse, idealerweise in Python und den gängigen Modulen (z. B. NumPy, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen mit numerischen Methoden in der Entwicklung und Analyse von Turbomaschinen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben mit For-schungsinteressen, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) unter dem Stichwort „Probabilistik“ bis zum 28.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Strömungsmechanik, Profes-sur für Turbomaschinen und Flugantriebe, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Ronald Mailach, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an sekretariat-tfa@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Master-, Diplom- oder Studienarbeit Student/in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Bahntechnik, Energietechnik o. ä.
Das Institut für Fahrzeugkonzepte (FK) des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) ist international anerkannt für die Auslegung von zukünftigen Straßen- und Schienenfahrzeugen, welche klima- und umweltschützende Mobilität ermöglichen und gleichzeitig finanzierbar und nutzerfreundlich sind. Wir erforschen und demonstrieren die dazu notwendigen Schlüsseltechnologien und pflegen enge Kooperationen mit anderen Wissenschaftseinrichtungen sowie Industrie und Politik.
Mit der schrittweisen Etablierung von Batterie- und Wasserstofftechnologien in der Antriebstechnik bekommen diese auch zunehmend Relevanz für den Einsatz im Schienengüterverkehr, und stellen langfristig eine Alternative zu klassischen Dieselantrieben dar. Neben den sich bereits im Schienenverkehr in Erprobung befindlichen akku- und wasserstoffbasierten Antrieben sind auch Kraftstoffe wie Ammoniak, Methanol oder HVO mögliche Dekarbonisierungsoptionen.
Die Ziele der Arbeit sind die Erarbeitung, der Vergleich sowie die Bewertung alternativer Antriebskonzepte und Kraftstoffe für Lokomotiven im Umfeld von Häfen.
Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
The Chair of Spatiotemporal Organization of Subcellular Structures (Brugués Lab), at the Cluster of Excellence “Physics of Life” (PoL) offers a position as Research Associate / Postdoc (m/f/x) in Biophysics of intracellular structures (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is initially limited to December 31, 2025 with the option of extension. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification. We are an interdisciplinary Brugués lab that combines concepts and tools across cell biology, biochemistry, and physics to discover the biophysical principles behind the self-organization of large functional assemblies in cells. A particular focus of our research regards how active forces shape biological structures such as mitotic spindles, microtubule asters, and chromatin (https://physics-of-life.tu-dresden.de/en/research/core-groups/brugues). Our Brugués lab, hosted at the Max Planck Institute for Cell Biology and Genetics is part of the Cluster of Excellence PoL (https://physics-of-life.tu-dresden.de/en), which is a new interdisciplinary research center dedicated to Biological Physics and Quantitative Biology in the outstanding Dresden environment.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
We seek independent, passionate, and motivated applicants for a Research Associate/Postdoc position to (1) develop and improve measurement techniques to quantify physical and dynamical properties of cellular structures in cells, and (2) study the biophysics of intracellular structures and their function in living embryos and cell free extracts. The successful applicant will be in charge of instrumentation development and biophysical measurements in the laboratory and have a leading role in most of the activities in this area, as well as work in a collaborative manner with a highly interdisciplinary group of researchers, including physicists, biologists and theorists. You are expected to be involved in collaborations within PoL and the Max Planck Institute for Cell Biology and Genetics, as well as with other neighboring institutes and international institutions.
a university and a PhD degree in Physics, Bioengineering or related fields, and previous experience in instrumentation and/or advanced physical measurements, as well as a keen interest in biological systems, are required. Previous experience in biophysics or soft-matter physics will be considered positively. Previous postdoctoral experience in any of the abovementioned areas will also be considered positively, although not required.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application including a cover letter explaining your motivation to apply for this position, your CV and reference letters (at least 2) by April 19, 2024 (stamped arrival date or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de/web.app by sending it as a single pdf file with the subject line ‘Brugués Lab Biophysics of intracellular structures Position’ to jan.brugues@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Exzellenzcluster “Physics of Life”, Professur für Dynamik von Geweben, Herrn Prof. Dr. Jan Brugués, Arnoldstr. 18, 01307 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT ist Teil der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Institut mit Hauptsitz in Ilmenau ist international anerkannt für seine Expertise in den Bereichen angewandte Elektroakustik und Audiotechnik, Signalanalyse und Maschinelles Lernen sowie Datenschutz und Datensicherheit. Am Hauptsitz, auf dem Campus der Technischen Universität Ilmenau, arbeiten die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an Technologien für die robuste, vertrauenswürdige KI-basierte Analyse und Klassifizierung von Audio- und Videodaten. Diese kommen unter anderem zur Überwachung industrieller Fertigungsprozesse, aber auch beim Verkehrsmonitoring oder im Medienkontext zum Einsatz, beispielsweise wenn es um automatische Verschlagwortung oder die Erkennung von Audiomanipulationen geht. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung von Algorithmen für die Bereiche Virtuelle Produktentwicklung, intelligente Aktor-Sensor-Systeme und Automotive Audio. Aktuell sind rund 70 Mitarbeitende am Fraunhofer IDMT in Ilmenau beschäftigt.
Im Forschungsthema »Analyse von Industriegeräuschen« entwickeln die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Standort Ilmenau KI-Modelle, die zum akustischen Monitoring in der industriellen Produktion Anwendung finden. Die Kombination aus Audiosignalanalyse und KI bildet die Grundlage für zuverlässige Überwachungsverfahren, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette eingesetzt werden können.
Was du bei uns tust
Was du mitbringst
Was du erwarten kannst
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Projektarbeiten im Rahmen des BMBF-Verbundprojektes "QuNET+ICLink" zur Implementierung hocheffizienter Einzelphotonenquellen in der sicheren Datenübertragung mit den Schwerpunkten: Entwicklung, Bau und Charakterisierung eines mobilen Demonstrators für die Quantenkommunikation bei Telekom-Wellenlängen für den Einsatz in Feldexperimenten. Enge Zusammenarbeit mit den Projektgruppen an der Universität Würzburg sowie dem Fraunhofer IOF in Jena.
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) der Physik oder ähnlicher Studiengänge. Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Spektroskopie festkörperbasierter Quantenemitter, idealerweise bei C-Band Wellenlängen, z.B. durch den Abschluss einer experimentellen Masterarbeit, sowie ein solides Vorwissen zu Konzepten der QKD werden vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Systemkomponenten für die Quantenkommunikation, wie Sende- oder Empfängermodule, sind wünschenswert. Kommunikations- sowie Teamfähigkeit sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erlernen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Dr. Tobias Heindel unter ifkp@physik.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät II, Institut für Festkörperphysik, Dr. Tobias Heindel, Sekr. EW 5-3, Hardenbergstr. 36, 10623 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Projektarbeiten im Rahmen des BMBF-Verbundprojektes "QuNET+ICLink" zur Implementierung hocheffizienter Einzelphotonenquellen in der sicheren Datenübertragung mit den Schwerpunkten: Realisierung von Experimenten zur messbauteilunabhängigen Quantenschlüsselverteilung mit räumlich getrennten Quantenlichtquellen bei 1550 nm einschließlich der schnellen Zustandspräparation mittels elektro-optische Modulatoren. Enge Zusammenarbeit mit den Projektgruppen an der Universität Würzburg sowie dem Fraunhofer IOF in Jena. Die Betreuung sowie Anleitung von Promovierenden und Studierenden ist obligatorisch.
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent), idealerweise mit abgeschlossener Promotion in der Physik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung zu Quantenoptik-Experimenten mit Halbleiter Quantenpunkten, in der Regel belegt durch mehrere wissenschaftliche Publikationen, sowie erweiterte Grundkenntnisse im Gebiet der Quanteninformation und -kommunikation werden vorausgesetzt. Praktische Erfahrung zur Programmierung mittels LabView (o.ä. Software) sowie der Umgang mit Kryostaten mit geschlossenem Kühlkreislauf und supraleitenden Einzelphotonendetektoren sind wünschenswert. Kommunikations- sowie Teamfähigkeit sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Dr. Tobias Heindel unter ifkp@physik.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät II, Institut für Festkörperphysik, Dr. Tobias Heindel, Sekr. EW 5-3, Hardenbergstr. 36, 10623 Berlin
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Mit ca. 3 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Niedersachsen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Im Team Digitale Verwaltungsdienste ist im Support Center Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Application Manager:in SAP (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11TV-L) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie werden zur Entwicklung von erfolgreichen, digitalen Geschäftsprozessen beitragen, indem Sie ERP-Software selbständig, zielgerichtet und anforderungsgerecht zum Einsatz bringen. „SAP HCM Prozesse und Formulare“ ist ein Beispiel für eine Softwarekomponente, die Sie einsetzen werden. Konzepte, Programmieranforderungen, Dokumentationen und Schulungsmaterialien sind ein Teil Ihrer Arbeitsergebnisse. Sie wirken als Ansprechpartner:in für Fragen rund um die ERP-Software. In Entwicklung, 2nd-Level Support, in Projekten und allgemein im fachlichen Austausch arbeiten Sie gerne, verbindlich und lösungsorientiert mit Menschen zusammen.
erfolgreicher Hochschulabschluss (mind. Bachelor, FH-Diplom) in den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung bzw. verfügen Sie über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Folgende Schwerpunkte sind von Vorteil:
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an scd@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, CIDS, Support Center Digitalisierung, Team Digitale Verwaltungsdienste, Frau Patricia Schäfer, Helmholtzstr.10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Wir suchen eine*n hochmotivierte*n Mitarbeiter*in mit großem Interesse an experimenteller Grundlagenforschung auf dem Gebiet ultraschneller Nanowissenschaften (https://www.tu.berlin/u-nano) und Beteiligung an der universitären Lehre im Rahmen ihrer*seiner Promotion.
Die Labore der Arbeitsgruppe sind momentan am Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft angesiedelt (https://pc.fhi-berlin.mpg.de/sesd/). Weitere Informationen erteilt Ihnen Prof. Dr. Ralph Ernstorfer (ernstorfer@tu-berlin.de).
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Ralph Ernstorfer (ernstorfer-office@physik.tu-berlin.de).
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Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät II, Institut für Optik und Atomare Physik, Prof. Dr. Ernstorfer , Sekr. ER 1-1, Hardenbergstraße 36, 10623 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Mitarbeit in der Lehre (4 SWS) und Forschung im Bereich der Statistischen Physik weicher Materie und biologischer Systeme mit den Schwerpunkten Statistische Physik des Nichtgleichgewichts, aktive Systeme, komplexe Fluide und (Bio-)Fluiddynamik am o.g. Institut. Mitarbeit in den Drittmittelprojekten der Arbeitsgruppe Stark.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Prof. Dr. Stark (Tel: +49 (0)30 314-29623, E-Mail: holger.stark@tu-berlin.de, https://www.tu.berlin/ag-stark)
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse und Publikationsliste, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an aylin.yueksel@tu-berlin.de. Bitte veranlassen Sie auch zwei Empfehlungsschreiben.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Dir Präsidentin - Fakultät II, Institut für Theoretische Physik, Prof. Dr. Holger Stark, Sekr. EW 7-1, Hardenbergstraße 36, 10623 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Fachgebiet Dynamik und Betrieb technischer Anlagen sucht eine*n neue*n Mitarbeiter*in für ein spannendes DFG-Projekt zur Untersuchung der Flüssigkeitsverteilung auf strukturierten Oberflächen aus der additiven Fertigung. In dem Kooperationsprojekt mit der Universität Ulm werden auf TUB Seite 2-Phasensimulationen mit der diffusen Interface Methode nach Cahn-Hilliard durchgeführt und bewertet.
Für Nachfragen zur Stellenausschreibung oder zu unserem Fachgebiet im Allgemeinen wenden Sie sich bitte an unser Sekretariat unter sekr@dbta.tu-berlin.de. Weitere Informationen zum Fachgebiet finden Sie unter tu.berlin/dbta.
Das interdisziplinär ausgerichtete Fachgebiet ist in der chemischen Verfahrenstechnik beheimatet, begrüßt aber auch stets Bewerber*innen anderer Fachrichtungen und Disziplinen. In Bezug auf die ausgeschriebene Stelle suchen wir Mitarbeiter*innen mit folgenden Qualifikationen und Interessen:
MUSS-Kriterien:
KANN-Kriterien:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht/Zeugnisse und Bewerbungsschreiben, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke unter sekr@dbta.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Dynamik und Betrieb technischer Anlagen, Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke, Sekr. KWT 9, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet für die Zeit der Elternzeitvertretung bis zum 23.09.2024 Teilzeit 90 v. H., E 13 TV-L Kennziffer: 65/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet Stochastik und ihre Anwendungen in Cottbus folgende Stelle im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Forschungsprojektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fachgebiet Stochastik und ihre Anwendungen
Das Fachgebiet „Stochastik und ihre Anwendungen“ am Institut für Mathematik forscht im Bereich der stochastischen Modellierungs- und Simulationsmethoden für komplexe Systeme und für Entscheidungsprozesse unter Unsicherheiten.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Mathematik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Carsten Hartmann Tel: 0355 69 4150, E-Mail: Carsten.Hartmann@b-tu.de gerne zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 18.04.2024 an den Dekan der Fakultät 1 MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet1+bewerbungen@b-tu.de
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
„BioAntiFatigue" FOR5657 ist eine gemeinsame Forschungsinitiative von Biomaterial- und Werkstoffwissenschaftler*innen. Der Fokus liegt auf „Werkstoffkundlichen Struktur-Eigenschaft-Strategien, abstrahiert von natürlich wachsenden Systemen mit evolutionär optimiertem Ermüdungswiderstand". Ein Hauptziel des Konsortiums ist, die Ursachen für die erstaunliche Ermüdungsresistenz natürlicher Materialien zu charakterisieren und die strukturellen Prinzipien auf bioinspirierte Nanokomposite zu übertragen. Die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen werden in vier eng abgestimmten Projekten arbeiten, die Materialien mit verschiedenem Mineralisierungsgrad untersuchen. Für weitere Informationen siehe Link (https://www.tu.berlin/fgwtberlin/).
Die Forschungsgruppe bietet Stellen in folgenden vier Teilprojekten an:
P1a „Koralle" (Untersuchung des natürlichen Materials),
P1b „Koralle" (Untersuchung der glaskeramikbasierten, koralleninspirierten Gegenstücke),
P2 „Zahnschmelz" (Untersuchung des natürlichen Materials) und
P3 „Fischknochen" - Untersuchung der Struktur und Ermüdungseigenschaften osteozytischer und anosteozytischer Fischknochen.
Wenn Sie sich für P1a, P1b oder, P2 interessieren, finden Sie die Ausschreibungen auf den Stellenportalen der Charité (s. auch die relevanten Links auf der BioAntiFatigue Webseite).
Mit dieser Ausschreibung suchen wir hoch motivierte Kandidat*innen für P3 „Fischknochen".
Typische Aufgaben sind:
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abitur- und Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse und Sprachzertifikate in einem pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Claudia Fleck (office@fgwtberlin.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Werkstofftechnik, Prof. Dr. Claudia Fleck, Sekr. EB 13, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-gestützte Penetrationstests)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-gestützte Penetrationstests. Sie helfen bei der Entwicklung von Systemen, die die Aufdeckung von Schwachstellen und Fehlkonfigurationen mit Hilfe von Penetrationstests ermöglichen, die von der modernen KI verstärkt werden. Die daraus resultierenden Systeme sollten nicht-invasiv genug sein, um auf Systemen im aktiven Betrieb eingesetzt werden zu können. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: KI-basierte Angriffserkennung in kritischen Infrastrukturen)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-basierte Erkennung und Simulation von Netzwerkangriffen auf kritische Infrastruktur. Sie entwickeln KI-basierte Systeme, die das normale Systemverhalten erlernen und bei jeder Abweichung vom Normalzustand Alarm schlagen sollen. Sie tragen auch zur Erklärbarkeit der automatisierten KI-Entscheidungen bei. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Zur Verstärkung unseres Teams an der TU Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Aufbau und Betrieb eines zentralen Ermüdungslabors für die DFG-geförderte Forschungsgruppe FOR5657 „Bioinspiration gegen Ermüdung: Verbesserung der strukturellen Eigenschaften von Werkstoffen durch Abstraktion natürlich gewachsenen Ermüdungswiderstands“.
Die FOR ist ein Konsortium von neun Partner*innen in Berlin, Bayreuth, Erlangen-Nürnberg, Potsdam und Haifa. Sie beschäftigt sich mit dem Ermüdungsverhalten biologischer Materialien und der Übertragung der Kenntnisse auf bioinspirierte Nanokomposite. Für diese FOR soll an der TU Berlin ein zentrales Ermüdungslabor aufgebaut werden. Wir erwarten ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung und am Aufbau von Prüfvorrichtungen für die Charakterisierung nicht normgerechter Proben innerhalb eines interdisziplinären, internationalen Teams von Wissenschaftler*innen.
Hauptaufgaben sind:
Wünschenswert
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Mail unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, in einem pdf-Dokument max. 5 MB) an Prof. Dr. Claudia Fleck (office@fgwtberlin.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin -, Fakultät III, Institut für Werkstoffwissenschaften und –technologien, FG Werkstofftechnik, Prof. Dr. Claudia Fleck, Sekr. EB 13, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 42/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Schwerpunkt: Schutz der Privatsphäre in Smart Homes)
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf Technologien zur Verbesserung der Privatsphäre in cyber-physischen Systemen und Smart Homes. Es geht um den Schutz der Privatsphäre beim Einsatz moderner Systeme, die in der Lage sind, sensible Informationen über unser Leben zu erfassen. Gleichzeitig sollten die Vorteile der Nutzung solcher Systeme erhalten bleiben. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 22.04.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe der Kennziffer und den üblichen Unterlagen bevorzugt per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB an Prof. Dr. Susann Fegter (fegter@tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät I, Institut für Erziehungswissenschaft, FG Allgemeine und Historische Erziehungswissenschaft, Prof. Dr. Susann Fegter, Sekr. FH 5-1, Fraunhofer Straße 33-36, 10587 Berlin
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Die*der Stelleninhaber*in unterstützt die nutzerzentrierte (Weiter-)Entwicklung einer bereits im Feld eingesetzten digitalen Versorgungsplattform für Menschen mit familiärem Krebsrisiko in Zusammenarbeit mit Software-Entwickler*innen und Fachexpert*innen aus Medizin, Psychologie, Arbeitswissenschaft. Die zu besetzende Stelle wird am Fachgebiet Arbeitswissenschaft der TU Berlin – einem interdisziplinären Fachgebiet mit theoretischem wie angewandtem Interesse an Digital Health-Anwendungen – angesiedelt sein.
Die digitale Versorgungsplattform wird im Rahmen eines noch bis November 2025 laufenden Drittmittelprojektes von einem stark interdisziplinären Team entwickelt (Mediziner*innen, Jurist*innen, Psycholog*innen, Sozialwissenschaftler*innen, Usability-Expert*innen und Software-Entwickler*innen). Die Plattform soll die klinisch-medizinischen Arbeitsprozesse (inkl. Datenaustausch, Terminkoordination und Kommunikation) zwischen niedergelassenen Ärzt*innen, Krankenhauszentren und Patient*innen im Sinne einer erweiterten elektronischen Patientenakte (ePA) unterstützen. Die Mitglieder des Projektteams gehören der Charité, TU und HU Berlin sowie einem IT-Anbieter, einer UX- Design Agentur, Patient*innenvertretungen und zahlreichen weiteren Projektpartner*innen aus der medizinischen Selbstverwaltung an.
Die zu besetzende Stelle übernimmt die Aufnahme/Entgegennahme von Nutzer*innen-Feedback und dessen systematische Dokumentation nach wissenschaftlichen Standards und der damit verbundenen Identifizierung wiederkehrender Probleme zur Unterstützung langfristiger softwarebasierter Lösungsansätze und zur fortlaufenden Optimierung der Benutzererfahrung (UUX) der dVP-Plattform sowie der Verbesserung der Nutzerakzeptanz. Ferner ist Teil des Aufgabenbereichs die teaminterne Diskussion, Konzeption und Evaluation von UUX-Ideen mittels Prototypen zur Förderung einer langfristigen Verbesserung der Plattform-UUX sowie die Erstellung von benutzerfreundlichen Hilfsmaterialen, wie E-Mail-Vorlagen, Handbücher, und Video-Tutorials zur Unterstützung der Nutzer*innen. Publikationen der Ergebnisse sind möglich und werden im Fachgebiet unterstützt.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Prof. Markus Feufel (E-Mail: markus.feufel@tu-berlin.de)
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Feufel unter sekretariat@awb.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, FG Arbeitswissenschaft, Prof. Dr. Feufel, MAR 3-2, Marchstraße 23, 10587 Berlin
EEX Group develops world-leading market platforms to enable trading of energy and commodity products, such as power, natural gas, environmentals, freight, metals and agriculturals as well as offers subsequent clearing and registry services through our dedicated entity, ECC. We provide access to a network of more than 800 trading participants across our 21 locations on three continents. We are part of Deutsche Börse Group. #GoingGlobal
Du bist Teil unseres Facility Management Teams und übernimmst die Betreuung der verschiedenen nationalen und international Liegenschaften. Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit, denn die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen an den Auslandstandorten gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben. Du sorgst dafür, dass der Betrieb an unseren Standorten reibungslos sichergestellt wird, übernimmst dazu die Abstimmung mit unseren externen Stakeholdern und Partnern vor Ort und Überwachst die Einhaltung der regulatorischen Prozesse und Richtlinien. Als Ansprechpartner*in für betriebliche Vorkommnisse, wie z. B. Störungen und Schäden reagierst du angemessen, flexibel, ziel- und lösungsorientiert. Du entwickelst die gebäudespezifische Dokumentationen und aktualisiert die vorhandenen Dokumente regelmäßig. Neben all diesen Themen ist dir Nachhaltigkeit im Liegenschaftenmanagement sehr wichtig? Du kannst auch hier deine Ideen einbringen und als Teil des Facility Management Teams uns als EEX Gruppe noch besser machen, denn wir schätzen es, uns auszutauschen, füreinander da zu sein und uns gegenseitig besser zu machen. Wir nennen das: Exchange Mindset.
An der Philosophischen Fakultät ist am Institut für Soziologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W2) für Soziologie Globaler Kulturen und qualitative Sozialforschung zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie (m/w/d) werden die Fachgebiete der Soziologie Globaler Kulturen und der qualitativen Sozialforschung in großer Breite in Forschung und Lehre vertreten. Das Gebiet Globale Kulturen kann dabei vergleichende Bezüge zu einer oder mehreren außereuropäischen Weltregionen und/oder die Befassung mit globalen/translokalen Kulturbezügen (etwa Migration, Mediatisierungen, sozialen Bewegungen und gesellschaftlichen Konflikten, kulturellen Hybridisierungen, De /Postkolonialisierung) umfassen. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt liegt in den Methoden der qualitativen Sozialforschung, vorzugsweise in ethnografischen Verfahren. Ihre Lehraufgaben beinhalten die Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen Soziologie, im Bachelorstudiengang Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften, in den Lehramtsstudiengängen sowie ggf. in weiteren Studiengängen im Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften. Erwünscht ist die Mitwirkung an bestehenden oder am Aufbau neuer Potenzialbereiche, wie etwa zur Demokratieforschung, zu epistemologischen Forschungsgrundlagen oder zu disruptiven Transformationen. Wir erwarten die aktive Einwerbung von Drittmitteln und die Kooperation mit anderen Struktureinheiten der TUD. Wir erwarten darüber hinaus die Bereitschaft und die Befähigung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
Sie sollten durch international bedeutende Beiträge auf mindestens einem Feld des Berufungsgebietes sowie durch weitere Publikationen in einem anderen Feld ausgewiesen sein. Wir erwarten vertiefte Kenntnisse und Anwendung unterschiedlicher qualitativer Methoden in der empirischen Sozialforschung sowie eine besondere Beachtung der Gütekriterien der qualitativen Sozialforschung. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln setzen wir voraus. Von Vorteil sind Forschungsbeiträge im Gebiet der ethnographischen Methoden bzw. Methodenentwicklung sowie Kenntnisse in und Offenheit gegenüber den quantitativen Methoden. Einen hohen Stellenwert legen wir auf einschlägige langjährige Lehrerfahrung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ihre vorhandenen Forschungsschwerpunkte sollen zur Forschungsprofillinie „Kultur und gesellschaftlicher Wandel“ anschlussfähig sein. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Dekan der Philosophischen Fakultät, Herr Prof. Dr. Dominik Schrage, E-Mail: dekan.phf@tu-dresden.de, zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Philosophischen Fakultät (Frau Caroline Friedrich, Tel.: +49 351 463-37307) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (schwerbehindertenvertretung@tu-dresden.de, Tel.: +49 351 463-3978) gern zum Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf, eine Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, eine Liste wissenschaftlicher Publikationen, eine Liste von Forschungsprojekten mit Angabe von selbst eingeworbenen Drittmitteln, ein Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, den Ergebnissen aus Lehrevaluationen (bevorzugt der letzten drei Jahre) sowie einer Kopie der Urkunde über den höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekan.phf@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Philosophische Fakultät, Dekan, Herrn Prof. Dr. Dominik Schrage, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Umweltwissenschaften, Fachrichtung Hydrowissenschaften, ist im Institut für Siedlungs- und Industriewasserwirtschaft zum 01.10.2025 die Professur (W3) für Urban Water Management zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Wir suchen Sie (m/w/d) als Persönlichkeit, die das Fachgebiet der Siedlungswasserwirtschaft und des urbanen Wasserressourcenmanagements in Lehre und Forschung mit dem Fokus auf ingenieurwissenschaftliche Fragestellungen vertritt. In der Forschung erwarten wir, dass sich die:der Inhaber:in der Professur mit der Entwicklung und Bewertung innovativer Ansätze von resilienten Systemen des Wassermengen- und Wasserqualitätsmanagement in Siedlungsräumen befasst. Dazu gehören auch der Umgang mit anthropogenen Verunreinigungen und die Wiederverwendung von Abwasser für unterschiedliche Nutzungen. Ein Schwerpunkt der Professur wird die Kopplung von Transport- und Konversionsprozessen über Kompartimentgrenzen hinweg darstellen. Mögliche Fragestellungen betreffen Extremereignisse und Compound-Events sowie die Interaktion technischer und natürlicher Systeme (z. B. Interaktion Grundwasser- und Kanalnetz, Regenwasserinfiltration oder Auswirkungen auf die Oberflächengewässer). Aufgrund der Struktur und der Kooperation mit den natur- und ingenieurwissenschaftlich geprägten Arbeitsgruppen der Fakultät Umweltwissenschaften werden Sie sowohl in der Anwendungs- als auch Grundlagenforschung tätig sein. Darüber hinaus erwarten wir eine aktive Kooperation mit Partnerinstitutionen im DRESDEN-concept, einer Forschungsallianz der TUD und lokaler außeruniversitärer Forschungs- und Kultureinrichtungen, wie dem Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ, dem in Dresden ansässigen Institute for Integrated Management of Material Fluxes and of Resources der United Nations University (UNU-FLORES), zu Themen des integrierten Wasserressourcenmanagements. Ihre Lehrtätigkeit ist schwerpunktmäßig auf Studierende der Fachrichtung Hydrowissenschaften ausgerichtet und schließt Lehrveranstaltungen in englischer Sprache ein. Sie umfasst die Grund- und Vertiefungsausbildung der Studierenden auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft und der Interaktion mit angrenzenden Systemen der Hydrologie, des Grundwassers und der Oberflächengewässer. Schwerpunkte bilden der Niederschlag-Abfluss-Prozess in urbanen Räumen, die Abwasserbehandlung mit konventionellen und modernen Verfahren, die Modellierung von Transport- und Eliminationsprozessen der Abwasserbehandlung, das integrierte Wasserressourcenmanagement sowie der Umgang mit anthropogenen Stoffen in den urbanen Wassersystemen. Die Einbettung in die Lehre erfolgt im Rahmen des Bachelorstudienganges Hydrowissenschaften und der Masterstudiengänge der Fachrichtung Hydrowissenschaften und der Fakultät Umweltwissenschaften. Zu Ihren Aufgaben in der Lehre gehört auch die Weiterentwicklung und Internationalisierung dieser Studiengänge. Wir setzen Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung voraus.
Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich profilierte wissenschaftliche, international sehr gut ausgewiesene Tätigkeit auf einem aktuellen Feld des Berufungsgebietes, exzellente Forschungsleistungen mit hohem Entwicklungspotential, Erfahrungen in der Lehre, besonderes didaktisches Geschick und Erfolge in der Drittmitteleinwerbung. Ihre hochrangigen Publikationen, Ihre ausgeprägte internationale Vernetzung und die Ergebnisse Ihrer Lehrevaluation dienen dazu als Nachweis. Insbesondere erwarten wir die Fähigkeit zur Einwerbung von DFG-Projekten und zur Integration in bestehende und künftige interdisziplinäre Großprojekte im Bereich Bau und Umwelt an der TUD. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Vorsitzende der Berufungskommission, Frau Prof. Dr.-Ing. Christina Dornack, Tel. +49 351 463-44130; E-Mail: christina.dornack@tu-dresden.de zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Umweltwissenschaften (Frau Mandy Arndt, gleichstellung.uw@tu-dresden.de; Tel.: +49 351 463-37521) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, schwerbehindertenvertretung@tu-dresden.de; Tel.: +49 351 463-33175) gern zu einem Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, ein Forschungs- und Lehrkonzept von ca. 3-4 Seiten, eine Publikationsliste und eine Übersicht der bisherigen Lehrtätigkeit einschließlich der Ergebnisse der Lehrevaluation (bevorzugt der letzten drei Jahre) sowie eine Kopie der Urkunde über den erworbenen höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.uw@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Fakultät Umweltwissenschaften, Dekanat, z. Hdn. Frau Mandy Arndt, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Fachbereich Stadtplanung, Wirtschaft und Bauordnung, Abteilung Stadtplanung, ist zum 01.03.2024 eine Vollzeitstelle "Sachbearbeiter Bauleitplanung (m/w/d)" unbefristet zu besetzen.
Die Entscheidung über die Einstellung trifft der Hauptausschuss der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis dazu, dass die Mitglieder des Hauptausschusses die Unterlagen einsehen dürfen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.
Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die ber unser Online-Bewerberportal eingegangen sind.
Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 19.04.2024.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook oder unter www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.
Unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Technische Universität Berlin ist eine traditionsreiche und weltweit anerkannte Forschungsuniversität und betreibt Grundlagen- und anwendungsorientierte Forschung auf internationalem Spitzenniveau. Der Lehrstuhl Netzwerk-Informationstheorie, geleitet von Prof. Stanczak, konzentriert sich auf die Erforschung und Entwicklung neuer Technologien für künftige Generationen drahtloser Netzwerke. Neben den theoretischen Grundlagen liegt der Schwerpunkt in der Umsetzung dieser Technologien in praktische Systeme.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ein wichtiges strategisches Ziel der Forschungsarbeit ist die Entwicklung neuartiger Technologien für Mobilfunknetze. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Drahtlose Kommunikation und Netze am Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut. Für ein Forschungsprojekt suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich der Entwicklung von mathematischen Werkzeugen zur Netzplanung sowie bei deren Implementierung in Software-Werkzeugen zur Planung industrieller
Campusnetze.
Mögliche Forschungstätigkeiten können sein:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (mit Lebenslauf, ggf. Immatrikulationsbescheinigung, ggf. aktueller Notenübersicht) zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB ausschließlich per E-Mail an Slawomir.stanczak@tu-berlin.de + in CC: Kerstin.reinhardt@tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, Fachgebiet Netzwerk- Informationstheorie, Sekr. HFT 6-1, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Der Fachgebiet "Information Systems Engineering (ISE)" unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Tai ist in Lehre und Forschung im Bereich der qualitätsgetriebenen, kontinuierlichen Entwicklung von zukunftsweisenden, plattformbasierten, verteilten Softwaresystemen spezialisiert. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf Cloud-nativen und Blockchain-Plattformen, mit besonderem Augenmerk auf die Analyse und Navigation von Architektur- und Entwurfsentscheidungen sowie von Qualitäts-Trade-Offs innerhalb dieser Plattformen und für die Nutzung der Plattformen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Fachgebiet sucht zwei wissenschaftliche*n Mitarbeiter*innen (d/m/w) zur Verstärkung des internationalen Teams für innovative Forschung in einem oder in mehreren der oben benannten Themengebiete. Der (initiale) Kontext Ihrer Arbeit ist das Forschungsprojekt "TEADAL" (Trustworthy, Energy-Aware Federated Data Lakes Along the Computing Continuum), ein Horizon Europe Projekt. Im Rahmen dieses Projekts erforschen wir den energieeffizienten und vertrauenswürdigen Betrieb von hochgradig verteilten Data Lakes im Cloud-Edge-Kontinuum. Die Möglichkeit zur Promotion wird aktiv gefördert und unterstützt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an jobs@ise.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Wirtschaftsinformatik und Quantitative Methoden, FG Information Systems Engineering, Prof. Dr.-Ing. Tai, Sekr. EN 14, Einsteinufer 17, 10587 Berlin
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses im Sinne seines progressiven Denkens versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakultäten Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen, Kunst und Gestaltung sowie Medien. Die Fakultäten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet. Internationalität, Weltoffenheit und Kooperationsbereitschaft sind in der Kultur der Universität mit ihren Studierenden, Professuren und Juniorprofessuren sowie Beschäftigten fest verankert.
An der Fakultät Architektur und Urbanistik sowie der Fakultät Bau- und Umweltingenieurwissenschaften der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2025 die
W1-Professur (mit Tenure Track nach W3)
»Projektentwicklung und Bauökonomie«
in Vollzeit zu besetzen.
Wir suchen eine fachlich breit aufgestellte Persönlichkeit, die das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertritt. Vorausgesetzt wird
Im Rahmen der relevanten Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultäten vermittelt die Professur die grundlegenden Phasen der Projektentwicklung, Kenntnisse zum Vertragswesen, ökonomische Kenntnisse und Werkzeuge für angehende Bauingenieur*innen, Baumanager*innen und Architekt*innen und bringt sich in die weitere Etablierung internationaler Studiengänge der Fakultäten ein. Lehrveranstaltungen sollen auf Deutsch und auf Englisch gehalten werden.
Die Widmung »Projektentwicklung und Bauökonomie« verweist auf die Notwendigkeit von planerischer und ingenieurtechnischer Wirksamkeit für Projekte in größerer Skalierung auf Quartiers- und Stadtentwicklungsebene in Lehre und Forschung. Die Professur bildet somit eine Schnittstelle zwischen der Immobilienwirtschaft, Bauwesen und öffentlicher Gesamtplanung. In diesem Sinne umfasst die ausgeschriebene Stelle nicht nur Projektentwicklung und Ökonomie, sondern insbesondere auch Fragen der Risikobewertung, Nachhaltigkeit und Akzeptanz. So soll die Professur der Weiterentwicklung nachhaltiger Projektentwicklungsansätze, wie z. B. des Life Cycle Ansatzes oder ähnlicher Konzepte unter Einbezug ökologischer und sozioökonomischer Aspekte dienen. Sie vermittelt die in der Ingenieur*innen- und Architekt*innenausbildung relevanten ökonomischen Kenntnisse zur Bearbeitung der Projektinitiierung und Projektkonzeption.
Darüber hinaus sind Schwerpunktsetzungen in Lehre und Forschung vorrangig in einem oder mehreren der folgenden Gebiete einer nachhaltigen Projektentwicklung erwünscht:
Die Bauhaus-Universität Weimar misst der Betreuung der Studierenden große Bedeutung bei und er-wartet von den Lehrenden eine entsprechende Präsenz an der Universität. Die Mitwirkung in der uni-versitären Selbstverwaltung wird erwartet. Die Bereitschaft zum Einwerben von Drittmitteln, auch im Rahmen von Gemeinschaftsanträgen, wird vorausgesetzt. Dafür sind erste Erfahrungen in der Ein-werbung und Durchführung, ggf. in unterstützender Rolle, interdisziplinärer Forschungsprojekte von Vorteil. Weiterhin sind für die Eignung auf die Stelle Führungs- und Organisationsqualitäten von Vorteil. Außeruniversitäre Erfahrungen im Zusammenhang mit der Entwicklung, Planung und/oder Ausführung von Bauwerken sind vorteilhaft.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die eine interdisziplinäre Brückenstellung zwischen Architektur und Bauingenieurwesen einnimmt. Sie verbindet ihre Exzellenz an dieser Schnittstelle mit der Offenheit für weitere Fächerkulturen und bringt sich im Wissen um die Verantwortung von Wissenschaft und Kunst gegenüber der Gesellschaft in die Weiterentwicklung und Gestaltung der Universität ein. Die Beteiligung an fakultätsübergreifenden Kooperationen und interdisziplinären Studienangeboten wird daher erwartet.
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 89 Thüringer Hochschulgesetz geregelt. Die Professur wird zunächst befristet auf drei Jahre besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation ist eine Verlängerung um drei Jahre vorgesehen. Auf Grundlage einer weiteren positiven Evaluation findet nach sechs Jahren die Überleitung auf eine W3-Professur ohne erneute Ausschreibung statt.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, akademischer Lebenslauf, Übersicht über die bisherige Lehrtätigkeit inkl. Evaluationen und Nachweis wissenschaftlicher Aktivitäten (u. a. Publikationsverzeichnis), Zeugnisse/Urkunden, Kopien der drei wichtigsten Publikationen) richten Sie bitte per Post oder in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei, max. 15 MB) unter Angabe der Kennziffer A+U/JP-03/24 bis zum 30. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Architektur und Urbanistik
Dekanin
Frau Prof. Dr.-Ing. Sigrun Langner
Geschwister-Scholl-Straße 8
99423 Weimar
E-Mail: dekanat@archit.uni-weimar.de
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses im Sinne seines progressiven Denkens versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakultäten Medien, Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen sowie Kunst und Gestaltung. Die Fakultäten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet. Internationalität, Weltoffenheit und Kooperationsbereitschaft sind in der Kultur der Universität mit ihren Studierenden, Professuren und Juniorprofessuren sowie Beschäftigten fest verankert.
An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2025 im Fachbereich Medienwissenschaft die
W3-Professur
»Geschichte und Theorie der Kulturtechniken«
zu besetzen.
Die Professur Geschichte und Theorie der Kulturtechniken ist in Forschung und Lehre ein profilgebender, prägender und drittmittelstarker Bereich der Weimarer Medienwissenschaft mit Alleinstellungspotential, der große internationale Anerkennung genießt. Entsprechend suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die die Weimarer Kulturtechnikforschung inspiriert, forschungsaktiv und kraftvoll vertritt und mit deutlichen eigenen Impulsen innovativ fortentwickelt. Deshalb setzen wir Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln, in der akademischen Lehre sowie in der Betreuung von Promotionsprojekten voraus.
Die allgemeinen Berufungsvoraussetzungen sind in § 84 des Thüringer Hochschulgesetzes geregelt. Be-sondere fachwissenschaftliche Voraussetzungen sind u. a. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende Promotion sowie eine weitere Qualifikation (vorzugsweise Habilitation oder evaluierte Juniorprofessur) in einer Medien- oder Kulturwissenschaft oder in einem angrenzenden Fach aus dem Bereich der Literatur- und der Kunstwissenschaften oder der Philosophie. Wir erwarten umfangreiche Kenntnisse der Kulturtechnikforschung sowie der Medientheorie und Mediengeschichte auch in ihrem aktuellen Stand sowie die Erkennbarkeit eines eigenen Forschungsprofils. Die Befähigung zur akademischen Lehre in den Fächern »Medienkultur« (BA), »Medienwissenschaft« (MA) im spezifischen Fachkontext der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität soll zu erkennen sein. Besonders wichtig ist uns dabei die Fähigkeit zur Lehre im neu eingerichteten englischsprachigen MA-Studiengang »Media Ecologies« und zur inhaltlichen wissenschaftlichen Profilierung dieses Wissensgebietes. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten, wird vorausgesetzt. Wir erwarten die Bereitschaft, sich eventuell fehlende Kenntnisse der deutschen Sprache, die zur Lehre auf Deutsch und zur aktiven Mitarbeit in deutschsprachigen Gremien befähigen, innerhalb von drei Jahren anzueignen. Darüber hinaus ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den anderen Professuren des Fachbereichs Medienwissenschaft sowie der anderen Fachbereiche und Fakultäten sowie zur Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung und eine wichtige Voraussetzung.
Näheres über die bestehenden Lehrangebote und Forschungsschwerpunkte der Medienwissenschaft an der Bauhaus Universität Weimar ist auch unter www.uni-weimar.de/de/medien/struktur/fachbereich-medienwissenschaft/ zu erfahren.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität wünscht sich von den Bewerbern*innen die Bereitschaft, den Wohnsitz nach Weimar oder in die Nähe zu verlegen. Bei der Wohnsitzverlagerung unterstützt die Universität Sie gern.
Ihre Bewerbung, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Lehrveranstaltungsliste, Schriftenverzeichnis) sowie der Promotionsschrift und zwei weiteren ausgewählten Publikationen, senden Sie bitte per Post oder in digitaler Form als ein Gesamt-PDF und unter Angabe der Kennziffer M/WP-01/24 bis zum 12. Mai 2024 an
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Medien
Geschäftsführerin
Frau Susanne Rößler
Schwanseestraße 143
99427 Weimar
E-Mail: dekanat@medien.uni-weimar.de
Bei Fragen fungiert als persönliche Ansprechpartnerin die Geschäftsführerin der Fakultät Medien, Frau Susanne Rößler, Telefon 03643-583708.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
(EntgGr. 13 TV-L, 50 %)
Am Institut für Lebensmittelchemie ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Strukturbiologie (EntgGr. 13 TV-L, 50 %) zum 01.08.2024 zu besetzen. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet. Das Institut für Lebensmittelchemie (www.lci.uni-hannover.de) konzentriert sich auf die Erforschung der Biosynthese von Naturstoffen und das Verständnis ihrer Wirkungsweise in Zusammenarbeit mit internationalen und nationalen Partnern. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen steht die Strukturbiologie (Kryo-EM und Röntgenkristallographie), die es uns ermöglicht, biochemische Reaktionen und Prozesse auf molekularer Ebene zu verstehen. Wir suchen eine Doktorandin oder einen Doktoranden mit großem Interesse an Strukturbiologie, besonders cryo-EM.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bis zum 20.04.2024 elektronisch als zusammenhängendes PDF-Dokument an
E-Mail: Jesko.koehnke@lci.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Lebensmittelchemie
Callinstr. 5, 30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Jesko Köhnke (E-Mail: jesko.koehnke@lci.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Transport- und Automatisierungstechnik im Produktionstechnischen Zentrum Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Automatisierungstechnik (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Innerhalb der Beschäftigung ist auch die Promotion zur/zum Dr.-Ing. vorgesehen.
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem MINT-Studiengang, vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich der additiven Fertigung und thermischen Simulation sowie KI-basierten Steuerungstechnik.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 19.04.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: Birger.Reitz@ita.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Transport- und Automatisierungstechnik
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr. A. Stock, Telefon: 0511 762-2504, gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Arbeitsorten Görlitz und Dresden eine Stelle als Architekt:in (m/w/d) zum Aufbau einer Abteilung mit vertieften Kenntnissen in der Stadtplanung (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis maximal E 15 TV-L) zunächst bis 31.12.2025, mit Option auf Verlängerung/Verdauerung (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen. Eine Überführung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis am Standort Görlitz ist bei Bewährung vorgesehen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven für die Region“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen StStG zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), vom Freistaat Sachsen und vom Land Sachsen-Anhalt ausgerufen wurde, um den Wissenschafts- und Innovationsstandort Deutschland zu stärken und zur Entwicklung der sächsischen Lausitz und des mitteldeutschen Reviers zu attraktiven Zukunftsregionen beizutragen. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der Technischen Universität Dresden (TUD) organisiert. Die TUD zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Sie steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit der beginnenden Aufbauphase des DZA besteht die einmalige Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines großen Forschungszentrums mitzuwirken und die zukünftigen Strukturen mitzugestalten.
In enger Abstimmung mit der Leitung des DZA sowie unter der Berücksichtigung der Prozesse an den beiden Projektzentren (TUD und DESY) in der Aufbauphase gestalten Sie die Projektentwicklung und Planung eines großen Forschungscampus für das DZA. Mit der Bedarfs- und Grundlagenermittlung starten Sie die Projektentwicklung des Areals in Görlitz, als Basis der Entscheidungsvorlage für den Bauherrn. Sie bauen sukzessive das Team für das Gesamtprojekt auf und bereiten die Realisierung der Planungsinhalte und Ziele bis zum Vorentwurf vor. Projektsteuerung und Projektcontrolling (Kostenschätzung/Kostenprognose/Rahmenterminpläne) sind Teil Ihres Aufgabenbereichs. Damit sind die Leistungsphasen 0 (Bedarfsermittlung), 1 (Grundlagenermittlung) und 2 (Vorplanung) umfasst.
– ein erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der Architektur mit Vertiefung auf dem Gebiet Stadtplanung
– sehr gute Erfahrungen in der Projektierung und Planungen von großen Erschließungs- und Baumaßnahmen
– gute Kenntnisse in Planungs- und Baurecht
– Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zum analytischen, strukturierten und zielführenden Arbeiten
– hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Engagement für die bauliche Gestaltung eines neuen Forschungszentrums
– sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
– Bereitschaft für Geschäftsreisen
– gute Englischkenntnisse.
– Kenntnisse und Erfahrungen im Bau von Laboren sowie einsicherer Umgang mit relevanten DV-Programmen. Erfahrungen in BIM sind von Vorteil.
– die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
– die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten
– ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
– Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Möglichkeit des unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach der Aufbauphase
– eine interessante und herausfordernde Tätigkeit.
Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stel-lenkennung „n24-048“ bis zum 25.04.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in ei-nem PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), z. Hd. Maria Haupt, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückge-sandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
The research group “Farm Economics and Ecosystem Services” is a team of dedicated postdocs and PhD students who want to make a difference through good science, mutual support and exchange with other disciplines and practitioners. We are offering a PhD position within the PRIMA funded project DIONYSUS. The project aims to establish cross-sectoral demonstration and replication sites across Mediterranean regions, focusing on agricultural resilience in the face of diminishing resources. It engages local stakeholders through action panels, fostering dialogue and innovation. Utilizing participatory approaches, the project co-designs water-energy-food-ecosystem (WEFE) adaptation solutions. Central to the methodology is the development of a web-based Decision Support System (DSS) that facilitates co-designed business models for sustainable market solutions. A strong focus of this PhD position will be the development and implementation of a comprehensive modelling chain within the DIONYSUS project, integrating bio-economic and Computable General Equilibrium (CGE) models to assess the cross-sectoral effects of climate change and population growth scenarios on water, energy, food, and ecosystem sectors in the Mediterranean region, ultimately contributing to the design of optimal sustainable business models. We are offering a temporary part-time position (65% of regular weekly working hours) (earliest start date is June 2024) subject to funding for 3 years as a PhD Student in Integrated Economic Modelling for Sustainable Business Planning in Agriculture (f/m/d).
The mission of the Leibniz Centre for Agricultural Landscape Research (ZALF) as a nationally and internationally active research institute is to deliver solutions for an ecologically, economically and socially sustainable agriculture – together with society. ZALF is a member of the Leibniz Association and is located in Müncheberg (approx. 35 minutes by regional train from Berlin-Lichtenberg). The institute also maintains locations in Dedelow and Paulinenaue.
This PhD position is carried out in collaboration with the Doctoral Program in Agricultural and Forestry Research at the University of Santiago de Compostela (USC), Spain, under the research line of "Integrated Economic Modelling for Sustainable Agriculture and Forestry Development”.
Women are particularly encouraged to apply. Applications from severely disabled persons with equal qualifications are favoured. It is generally possible to work in the position on a part-time basis. Please send your application preferably online (see button online application below). For e-mail applications, create a PDF document (one PDF file, max. 5 MB; packed PDF documents, archive files like zip, rar etc. Word documents cannot be processed and therefore cannot be considered!) with the usual documents, in particular motivation letter, CV, proof of qualification, certificates and full transcripts, stating the reference number 25-2024 until 21 April 2024 to (see button e-mail application below).
https://jobs.zalf.de/jobposting/d701a8801fce0b9cc2cfd04d9c39fce9aa1802f10
If you have any questions, please do not hesitate to contact Dr. Seyed-Ali Hosseini-Yekani, Hosseini@zalf.de or Dr. Peter Zander, Peter.Zander@zalf.de .
For cost reasons, application documents or extensive publications can only be returned if an adequately stamped envelope is attached. If you apply, we collect and process your personal data in accordance with Articles 5 and 6 of the EU GDPR only for the processing of your application and for purposes that result from possible future employment with the ZALF. Your data will be deleted after six months.
At the Faculty of Chemistry and Food Chemistry, the Chair of Theoretical Chemistry offers a position as Research Associate / PhD Student / Postdoc (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The PhD Student position entails 65% of the fulltime weekly hours and is, subject to the availability of resources, limited to 3 years. The Postdoc position entails 100 % of the fulltime weekly hours and is limited to 2 years. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
Technische Universität Dresden (TUD), as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in Germany. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD, diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The project aims at developing and employing density-functional based and data-driven methods for designing (i) novel ionic high-entropy and (ii) two-dimensional compounds. The successful candidates will leverage dedicated machine learning techniques for thermodynamic and electronic analysis. An accurate description of thermodynamic stability is crucial for materials design especially for ionic systems such as oxides. While currently used density-functional approaches have limited predictive power, the candidate will develop a novel universal data-driven method combining the merits of previous correction schemes and machine learning to design ionic high-entropy and novel two-dimensional materials and their electronic and magnetic properties. The work will be carried out in close collaboration with various local and international collaborators necessitating a strong commitment to scientific communication and networking.
a university degree (M. Sc. or equivalent) and if applicable a PhD degree in chemistry, physics or theoretical/computational materials science and profound knowledge in computational and theoretical physics/chemistry. Capability of excellent communication, team work – also with experimental partners – is essential. Good scripting and programming skills (C++, Python). Skills in machine learning, high-performance computing, solid-state physics/chemistry, materials thermodynamics, 2D compounds, and density-functional theory (VASP, Quantum Espresso) are welcome.
We offer a position with a competitive salary in one of Germany’s most attractive research environments. TU Dresden provides outstanding working, research, and networking possibilities. The positions will be in the established Dresden-concept Research Group “Autonomous Materials Thermodynamics” of Dr. Rico Friedrich at the Chair of Theoretical Chemistry (Prof. Thomas Heine) and Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf. It maintains strong ties with the local experimental groups of TU Dresden and the institutes of the DRESDEN-concept network. The chair hosts its own computer cluster and has full access to the high-performance computing (HPC) infrastructure at ZIH Dresden, one of Germany’s leading HPC centres. Dresden, the capital of the State of Saxony, is a city with a beautiful historical centre and offers a high standard of living with high ratings in housing, safety, and healthcare.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application including a motivation letter, curriculum vitae with publications (if any), copies of academic certificates, and contact details (including email addresses and phone numbers) of two references by April 19, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file named “Application_PhD_Automat_your_Last_and_First_name.pdf” and the subject line “Application PhD Automat Lastname Firstname” to rico.friedrich@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie, Professur für Theoretische Chemie, z. Hd. Dr. Rico Friedrich, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
befristet für 4 Jahre, Teilzeit 75 v. H., E 13 TV-L Kennziffer: 30/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Stadtmanagement in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Stadtplanung bzw. vergleichbar).
Außerdem bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere ein gutes Ausdrucksvermögen mit. Wünschenswert sind zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Prof. Weidner
(E-Mail: weidner@b-tu.de, Tel.: 0355 69-3351) sehr gerne zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrs-anbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 04.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet6@b-tu.de.
Wir sind eine regionale Genossenschaftsbank in der Stadt Brandenburg an der Havel und den Regionen Potsdam-Mittelmark und Havelland.
Bewerbungen bitte an personal@brandenburgerbank.de oder
online über
https://www.brandenburgerbank.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebote1/mitarbeiter-it.html
Du studierst und wolltest immer schon einmal wissen, wie sich eine Stadtverwaltung mit den Themen Big Data & Smart City auseinandersetzt? Du interessierst Dich für die Möglichkeiten und Risiken, vor allem aber für die konkrete Gestaltung der Digitalisierung im Bereich Governance von Daten und Datennutzung? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem Projekt erforschen wir, wie die Stadtverwaltung von Berlin mit anderen Akteuren aus Wirtschaft, Politik und der Zivilgesellschaft zusammenarbeiten kann, um die Chancen von Big Data in einer gemeinwohlorientierten Weise ausschöpfen zu können. Für das Forschungsprojekt suchen wir Verstärkung für unser interdisziplinäres Team. Der zeitliche Umfang liegt bei 60 bis 80 Stunden pro Monat. Der Tätigkeitsort ist Berlin, mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) erforscht die dynamische Beziehung zwischen Internet und Gesellschaft. Eine zunehmende Bedeutung gewinnt die Herausbildung digitaler Infrastrukturen und ihre Verflechtung mit verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis des Zusammenspiels zwischen sozio-kulturellen, rechtlichen, ökonomischen und technischen Normen im Digitalisierungsprozess zu erlangen.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft.
Reiche Deine Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (auf Deutsch oder Englisch), Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen und deiner zeitlichen Verfügbarkeit über das Onlineformular ein. Die Ausschreibung bleibt offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Richte inhaltliche Fragen zur Stelle gern an Maurice Stenzel (maurice.stenzel@hiig.de).
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Mitarbeit am Fachgebiet "Methoden der empirischen Sozialforschung" am Institut für Soziologie der TU Berlin, insbesondere:
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an Prof. Nina Baur über rim.winker@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
At the Cluster of Excellence „Physics of Life” (PoL), the Heisenberg Chair of Biological Algorithms (Prof. Benjamin Friedrich) offers a position as Research Associate / PhD student (m/f/x) in Theoretical Biological Physics (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position entails 65% of the fulltime weekly hours and is limited to 36 months (with the option of extension subject to the availability of resources). The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
How do physical mechanisms shape biological patterns? How can the same mechanisms generate diverse morphologies? We theoretically address these fundamental questions using the intricate silica patterns of the diatom cell wall as model system. The physical and chemical principles that guide the self-organization of biosilica patterns with regularly spaced ribs and nano-pores are not understood, nor are structures of similar complexity accessible through material synthesis today. To identify general principles of biosilica pattern formation, we develop mathematical models that quantitatively account the time-course of developing patterns, in a tight theory-experiment collaboration with the Kröger laboratory (B CUBE & PoL, Dresden). Interested candidates are highly encouraged to consult our first study on this topic, Iaroslav Babenko et al. PNAS, in press; preprint: https://www.biorxiv.org/content/10.1101/2023.07.03.547407v1.
Your task will be to enlarge this model to describe the intricate interplay of multiple pattern features (ribs, pores, transverse connections) in a comparative approach across centric diatom species, with the aim to identify conserved physical mechanisms. You will be the main driver of the theory part of this project, working in a close tandem with an experimental PhD student in the Kröger laboratory, who will, e.g., provide TEM image data on the time-course of silica valve morphogenesis for different species and different perturbation conditions.
Your tasks include mathematical modeling (e.g., using reaction-diffusion type models in 2D and 3D, liquid-liquid phase separation models), numerical simulations, e.g., of PDEs, custom-made data and image analysis of valve patterns to quantify pattern features, drafting scientific publications for high-profile, peer-reviewd journals. You will be conducting detailed literature searches, writing regular interim reports, participation in professional conferences to present your research; support of the group, e.g., for applications for third-party funding.
We offer the opportunity to shape an exciting research project in Theoretical Biological Physics, while developing your academic or professional career. You will be imbedded within the highly interactive and interdisciplinary research environment of PoL and the wider Dresden Campus, which includes other high-quality scientific institutions. You will be exposed to world-class research on diverse topics through regular scientific seminars and occasional retreats. Employment conditions include a comprehensive package with full social benefits. Dresden offers a high-quality of life with a relatively low cost-of-living.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 30, 2024 (stamped arrival date or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to philipp.naumann1@tu-dresden.de or to: TU Dresden, PoL, Heisenberg-Professur für Biologische Algorithmen, Herrn Prof. Dr. Benjamin Friedrich, Arnoldstraße 18, 01307 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, ist in der Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung, vorbehaltlich vorhandener Mittel, (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die Tätigkeit umfasst die Bearbeitung eines DFG-Lead-Agency-Projektes mit dem Thema „Stoffdaten für alternative Arbeitsfluide basierend auf Hydrofluorethern und deren Gemischen“. Es ist ein breites Spektrum theoretischer Arbeiten auf dem Gebiet thermophysikalischer Stoffdaten durchzuführen, das von der Entwicklung von Modellen für reine Stoffe und Gemische bis hin zur Anwendung dieser Modelle für ein Arbeitsfluidscreening für typische kältetechnische Anwendungen reicht. Weiterhin ist die Abschätzung von Stoffdaten über die quantenmechanisch basierte Methode COSMO-SAC Teil der im Projekt vorgesehenen Arbeiten. Die Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Fachkonferenzen sowie in wiss. Zeitschriften und die Erstellung von Projektberichten gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Im Projekt ist eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams der TUD und mit den internationalen Projektpartnern erforderlich.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis in einer ingenieurwiss. Studienrichtung, mit Kenntnissen auf den Gebieten Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kältetechnik, o.ä. mit klarem Bezug zu thermodynamischen oder verfahrens- und energietechnischen Fragestellungen. Neben der fachlichen Qualifikation sind gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, Organisationstalent, Kreativität und Spaß an der Umsetzung der Aufgaben, ein hohes Maß an Selbstmotivation, Kommunikations- und Diskussionswille sowie Interesse an wiss. Arbeiten gefragt. Erfahrungen bei der Auswertung experimenteller Untersuchungen und der Modellerstellung für thermophysikalische Größen sowie Programmierkenntnisse in Fortran, Python oder ähnlichen Sprachen sind von Vorteil.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen, Herrn Dr.-Ing. Andreas Jäger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an andreas.jaeger@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
In the 2nd year there is the option of increasing the weekly working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Resource Ecology performs research to protect humans and the environment from hazards caused by pollutants resulting from technical processes that produce energy and raw materials. The Department Reactor Safety is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pOid=71548&pContLang=en
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Medizintechnik und Biotechnologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur/Laboringenieurin (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt Bewerbungen qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
(EG 13 TV-L - unbefristet, Teilzeit 50 %)
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen. Die Abteilung 12 - Personal ist im Geschäftsbereich 1 - Personal, Recht und Studium angesiedelt und bearbeitet sämtliche Personalangelegenheiten des Universitätspersonals einschließlich der Berufungsangelegenheiten. Als Referent*in für Berufungsangelegenheiten stellen Sie die rechtssichere und qualitätsgesicherte Durchführung von Berufungsverfahren von der Ausschreibung einer Professur bis zur Besetzung sicher.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
(EG 13 TV-L, 50% Teilzeit) Wir suchen für die Arbeitsgruppe “Virologie und angeborene Immunität” von Prof. Dr. Melanie M. Brinkmann am Institut für Genetik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in (m/w/d) (EG 13 TV-L, 50% Teilzeit) Die Stelle ist in der DFG Forschungsgruppe FOR5200 DEEP-DV angesiedelt und befristet bis zum 31.10.2025. Bei Verlängerung der Förderperiode besteht die Möglichkeit zur Verlängerung. Die Forschungsgruppe FOR5200 DEEP-DV (Disrupt – Evade – Exploit: Genexpression und Manipulation der Wirtsantwort bei DNA Virus-Infektionen) untersucht, wie DNA Viren die Genexpression ihres Wirts steuern, und welche zellulären und viralen Mechanismen bestimmen, ob die Infektion lytisch, persistent oder abortiv verläuft. Das DEEP-DV Konsortium vereint Arbeitsgruppen mit virologischem Fachwissen und Expertise in modernsten Methoden aus unterschiedlichen Omics-Bereichen (Hochdurchsatzsequenzierung, Einzelzell-Technologien und Bioinformatik). Detaillierte Informationen zur DEEP-DV Forschungsgruppe sind auf der Internetseite https://deep-dv.org/wp/ zu finden. Die Position der Projektmanagerin/des Projektmanagers ist am Institut für Genetik in der Arbeitsgruppe “Virologie und angeborene Immunität”, Leitung Prof Dr. M. Brinkmann, an der Technischen Universität Braunschweig angesiedelt.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Sie gehen lieber neue Wege, als stehen zu bleiben? Und Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen viel Eigenverantwortung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Willkommen bei der HDI Group! Wir sind eine der großen europäischen Versicherungsgruppen und verfügen über eine rund 120jährige Tradition. Unter dem Dach des Talanx Konzerns mit Prämieneinnahmen in Höhe von 41,1 Mrd. EUR (2020) und rund 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir im In- und Ausland sowohl in der Industrieversicherung als auch in der Privat- und Firmenversicherung tätig.
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Das Institut für Bauingenieurwesen hat derzeit ca. 800 Studierende und mehr als 100 Mitarbeiter*innen in 13 Fachgebieten, die in 3 PC-Pools, Laboren und Büros an ca. 400 vernetzten Arbeitsplatzrechnern, Servern, Druckern, Messrechnern und anderen Laborgeräten arbeiten. Das Institut für Bauingenieurwesen betreibt auf dem TIB-Gelände, Gustav-Meyer-Allee 25, 13355 Berlin, die eigene IT-Infrastruktur für Aufgaben in Lehre und Forschung. Gesucht wird eine Persönlichkeit als Leiter*in IT am Institut für Bauingenieurwesen. Die Stelle ist am Fachgebiet Bauinformatik angesiedelt. Die*der Stelleninhaber*in hat auch am Fachgebiet Bauinformatik Aufgaben zu übernehmen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Arbeitsgebiet erfordert ein sehr hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Koordination und Ausführung der Aufgaben, eine hohe proaktive Herangehensweise bei auftretenden Problemen mit entsprechenden Entscheidungsfindungen. Weiterhin sind zwingend notwendig Kommunikationsgeschick sowie fachliche Kenntnisse im Umgang mit den Studierenden, den Fachgebieten und Budgets.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an Prof. Dr. Wolfgang Huhnt ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an wolfgang.huhnt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Bauingenieurwesen, FG Bauinformatik, Prof. Dr. Wolfgang Huhnt, Sekr. TIB1-B8, Gustav-Meyer-Allee 25, 13355 Berlin
Entwurf und Zusammenbau einer Oktokopter-Nutzlast für optische Kommunikation
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser **Kompetenzzentrum für Reaktionsschnelle Satellitenverbringung in Trauen** suchen wir eine/n
Die optische Freiraumkommunikation (Free Space Optical Communication, FSOC) ist eine Technologie, die gegenüber der etablierten Hochfrequenzkommunikation Vorteile bietet, nämlich eine höhere Bandbreite, einen geringeren Stromverbrauch und eine höhere Verbindungssicherheit. Ein bekannter limitierender Faktor sind jedoch Signalverzerrungen, die durch atmosphärische Effekte wie Turbulenzen verursacht werden. Wir wollen diese Effekte charakterisieren, indem wir eine optische Nutzlast eines unbemannten Luftfahrzeugs (Unmanned Aerial Vehicle, UAV) verfolgen.
Wir sind auf der Suche nach einer Studentin oder einem Studenten, die/der eine kompakte Nutzlast für einen Oktokopter entwirft und aufbaut. Die Arbeit umfasst Dimensionierung, Tests und Dokumentation. Das Ergebnis wird ein funktionierendes Nutzlastpaket mit einem Retro-Spiegel, Hochleistungs-LEDs oder einer Laserdiode sein, welches von einer optischen Station am Boden verfolgt werden kann.
Die Arbeit soll folgende Aufgaben umfassen
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Alexander Köhler telefonisch unter +49 5055 596-65. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 92768 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#53177
An der Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie ist an der Professur für Physikalische Organische Chemie zum 01.08.2024 eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für drei Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
wiss. Lehr-u. Forschungstätigkeiten, selbstständige und kooperative Qualifikation durch eine wiss. Forschungstätigkeit auf dem Gebiet der metallorganischen Chemie; Synthese und Anwendung neuer metallorganischer Verbindungen, insb. der späten Übergangsmetalle zur Untersuchung angeregter Zustände, zur Anwendung als Emitter in OLEDs und als Katalysatoren für verschiedene Reaktionen; Synthese neuer heterozyklischer Liganden und Matrixmaterialien zur Variation der Eigenschaften der OLEDs; Anwendung neuer ionischer Flüssigkeiten in der Katalyse; Einarbeitung in die fachspezifischen Aufgabenstellungen durch Literaturstudien und Präzisierung der individuellen Zielsetzung; Bearbeitung des Promotionsprojektes in engem Austausch mit potentiellen Projektpartnern; Durchführung der jeweils geplanten Untersuchungen, Auswertung und Interpretation der Ergebnisse; Erarbeitung und Darstellung neuen Wissens in dem Forschungsfeld; Teilnahme an Veranstaltungen des Arbeitskreises und Workshops; Unterstützung von wiss. Graduierungsarbeiten (Bachelor/Master/Diplom); regelmäßige Berichterstattung über die eigenen Forschungsfortschritte gegenüber den wiss. Betreuern:innen; Veröffentlichung der Ergebnisse der Forschungsarbeiten in individuellen und kooperativen Publikationen; Pflege von Austauschplattformen (Datenbank, Informationsseiten, Internet); Pflege der analytischen Geräte.
sehr guter wiss. Hochschulabschluss (MSc., Dipl.) in Chemie; vertiefte Kenntnisse der organischen Chemie, idealerweise Erfahrungen mit Schutzgaschemie auf dem Gebiet der metallorganischen Chemie und der Katalyse sowie mit quantenchemischen Rechnungen (Gaussian16, ORCA); hohe Motivation und Fähigkeit zum kreativen und eigenständigen Arbeiten; Bereitschaft zur Integration in das bestehende Team sowie zur Übernahme von Verantwortung. Es stehen eine Vielzahl verschiedener Forschungsthemen zur Auswahl, daher sind wir auf der Suche nach erstklassigen Hochschulabsolvent:innen mit exzellenten Fachkenntnissen im Gebiet der Organischen Chemie, hohem fachübergreifendem Lernwillen und Kooperationsbereitschaft, sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache und der wiss. Publikation in Wort und Schrift.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an thomas.strassner@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie, Professur für Physikalische Organische Chemie, Herrn Prof. Thomas Straßner, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Reference Number: 09/2024/4
DWith its work, the Leibniz Institute of Vegetable and Ornamental Crops (IGZ) contributes to a better understanding of plant systems and thus to the development of sustainable and resilient horticulture. The IGZ conducts research at the interface between plants, humans and the environment. In doing so, we address systemic and global challenges such as biodiversity loss, climate change, urbanization and malnutrition. We provide scientifically sound recommendations for healthy agri-food systems and sustainable interactions with the environment. The IGZ brings together a broad spectrum of scientific disciplines. Employees with different backgrounds conduct research in national and international research co-operations. The IGZ is based in Großbeeren near Potsdam and near Berlin and is a member of the Leibniz Association. To strengthen our team within the BMEL funded project “Reduction of nitrous oxide and ammonia emissions through processing crop residues in vegetable farming” we look for an enthusiastic and ambitious Scientist (f, m,div) in the area "Plant physiological aspects and modelling in aquaponics systems".
The employment will be initially from the earliest possible date until 31.03.2027. The salary will be based on qualification and research experience according to the wage agreement TV-L, up to pay scale 13, full time.
The scientist will be part of the research group HORTSYS-Controlled environment horticultural systems. One of the main areas in this research group is systems modelling and environmental assessment. In the national BMEL funded project NemGem (“Verringerung der Lachgas- und Ammoniakemissionen durch Verarbeitung von Ernterückständen im Gemüsebau” - Reduction of nitrous oxide and ammonia emissions through processing crop residues in vegetable farming) focusing on the effect of green mulching on environmental effects, the IGZ participates as the lead partner within a consortium of four partners. In NemGem, we will use our experimental back-ground to assess the yield effectiveness and nitrogen efficiency of upgraded white cabbage residues at the IGZ and at two demonstration farms. The successful candidate will involve various fertilization treatments based on the incorporation of differently processed crop residues compared to control treatments (incorporation of crop residues directly after harvest, no incorporation of crop residues with/without mineral fertilization). Laughing gas measurements will be carried out both in closed hoods and using a multi-gas sensor at selected locations. Activities in the NemGem project will be done in close cooperation within the consortium, including common workshops, and field visits.
Tasks include
We are looking for highly motivated candidates with the following qualifications and profile
We offer
More information on the IGZ under www.igzev.de. For questions please contact: Dr. Oliver Körner (koerner@igzev.de).
We encourage a healthy work-life balance. The IGZ attaches great importance to equal opportunities. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualifications. The IGZ embraces diversity in its workforce, and welcomes applications from all qualified candidates, irrespective of age, gender, sexual orientation, religion, world view, disability and belief or ethnic origin.
Please send a strong motivation letter stating why this is an interesting topic for you and why you have the right attitude and expertise to contribute to the NemGem project and make progress in this field. Also send your CV, names of two references, copies of academic certificates.
We prefer to receive applications citing the reference number send by email to bewerbung@igzev.de in pdf format by 10.04.2024. Our postal address is: Personalbüro, Leibniz-Institute of Vegetable and Ornamental Crops, Theodor-Echtermeyer-Weg 1, D-14979 Großbeeren.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Forschungsarbeit im Bereich der Ganzheitlichen Systementwicklung: Entwicklung von Sensor- und Aktorlösungen und deren Integration in Fertigungsprozesse wie der Zerspanung oder Blechumformung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Definition und Durchführung von Tests und Versuchen,
Aufnahme und Auswertung von Versuchsergebnissen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen,
Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfeldes und fachlicher Austausch mit weiteren Forschungsgruppe.
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar,
offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise,
Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen, sowohl theoretisch am PC oder praktisch im Labor, im Versuchsfeld und beim Kunden,
Kenntnisse in der Konstruktion mit mindestens einer CAD Software, Kenntnisse in Catia sind ein Plus,
Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Fachbereiche:
Mess- und Sensortechnik
Elektronikentwicklung/ PCB Design
Antriebstechnik/ Aktorik
Datenverarbeitung und -übertragung
Programmierung (z.B. Matlab/ Simulink, Python, C, C++, C# )
Praktische Erfahrungen wie das Arbeiten mit Mikrocontrollern oder die Durchführung von Versuchen sind ein Plus,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gutes Deutsch- und gutes Englisch in Wort und Schrift,
Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen.
Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleg*innen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft,
Freiraum und Verantwortung,
Möglichkeit zur Promotion ("Promotion mit Fraunhofer" an einer Universität),
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z. b. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden),
Work-Life-Balance und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge,
Tariflicher Urlaubsanspruch,
Fringe Benefits in Form von Rabatten über Corporate Benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Mitarbeit am Fachgebiet Energie, Komfort und Gesundheit in Gebäuden, insbesondere auf dem Gebiet der Raumlufttechnik.
Lehre: Betreuung von Lehrveranstaltungen und Durchführen von Übungen im Bereich der Schwerpunkte am Fachgebiet im Umfang von 4 SWS; Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Verwaltung: Mitarbeit in der allg. Organisation des Fachgebiets, eigenverantwortliches Projektmanagement, Mitwirken bei der Projektakquise
Forschung: Schwerpunkte - Raumluftströmungen (experimentell und/oder numerische
Strömungssimulationen)
Erforderlich sind:
Wünschenswert:
Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf Ihre Kenntnisse und Motivation ein.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Martin Kriegel unter kontakt@hri.tu-berlin.de oder per Post an: Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, FG Energie, Komfort und Gesundheit in Gebäuden, Prof. Dr.-Ing. M. Kriegel, Sekr. HL 45, Marchstr. 4, 10587 Berlin.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Entwicklung zukunftsfähiger, nachhaltiger Fügeprozesse, z. B. für Leichtbau, Medizintechnik und Wasserstofftechnologien,
Experimentelle Prozessanalyse- und Auslegung inklusive Konzeptionierung und Konstruktion von Versuchsaufbauten und Werkzeugen sowie Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Versuchsreihen,
Durchführung und Auswertung von Simulationen (FEM) mechanischer Fügeverfahren,
Einsatz neuer Methoden des Machine Learnings (ML) zur Prozessdatenverarbeitung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Maschinenbau/Werkstofftechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Studienrichtung,
Fähigkeiten im Bereich der Versuchsdatenerfassung, Aufbereitung und Analyse mit Excel/VBA oder Python,
Erfahrung mit FEM-Softwaresystemen (z. B. SFTC Deform, Simufact Forming) sowie CAD-Systemen (Creo, Solidworks) von Vorteil,
Idealerweise erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft,
Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die wissenschaftliche Arbeit mit hoher Anwendungsrelevanz verbindet,
Den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte,
Projektarbeit in innovativen, dynamischen und internationalen Teams mit der Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts, mit der TU Dresden und innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft,
Moderne technische Ausstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung,
Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch, besondere Mitarbeiterkonditionen über corporate benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
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Mehr zu unserer Arbeitswelt, Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-rueck.de/karriere.
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(EntgGr. 13 TV-L, 50 %)
Am Institut für Berufswissenschaften im Bauwesen ist im Fachgebiet Didaktik technischer Berufsbildung mit Schwerpunkt im Bauwesen eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Berufsbildung im Bauwesen (EntgGr. 13 TV-L, 50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: bewerbung@ibw.uni-hannover.de
oder postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Berufswissenschaften im Bauwesen - IBW
Herrenhäuser Straße 8
30419 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Alexandra Bach (E-Mail: bach@ibw.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
befristet bis voraussichtlich 31.03.2027, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 34/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme sind am Fachgebiet Strukturmechanik und Fahrzeugschwingungen in Cottbus folgende Stellen vorbehaltlich der finalen Projektbewilligung zum 01.04.2024 zu besetzen:
Das Fachgebiet für Strukturmechanik und Fahrzeugschwingungen der BTU beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit beschaufelten Rotoren des Turbomaschinenbereichs und gilt in Bezug auf deren schwingungstechnische Analyse inklusive Fluid-Struktur-Wechselwirkung in Simu-lation und Experiment als renommierte Forschungsstelle. Zwei Schwerpunkte der For-schungstätigkeit adressieren das aeroelastische Design und die Begrenzung erzwungener Schwingungsantworten von integral gefertigten Rädern. Das Thema des Projektes eignet sich hervorragend für eine Dissertation.
Das sind Ihre Aufgaben:
Bearbeitung eines LuFo VI/3 geförderten Forschungsprojekts „PresTuGen“ (Pre-Swirl Verdichter für Turbogeneratoren) zu numerischen Vorstudien für die Auslegung von Radialverdichtern mit Vordrall für hybrid-elektrische Antriebe in Zusammenarbeit mit dem Triebwerkshersteller Rolls-Royce Deutschland. Konkret sollen in zwei separaten Vorhaben Beiträge zum Einfluss von Eintrittsstörungen auf die aerodynamische Schaufelanregung im gesamten Betriebsbereich und zur aeroelastischen Analyse von Radialverdichter-schwingungen unter Berücksichtigung von Mistuning geleistet werden. Im Einzelnen gestalten sich die Aufgaben wie folgt:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (bevorzugt im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt bzw. vergleichbar.
Des Weiteren verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der technischen Mechanik im Allgemeinen und Strukturdynamik im Speziellen. Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit der FE-Methode sowie Kenntnisse in Bereichen CFD-Analysen und Aeroelastik mit. Außerdem können Sie auf Programmierkenntnisse (z. B. MATLAB, Python, ggf. FORTRAN) zurückgreifen.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr apl. Prof. Bernd Beirow (E-Mail: beirow@b-tu.de, Tel.: 0355 69-4872) sehr gerne zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 28.03.2024 an die Leitung des Fachgebietes, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg: E-Mail: fg-strukturmechanik@b-tu.de
An der Fakultät Umweltwissenschaften ist in der Fachrichtung Geowissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W2) für Data Analytics for Earth System Sciences verbunden mit der Leitung des Department Research Data Analytics am Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) der TUD zu besetzen. Die Fakultät Umweltwissenschaften vereinigt bundesweit einmalig Forst-, Geo- und Hydrowissenschaften unter einem Dach. Übergreifende Schwerpunkte sind Monitoring und Modellierung des Systems Erde in globalen, regionalen und lokalen Skalen sowie die nachhaltige Entwicklung des menschlichen Lebensraums. Die interdisziplinäre und internationale Ausrichtung schafft große Synergiepotenziale und vielfältige Schnittstellen in Forschung und Lehre. Das 2021 an der TUD neu als Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung gegründete und fakultätsübergreifende CIDS ist Kristallisationspunkt für digitale Wissenschaften mit Schnittstellen zu allen Forschungsfeldern der TUD und der DRESDEN-concept Partner. Perspektivisch mehr als 500 Beschäftigte bearbeiten im CIDS disziplinübergreifend wissenschaftliche Fragestellungen im Themenspektrum von Hochleistungsrechnen, Künstliche Intelligenz, Daten, Modellierung und Simulation, Infrastrukturen, Systemintegration, Wissensextraktion und -vermittlung und zu zahlreichen weiteren Digitalisierungsthemen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie (m/w/d) werden das Fachgebiet in Forschung und Lehre in der Fakultät Umweltwissenschaften vertreten. In der Lehre unterstützen Sie speziell Entwicklung und Einrichtung des Studiengangs Umweltinformatik und die Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Geoinformationstechnologien. Sie bieten Ihre Lehre in Deutsch und Englisch an. Sie engagieren sich in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses und in der akademischen Selbstverwaltung.
Am CIDS etablieren Sie das Department Research Data Analytics als die TUD-weite Anlaufstelle für Forschungsarbeiten zu Data Analytics in interdisziplinären Forschungsverbünden und zur weiteren Mitarbeit im Aufbau der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und Sie koordinieren die Unterstützungsstrukturen für Forschungsdatenmanagement und Datenkompetenzen an der TUD, in sächsischen, nationalen und internationalen Verbünden.
Wir suchen Sie als Persönlichkeit, die international auf den Gebieten der Data Analytics mit Schwerpunkt in den Natur- und Erdsystemwissenschaften, des Aufbaus von Forschungsdateninfrastrukturen sowie Methoden des Forschungsdatenmanagement wissenschaftlich ausgewiesen ist. Sie entwickeln in diesen Gebieten innovative Ansätze und Methoden und bringen dazu auch Ihr Wissen über Methoden der Künstlichen Intelligenz zur Auswertung von Daten ein. Sie können umfangreiche Erfahrung in diesen Gebieten durch umfangreiche Publikationstätigkeit in internationalen referierten Fachzeitschriften, die erfolgreiche Akquise von Drittmitteln (insbesondere DFG, BMBF, EU und vergleichbar), internationale Vernetzungen nachweisen und sind bereits beispielsweise im Aufbau der NFDI, der EOSC von GAIA-X oder vergleichbaren Infrastrukturen aktiv. Sie besitzen einschlägige Lehrerfahrungen und haben Erfahrungen in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Mit Blick auf die mit dieser Stelle verbundenen Leitungsaufgaben legen wir großen Wert auf umfassende Managementerfahrung insbesondere auch in der Leitung von großen Arbeitsgruppen. Wir wünschen uns eine dynamische, engagierte, verantwortungsbewusste Forscherpersönlichkeit, die mit hoher Motivation und durch einschlägige Forschungserfahrungen das Profil unserer Fakultät und das CIDS zukunftsweisend mitgestaltet sowie unsere Studierenden auch in der Lehre begeistern kann. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für weitere Fragen steht Ihnen die Vorsitzende der Berufungskommission, Frau Prof Alexandra Weitkamp, Tel. +49 351 463- 33600; E-Mail: alexandra.weitkamp@tu-dresden.de zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Umweltwissenschaften (Frau Mandy Arndt, +49 351 463-37521; E-Mail: gleichstellung.uw@tu-dresden.de) sowie die Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175; E-Mail: schwerbehindertenvertretung@tu-dresden.de) gern zum Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.03.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges inklusive Angaben zu den von Ihnen eingeworben Forschungsvorhaben, eine Publikationsliste und bisherige Lehr- und Betreuungstätigkeit, ein Konzept für den Aufbau des Departments Research Data Analytics am CIDS und ein Lehrkonzept sowie Kopie der Urkunde über den erworbenen höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: dekanat.uw@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Fakultät Umweltwissenschaften, Dekan, Herrn Prof. Dr. Peter Krebs, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisierungs-technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2024 mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und ab 01.01.2025 mit 75 % der re-gelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit mit der Option auf Aufstockung bis 31.12.2025 (Beschäftigungs-dauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
virTUos wird Veränderungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einer digital gestützten Hochschullehre auf den Handlungsfeldern Praktika & Assessment-Formate, Kollaboration & Internationalisierung sowie Kompetenzentwicklung & Offene Lehre einen institutionellen Rahmen geben. Zentrales Anliegen ist, dass neuartige Lehr- und Lernszenarien durch interdisziplinäre agile Innovationsteams aus Maschinenwesen, Medizin, Sprachwissenschaft und Wirtschaftswissenschaften mit je konkreten Projektvorhaben getestet, erprobt und ständig weiterentwickelt werden, um sie in einer universitätsweiten Strategie HYBRID zu implementieren. Im Rahmen des Teilprojekts sollen ingenieurwiss. Praktika, insb. für große Studieren-denkohorten digital unterstützt und evaluiert werden. Dabei steht die Entwicklung von in Heimarbeit durchzuführenden wiss. Praktika in der Mess- und Automatisierungstechnik auf der Basis von Mikrocon-trollern sowie die Übertragung der entwickelten Konzepte in andere ingenieur- und naturwiss. Fächer im Zentrum des Aufgabengebiets. Darüber hinaus soll die:der Stelleninhaber:in wiss. Praktika an ingenieur-technischen Großanlagen mittels Telepräsenzroboter entwickeln, umsetzen und erproben.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Erfolg; Kenntnis-se in der Mess- und Automatisierungstechnik und in experimenteller Arbeit mit modernen Messsyste-men; Programmierkenntnisse und praktische Erfahrungen in der universitären Lehre.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an ste-fan.odenbach@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Me-chatronischen Maschinenbau, Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisie-rungstechnik, Herrn Prof. Dr. Stefan Odenbach, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewer-bungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten wer-den nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Studien-/ Abschlussarbeit
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Kompetenzzentrum für Reaktionsschnelle Satellitenverbringung in Trauen suchen wir eine/n Student/in Atmosphärenphysik, Meteorologie, Physik, Lasertechnik o. ä. (w/m/d) Literaturübersicht zur Laserausbreitung unter atmosphärischen Turbulenzen.
Das erwartet Sie:
Die optische Freiraumkommunikation (Free Space Optical Communication, FSOC) ist eine Technologie, die gegenüber der etablierten Hochfrequenzkommunikation Vorteile bietet, nämlich eine höhere Bandbreite, einen geringeren Stromverbrauch und eine höhere Verbindungssicherheit. Ein bekannter limitierender Faktor sind jedoch Signalverzerrungen, die durch atmosphärische Effekte wie Turbulenzen verursacht werden. Wir wollen diese Effekte abschwächen, indem wir den atmosphärischen Kanal für FSOC manipulieren.
Wir suchen eine Studentin oder einen Studenten, welche/r die neuesten Veröffentlichungen über moderne Techniken zur Manipulation des atmosphärischen Kanals studiert. Die Arbeit umfasst die Lektüre von Veröffentlichungen und die Zusammenfassung von theoretischen Modellen und Experimenten. Das Ergebnis wird eine Präsentation und Diskussion über kürzlich demonstrierte Techniken und experimentell erzielte Ergebnisse sein.
Die Arbeit soll folgende Aufgaben umfassen:
Das erwarten wir von Ihnen:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Alexander Köhler telefonisch unter +49 5055 596-65. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 92739 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#53120
Reference Number: 10/2024/4
With its work, the Leibniz Institute of Vegetable and Ornamental Crops (IGZ) contributes to a better understanding of plant systems and thus to the development of sustainable and resilient horticulture. The IGZ conducts research at the interface between plants, humans and the environment. In doing so, we address systemic and global challenges such as biodiversity loss, climate change, urbanization and malnutrition. We provide scientifically sound recommendations for healthy agri-food systems and sustainable interactions with the environment. The IGZ brings together a broad spectrum of scientific disciplines. Employees with different backgrounds conduct research in national and international research co-operations. The IGZ is based in Großbeeren near Potsdam and near Berlin and is a member of the Leibniz Association. To strengthen our team within the BMEL funded project “Reduction of nitrous oxide and ammonia emissions through processing crop residues in vegetable farming” we look for an enthusiastic and ambitious
The employment will be initially from the earliest possible date until 31.03.2027. The salary will be based on qualification and research experience according to the wage agreement TV-L, up to pay scale 13, 25% of the regular working time.
The project coordinator will be part of the research group HORTSYS-Controlled environment horticultural systems. One of the main areas in this research group is systems modelling and environmental assessment. In the national BMEL funded project NemGem (“Verringerung der Lachgas- und Ammoniakemissionen durch Verarbeitung von Ernterückständen im Gemüsebau” - Reduction of nitrous oxide and ammonia emissions through processing crop residues in vegetable farming) focusing on the effect of green mulching on environmental effects, the IGZ participates as the lead partner within a consortium of four partners. In NemGem, we will use our experimental back-ground to assess the yield effectiveness and nitrogen efficiency of upgraded white cabbage residues at the IGZ and at two demonstration farms. The successful candidate will coordinate the five work-packages of NemGem.
Tasks include
We are looking for highly motivated candidates with the following qualifications and profile
We offer
More information on the IGZ under www.igzev.de. For questions please contact: Dr. Oliver Körner (koerner@igzev.de).
We encourage a healthy work-life balance. The IGZ attaches great importance to equal opportunities. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualifications. The IGZ embraces diversity in its workforce, and welcomes applications from all qualified candidates, irrespective of age, gender, sexual orientation, religion, world view, disability and belief or ethnic origin.
We prefer to receive applications citing the reference number send by email to bewerbung@igzev.de in pdf format by 07.04.2024. Our postal address is: Personalbüro, Leibniz-Institute of Vegetable and Ornamental Crops, Theodor-Echtermeyer-Weg 1, D-14979 Großbeeren.
(ID 258)
Das WZB ist eine öffentlich geförderte Einrichtung für problemorientierte sozialwissenschaftliche Grundlagenforschung (http://www.wzb.eu). Als außeruniversitäres Forschungsinstitut ist es Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und gehört zu den führenden Einrichtungen der Sozialforschung. Am WZB arbeiten ca. 500 deutsche und ausländische Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen und Mitarbeiter*innen in den wissenschaftsunterstützenden Bereichen zusammen. Untersucht werden Entwicklungen, Probleme und Innovationschancen moderner Gesellschaften. Die Ergebnisse der WZB-Forschung richten sich an die wissenschaftliche Community, an Expert*innen und Entscheider*innen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, an die Medien und die interessierte Öffentlichkeit.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Das WZB fordert Frauen und Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Melinda Biolchini (applications-mit@wzb.eu).
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 22. April 2024 statt.
Weitere Informationen über die Forschungsgruppe Migration, Integration, Transnationalisierung finden Sie hier.
Weitere Informationen über das WZB unter www.wzb.eu.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf (ohne Foto), Motivationsschreiben und allen relevanten Zeugnissen (in einem pdf-Dokument) bis zum 07. April 2024.
At the Center for Molecular Bioengineering (B CUBE), an institute of the Center for Molecular and Cellular Bioengineering, the Junior Research Group Multi-scale Analysis (Dr. Igor Zlotnikov) offers a position as Research Associate / PhD Student (m/f/x) in Cross-scale characterization of biological biomineralized materials (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting June 1, 2024. The position is initially limited for three years with the option of extension and entails 65% of the fulltime weekly hours. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The main responsibilities will be to perform structural and compositional analysis of biomineralized structure across scales: from the sub-nanometer level to the level of the entire assembly employing electron microscopy-based and X-ray synchrotron-based techniques.
university degree (master, diploma), preferably in the fields of biophysics, chemistry, materials science and mechanical engineering. Excellent communication skills in English are essential as this is the colloquial language at the research center. Qualifications should preferably include experience with electron microscopy, atomic force microscopy, X-Ray-based imaging and analysis.
For further information about the center see www.tu-dresden.de/bcube.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 12, 2024 (stamped arrival date or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Center for Molecular Bioengineering (B CUBE), Herrn Dr. Igor Zlotnikov, Tatzberg 41, 01307 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single PDF file to katja.dornig@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie wirken an der Erarbeitung neuartiger Algorithmen zur Roboterbewegungsplanung mit und verstärken das Team entweder im Frontend- oder im Backend-Bereich. Abhängig von Ihrer fachlichen Vorerfahrung und Neigung wirken Sie bei Themen wie Trajektorienplanung, Algorithmenentwicklung, Programmierung, neuen Methoden der Inversen Kinematik, Steuerungsanbindung, Ergebnisvisualisierung und der User-Interfaceentwicklung (vorzugsweise C# WPF) mit. Sie wirken an der technischen Umsetzung und dem Demonstratorbau mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sie verfügen über Vorkenntnisse in C# und C++ oder eine hohe Lernbereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind Fachkenntnisse in Robotik, Bewegungsplanung und Programmierung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist am Institut für Biomedizinische Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) bis 30.06.2027 u. der Option auf Verlängerung (Befristung gem. TzBfG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
ingenieurtechnische Begleitung bei der Planung und Weiterentwicklung von Versuchsaufbauten, Durchführung von studentischen Praktika; technische Betreuung und Koordination der institutseigenen Infrastruktur an Gerätetechnik (Hard- und Software); technische Unterstützung von interdisziplinären Forschungsaufgaben in den einzelnen Arbeitsgruppen. Es werden wesentliche Impulse bei der wiss. und organisatorischen Weiterentwicklung des Instituts erwartet.
erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor, Master, FH Diplom) in einer einschlägigen ingenieurtechn. Fachrichtungen erwünscht mit Bezug zur Biomedizinischen Technik, Elektrotechnik/Mechatronik/Informatik oder einem angrenzenden Fachgebiet; Kenntnisse in mehreren der benannten Gebiete: Biomedizinische Technik, Informationstechnik, IT-Administration, Hochschulverwaltung; Begeisterung für interdisziplinäre Themen der biomedizintechnischen Forschung. Eine selbständige und flexible Arbeitsweise, gern mit Erfahrungen in universitärer Lehre, Organisationstalent, Engagement, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten, fließend Deutsch in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch und Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an sekretariat.ibmt@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Biomedizinische Technik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Hagen Malberg, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
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An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es ist der Stand von Technik und Forschung bei Sicherheitseinrichtungen für Roboteranlagen mit dem Fokus auf Mensch-Roboter-Kollaboration (ISO TS 15066) detailliert auszuarbeiten. Darauf basierend entwickeln Sie, in Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Robotikwissenschaftler:innen, bestehende Sicherheitskonzepte zur Abstands- und Geschwindigkeitsüberwachung weiter. Ihre Tätigkeit ist eng gekoppelt mit den Themen Bewegungsplanung, User-Interfaceentwicklung und Steuerungsanbindung. Sie wirken an der technischen Umsetzung mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind erste Tätigkeitserfahrungen auf den Gebieten Mensch-Roboter-Kollaboration, Sicherheitssensorik, Sicherheitsalgorithmik oder der entsprechenden Norm- und Gesetzgebung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
E 13 TV-L, Teilzeit mit 75% v.H., befristet für 4 Jahre Kennziffer: 31/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Im Fachgebiet Rohstoff- und Ressourcenwirtschaft der Fakultät Umwelt und Naturwissenschaften ist in Cottbus zum 01.04.2024 folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Geophysik)
Das Fachgebiet Rohstoff- und Ressourcenwirtschaft ist Teil des Instituts für Umweltwissenschaften und beschäftigt sich mit der Erkundung, Untersuchung und Bewertung von Rohstoffen und natürlichen Ressourcen (Details siehe: https://www.b-tu.de/fg-rohstoff-und-ressourcenwirtschaft/). Die Forschungsarbeiten sind international orientiert.
Das sind Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in der Lehre:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/universitäres Diplom/gleichwertig) der Fachrichtung Geophysik oder vergleichbar. Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse in der Elektromagnetik und Geoelektrik sowie Interesse an der Bearbeitung von aerogeophysikalischen Daten. Arbeiten im Gelände sollten Sie ebenfalls mögen.
Sie bringen außerdem die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit. Mit ihrem analytischen Denken sowie Fleiß und Gewissenhaftigkeit sind Sie eine ideale Ergänzung unseres interdisziplinären Teams.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftlichen Qualifizierungen und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, u. a. attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr. rer. nat. Rainer Herd (E-Mail: herd@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-2902) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.04.2024 unter Angabe der Kennziffer als ein PDF-Dokument an den Dekan der Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet2@b-tu.de.
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Kompetenzzentrum für Reaktionsschnelle Satellitenverbringung in Trauen suchen wir eine/n Bachelorand/in Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Astronomie o. ä. (w/m/d) Softwareentwicklung für Objektverfolgung mit optischer Bodenstation.
Das erwartet Sie:
Die optische Freiraumkommunikation (FSOC) ist eine Technologie, die gegenüber der etablierten Hochfrequenzkommunikation Vorteile bietet, nämlich eine höhere Bandbreite, einen geringeren Stromverbrauch und eine höhere Verbindungssicherheit. Ein bekannter limitierender Faktor sind jedoch Signalverzerrungen, die durch atmosphärische Effekte wie Turbulenzen verursacht werden. Wir wollen diese Effekte durch die Verfolgung unbemannter Luftfahrzeuge (UAVs) charakterisieren.
Wir suchen eine Studentin oder einen Studenten, die/der in unserer bestehenden Infrastruktur eine Software implementiert, die beliebige Verfolgungspfade ermöglicht. Die Arbeit umfasst die Entwicklung des Codes, das Testen und die Dokumentation. Das Ergebnis wird eine funktionierende Software sein, die Dateien für die Verfolgung von UAVs erzeugt.
Die Arbeit soll die folgenden Aufgaben umfassen:
Das erwarten wir von Ihnen:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Alexander Köhler telefonisch unter +49 5055 596-65. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 92765 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#53121
im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (43h/Monat)
Das von Bundesministerium für Bildung und Forschung und sieben Bundesländern geförderte Deutsche Zentrum für Infektionsforschung DZIF e. V. vereint mehr als 500 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus 35 Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen an sieben deutschen Standorten. Zentrale Aufgabe des DZIF ist die translationale Infektionsforschung, die Überführung der Ergebnisse der Grundlagenforschung in die klinische Anwendung. Die Pressestelle des DZIF betreibt auf verschiedenen Kanälen Wissenschaftskommunikation und verantwortet die interne Kommunikation.
Du möchtest erste Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sammeln und in die verschiedenen Aufgabenbereiche einer Pressestelle hineinschnuppern? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns kannst du vom ersten Semester an durchstarten: Wir beginnen mit einem gründlichen Onboarding, damit du gut auf deine Aufgaben vorbereitet bist und übertragen dir gerne Verantwortung, wenn du dazu bereit bist. Wir haben immer ein offenes Ohr für deine Fragen und stehen dir jederzeit unterstützend zur Seite. Großen Wert legen wir darauf, dass du dich bei der Erledigung deiner Aufgaben sicher fühlst und auch deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen kannst. Bei uns erhältst du wertvolle Praxiseinblicke in die externe und interne Kommunikation und lernst den Arbeitsalltag einer Pressestelle kennen.
Die Aufgabe umfasst einen Arbeitsaufwand von ca. 8-10 Stunden pro Woche. Eine längerfristige Beschäftigung ist erwünscht, aber nicht zwingend notwendig. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Informationen über das DZIF findest du unter www.dzif.de.
Nähere Informationen erhältst du von Tatiana Hilger, Tel. 0531/6181-1159, E-Mail: tatiana.hilger@dzif.de
Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form über das Bewerbungsformular in unserem Stellenportal ein.
Mit der Abgabe deiner Bewerbung gibst du dein Einverständnis, dass deine Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
An der Fakultät Verkehrswissenschaften “Friedrich List“, Institut für Verkehrsplanung und Straßenverkehr, ist an der Professur für Mobilitätssystemplanung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 24 Monate mit der Option der Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und der Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Eine sichere Infrastruktur vor allem für den Fuß- und Radverkehr sind zentraler Bestandteil der Verkehrswende hin zu einer klimafreundlichen und sozialgerechten Mobilität. Wenn Sie diese Ziele teilen und neue Herausforderungen suchen, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen.
wiss. Lehr- und Forschungstätigkeiten, insb.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an bewerbung_msp@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Verkehrswissenschaften “Friedrich List“, Institut für Verkehrsplanung und Straßenverkehr, Professur für Mobilitätssystemplanung, Frau Prof. Regine Gerike, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das WZB ist eine öffentlich geförderte Einrichtung für problemorientierte sozialwissenschaftliche Grundlagenforschung (http://www.wzb.eu). Als außeruniversitäres Forschungsinstitut ist es Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und gehört zu den führenden Einrichtungen der Sozialforschung. Am WZB arbeiten ca. 500 deutsche und ausländische Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen und Mitarbeiter*innen in den wissenschaftsunterstützenden Bereichen zusammen. Untersucht werden Entwicklungen, Probleme und Innovationschancen moderner Gesellschaften. Die Ergebnisse der WZB-Forschung richten sich an die wissenschaftliche Community, an Expert*innen und Entscheider*innen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, an die Medien und die interessierte Öffentlichkeit.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Das WZB fordert Frauen und Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Eileen Jahnke per Telefon 030-25491-538 oder Justyna Stypinska per Mail justyna.stypinska[at]wzb.eu.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der zweiten Aprilhälfte statt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf (ohne Foto), Motivationsschreiben und allen relevanten Zeugnissen (in einem pdf-Dokument) bis zum 8. April 2024.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Mindestens eine der folgenden Qualifikationen:
Wünschenswerte Kompetenzen:
Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von großem Vorteil:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (in Englisch) unter Angabe der o.g. Kennziffer bevorzugt per E-Mail an burla@tu-berlin.de. Alternativ können Sie ihre Bewerbung auch schriftlich zusammen mit einer digitalen Version (USB-Stick) an die folgende Adresse senden: Technische Universität Berlin - Fakultät IV, Fachgebiet Hochfrequenztechnik-Photonik, Prof. Dr. Maurizio Burla, Sekr. HFT 4, Einsteinufer 25, 10587 Berlin.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von Prof. Maurizio Burla (burla@tu-berlin.de).
Auf dem Postweg eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an kai.strunz@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Energie- und Automatisierungstechnik, FG Energieversorgungsnetze und Integration Erneuerbarer Energien, Sekr. EMH 1, Einsteinufer 11, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem pdf-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Dr. Albayrak unter apply@dai-labor.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Wirtschaftsinformatik und Quantitative Methoden, DAI-Labor, Prof. Dr. Dr. Albayrak, Sekr. TEL 14, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Projektthema:
Experimentelle Charakterisierung von Fehlverteilungen diverser Kältemittel mit niedrigem Treibhausgaspotential in Plattenwärmeübertragern mit Hilfe einer Hochgeschwindigkeitskamera.
Aufgabengebiete:
Planung, Aufbau und Inbetriebnahme eines Teststandes zur Datenaufnahme von Hochgeschwindigkeitsvideos (infrarot und konventionell) an hierfür präparierten Plattenwärmeübertragern. Eigenständige Versuchsplanung zur Charakterisierung der systemischen sowie der stofflichen Einflussgrößen auf die Fehlverteilungen. Wissenschaftlich zielgerichtete Auswertung der erhaltenen Messdaten und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Verteilung auf Basis der als wesentlich identifizierten Parameter.
Notwendige Fähigkeiten und Kenntnisse:
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse:
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen n (mindestens ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin bzw. digital an die E-Mail: orhx@wuw.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung in einem DFG Transferprojekt auf dem Gebiet moderner Wide-Bandgap-Leistungshalbleiter:
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV - Institut für Energie und Automatisierungstechnik / Leistungselektronik, Prof. Dr.-Ing. S. Dieckerhoff, Sekr. E 2, Einsteinufer 19, D-10587 Berlin oder per E-Mail an sekr@pe.tu-berlin.de.
Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Arbeitsbereich:
Werden Sie Teil unseres Teams an der TU Berlin, um nachhaltige Energielösungen im Rahmen der von der EU finanzierten HORIZON 2020-Initiative voranzutreiben. Wir suchen engagierte wissenschaftliche Mitarbeitende, die zu einem Forschungsprojekt beitragen, das sich auf die Entwicklung, Demonstration und Bewertung innovativer thermischer Energiespeichersysteme konzentriert. Dies umfasst unter anderem die Erforschung saisonaler thermo-chemischer Energiespeicher. Das Projekt ist eine gemeinsame Anstrengung, die Industrie- und Forschungspartner aus verschiedenen EU-Ländern einbezieht. Zu den Hauptaufgaben an der TU Berlin gehören die dynamische Modellierung von Systemkomponenten zur Verbesserung der technischen Aspekte von Demonstrationsanlagen sowie die Analyse der technisch/ökologisch/ökonomischen Integration verschiedener thermischer Energiespeichersysteme im europäischen Kontext.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie zur nachhaltigen Energieversorgung von morgen beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
Wünschenswert:
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (mindestens ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei an best@wuw.tu-berlin.de oder an Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
E 13 TV-L, Teilzeit 65 v. H, befristet bis 30.06.2027 Kennziffer: 20/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Im Fachgebiet Ökologie der Fakultät Umwelt und Naturwissenschaften ist in Cottbus im Rahmen eines Drittmittelprojektes zum 01.03.2024 folgende Stelle zu besetzen:
Das Fachgebiet Ökologie der BTU befindet sich auf dem Zentralcampus in Cottbus und bietet ein sehr internationales, vielfältiges Forschungsumfeld (https://www.b-tu.de/en/fg-oekologie). Die Forschung und Lehre befasst sich mit den aktuellen Gefahren für die Artenvielfalt (Landnutzungs- und Klimawandel) und Ökosystemdienstleistungen in Deutschland, Europa und Afrika.
In dem vom BfN geförderten Projekt „Stabilisierung und Erhöhung der biologischen Vielfalt und Ökosystemdienstleistungen auf Agrarflächen durch Schaffung vielfältiger agroforstlicher Nutzungsstrukturen (SEBAS)" werden die Auswirkungen von Agroforststreifen auf die Biodiversität von Insekten und assoziierte Ökosystemleistungen in der Agrarlandschaft gemeinsam in einem Team untersucht.
Das sind Ihre Aufgaben:
Die Arbeiten im Projekt eignen sich hervorragend für eine Promotion.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Biologie bzw. vergleichbar).
Sie können auf fundierte taxonomische Kenntnisse in mindestens einer terrestrischen Arthropodengruppe zurückgreifen. Weiterhin verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Feldforschung und numerischen Ökologie. Erfahrung in freilandökologischer Arbeit bringen sie ebenfalls mit.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denken aus. Sie zeigen Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Ihr Organisationstalent, eine interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit, Ihr Engagement in der Betreuung Studierender sowie Ihre Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen runden Ihr Profil ab.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem aktiven Gesundheitsmanagement. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Klaus Birkhofer (E-Mail: Klaus.Birkhofer@b-tu.de, Tel.: 0355/ 69-3235) gern zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum31.03.2024 unter Angabe der Kennziffer als ein PDF- Dokument an den Dekan der Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet2@b-tu.de.
Die Schülerhilfe ist die Nr. 1 in Online und Präsenz-Nachhilfe. Wir bieten dir attraktive Verdienst- und Expansionsmöglichkeiten sowie individuelle Betreuung und Unterstützung vor Ort.
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Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt. Im Bereich "Chemische Sensorik" werden seit vielen Jahren Ionensensitive Feldeffekttransistoren (ISFET) für die pH-Messung entwickelt. Diese erfolgreichen Entwicklungen werden aktuell fortgeführt und zu einer Technologie ausgebaut, die eine neue Generation an ISFETs und neue Anwendungen ermöglichen wird. Die neuen Bauelemente müssen hinsichtlich ihrer elektrischen und sensorischen Eigenschaften charakterisiert und experimentell ermittelte Daten mit Simulationen abgeglichen werden.
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, einer der führenden Organisationen für angewandte Forschung in Europa.
Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe und wertvolle Einblicke in die Methoden und Vorgehensweisen eines modernen High-Tech-Forschungsinstituts. Auf Dich wartet ein motiviertes und dynamisches Team in einer sehr gut ausgestatteten Forschungs- und Entwicklungslandschaft. Je nach Deinen Interessen und zeitlichen Rahmenbedingungen können die Aufgaben als Werkstudent*in oder im Rahmen einer Bachelorarbeit ausgelegt werden. Zudem bieten wir Dir Anknüpfungspunkte im Rahmen Deines Studiums oder Deines Berufseinstiegs, z.B. ein Thema für Deine Abschlussarbeit oder der Beginn Deiner Karriere am Fraunhofer IPMS. Wir unterstützen Dich dabei!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer des Praktikums befristet. Die Dauer ist nach Absprache und möglichen Studienrichtlinien flexibel zu gestalten. Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt
Frau Sabrina Weimert
Personalabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 415
Herr Dr. Olaf Hild
Fachabteilung
Telefon: +49 (0)351 8823 450
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
Kennziffer: 66421
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist das Ziel des Fraunhofer IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt. Unser Team im Quality and Safety Management leistet, mit der Überwachung der Wirksamkeit des bestehenden QM-Systems sowie dessen Weiterentwicklung, einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Technologien. Dabei unterstützen die Kolleg*innen die Geschäftsfelder sowohl bei der Gestaltung als auch bei der Verbesserung ihrer Prozesse und der Konformität ihrer Produkte. Einen hohen Stellenwert hat auch der Bereich des Arbeitsschutzes, bei dem es um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten geht. Du brennst für die Themen Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit und bist auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit, um praktische Erfahrung zu sammeln? Bewirb Dich bei uns - wir freuen uns auf Dich
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, einer der führenden Organisationen für angewandte Forschung in Europa.
Diese Aufgaben können auch im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bearbeitet werden.
Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe und wertvolle Einblicke in die Methoden und Vorgehensweisen eines modernen High-Tech-Forschungsinstituts. Deine Zeiteinteilung gestalten wir nach Absprache flexibel. Wir wissen, dass die Einarbeitung in Themen des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit oftmals nicht einfach ist – Du kannst jedoch mit intensiver Unterstützung rechnen. Freue Dich auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Zudem bieten wir Dir Anknüpfungspunkte im Rahmen deines Studiums oder deines Berufseinstiegs, z.B. ein Thema für deine Abschlussarbeit oder der Beginn deiner Karriere am Fraunhofer IPMS. Wir unterstützen Dich dabei!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer des Praktikums befristet. Die Dauer ist nach Absprache und möglichen Studienrichtlinien flexibel zu gestalten. Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
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Kontakt
Personalabteilung
Frau Sabrina Weimert
Tel.: +49 (0)351 8823 415
Fachabteilung
Frau Jessica Lotze
Tel.: +49 (0)351 8823 1700
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
Kennziffer: 72328
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Zur Unterstützung der Entwicklung von KI-Verfahren suchen wir studentische Mitarbeiter*Innen. Ihre Aufgaben können dabei folgende Themengebiete umfassen:
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst als ein PDF-Dokument) an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
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Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Sie konzipieren und planen die Einführung eines TU-weiten Netzwerk-Security Managements (IDS/IPS und SIEM), nehmen es in Betrieb und betreiben das System. Sie passen fortlaufend die Regeln an, beobachten die Auswertungen und optimieren ständig sowohl die Auswertung als auch die durch das System vorgeschlagenen Maßnahmen. Sie beraten die internen Diensteerbringer im Bereich Netzwerk-Security und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Dienste. Sie wirken im Incident-Response-Team mit und entwickeln die IT-Sicherheit im Bereich Netzwerke aktiv weiter.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
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Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-Design (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insb. im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes DI-DEMICO. In DI-DEMICO sollen Millimeterwellen-Schaltungen erstmals mittels Open-Source-Tools entworfen werden. Das Open-Source-IC-Design ist ein sehr wichtiges und attraktives Thema für deutsche Firmen und Start-ups, u.a. aufgrund der signifikanten Kosteneinsparungen beim Design. Die Stelle bietet eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung maßgeblich zu fördern. Das Teilprojekt der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie fokussiert sich auf das Design von neuartigen, rekonfigurierbaren 60 GHz Verstärker-Chips in IHP BiCMOS mit zwei Ausgangsleistungsmoden (12 dBm und 0 dBm) für die energieeffiziente, umweltfreundliche sehr schnelle 6G-Kommunikationstechnik der Zukunft, sowie das Design von Hochfrequenz-Baugruppen mittels Open-Source-Software. Die Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie widmet sich als eine führende Professur im Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Standort Dresden befindet sich mit „Silicon Saxony“ das größte Mikroelektronikcluster Europas.
Erforschung, Entwurf, Analyse, Optimierung, Implementierung, Vergleich und Messung von integrierten Hochfrequenz-Schaltungskomponenten mit Fokus auf adaptive 60 GHz Leistungsverstärker. Auf Basis einer neuartigen rekonfigurierbaren Architektur sollen diese Leistungsverstärker die Anpassung der Ausgangsleistung bei hoher Effizienz ermöglichen. Perspektivisch kann dadurch mittels KI-Assistenz beim Betrieb massiv Energie eingespart werden. Zusätzlich zu Standard-Werkzeugen, die als Referenz dienen, wie z.B. Cadence, sollen Open-Source-IC-Design-Werkzeuge und Designkits eingesetzt, untersucht und in Kooperation mit den Partnern Beiträge für deren Verbesserungen geleistet werden. Sie werden wiss. Publikationen erarbeiten sowie an Projekttreffen und Konferenzen teilnehmen.
Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit einem sehr guten oder guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Universität) und ggf. Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen im Gebiet der Schaltungs-, Hochfrequenz-, Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools sowie Schaltungssimulationen und Chiplayouts sind hilfreich.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschl. Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.ellinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie, Herrn Prof. Frank Ellinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communication Technology, the Deutsche Telekom Chair of Communication Networks offers, subject to the availability of resources, a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting May 1, 2024. The position is initially limited to 14 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The selected candidate will be conducting research in implementing network coding in 5G and beyond systems. Specifically, the candidate will be performing the following tasks during the development of this research project:
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 12, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hdn. Frau Osel Lhamo, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to osel.lhamo@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung innerhalb eines DFG-Projekts auf dem Gebiet modernster spektroskopischer und massenspektrometrischer Methoden (Laserspektroskopie im optischen und IR-Bereich, Photoelektronenspektroskopie) zur Bestimmung der geometrischen und elektronischen Struktur sowie chemischen Reaktivität von Diamantoiden und deren Clustern in der Gasphase mit Relevanz für neue Materialien und Astrophysik; Weiterentwicklung von Meßapparaturen; Möglichkeit zur Promotion.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse, Publikationen, etc., zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 10 MB) ausschließlich per E-Mail an Prof. Dr. Otto Dopfer (dopfer@physik.tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät II, Institut für Optik und Atomare Physik, Prof. Dr. Dopfer, Sekr. EW 3-1, Hardenbergstraße 36, 10623 Berlin
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument (bitte max. 5 MB) an Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum über sekretariat@asf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrum für Antisemitismusforschung, Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum, Sekr. KAI 1-1, Kaiserin-Augusta-Allee 104-106, 10553 Berlin.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Selbstständige Mitarbeit in der Forschung des Fachgebietes im Bereich Neurourbanismus unter Nutzung multimodaler psychophysiologischer Messungen in stationären und mobilen Protokollen, die Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten und deren Publikation in internationalen Journals. Die TU Berlin bietet ein hervorragendes und anregendes Umfeld für den Berufseinstieg in die kognitiven Neurowissenschaften. Durch die Einbettung in die lokale neurowissenschaftliche Gemeinschaft profitieren Sie zusätzlich von Austausch mit führenden Experten anderer Fachbereiche an der TU Berlin sowie der Klinik für Experimentelle Neurologie der Charité Berlin.
Der*die Bewerber*in müssen Lehre im Umfang von zur Zeit 4 SWS anbieten. Dies kann im Bereich bestehender Lehrangebote integriert werden oder als neue Veranstaltungen entwickelt und durchgeführt werden.
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in Psychologie, Human Factors, Neurowissenschaften, Neurophilosophie oder einem verwandten Bereich. Für die erfolgreiche Arbeit im Projekt werden Kenntnisse im Bereich Neurourbanismus sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EEG und peripherphysiologischen Methoden sowie deren Auswertung vorausgesetzt. Weiterhin sind sehr gute Programmierkenntnisse in MATLAB und R Voraussetzung für die Stelle.
Wünschenswert sind Kenntnisse in weiteren Programmiersprachen (z.B. Python), gute Kenntnisse im Bereich Statistik und Erfahrung mit Augenbewegungsmessungen sowie Online-Experimenten. Weiterhin wird im Rahmen der Mitarbeit in einem internationalen Team die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache vorausgesetzt bzw. die Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (inklusive Lebenslauf, eine kurze Darstellung der Forschungserfahrung und Interessen und Studienleistungen) ausschließlich per E-Mail gebündelt in einem PDF-Dokument mit max. 5 MB, an klaus.gramann@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, FG Biopsychologie und Neuroergonomie, Prof. Dr. Klaus Gramann, Sekr. KWT-1, Fasanenstraße 1, 10623 Berlin
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Studierendensekretariat ist als zentrale Service- und Verwaltungseinheit der TU Berlin zuständig für alle Formalitäten, die mit der Aufnahme und Durchführung des Studiums in Zusammenhang stehen. Zu den Kernaufgaben gehören die Organisation des Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens sowie die Betreuung der Studierenden in administrativen Belangen. In den beiden Servicebereichen Bachelor und Master, der Studierendenbuchhaltung sowie dem Studieninfoservice kümmern sich gut 55 Mitarbeiter*innen darum, den rund 35.000 Studierenden ein reibungsloses Studium zu ermöglichen.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir serviceorientierte Personen mit einem
guten Verständnis für Abläufe und Prozesse. Im Einzelnen:
Was wir Ihnen bieten:
Wir verlangen einiges von Ihnen? Im Gegenzug dürfen Sie aber auch von uns viel erwarten. Was Ihnen die TU Berlin als große öffentliche Arbeitgeberin bieten kann, das sehen Sie hier: https://www.tu.berlin/go802/
Und was erwartet Sie konkret im Studierendensekretariat? Wir sind ein diverses Team aus Kolleg*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und allen Altersstufen. Sie können sich daher auf ein kollegiales und spannendes Miteinander freuen - zum Teil online und zum Teil in Präsenz. Gemeinsame Aktivitäten in den Teams und der ganzen Abteilung sind für uns ganz selbstverständlich, beispielsweise ein gemeinsamer Neujahrsauftakt, unser alljährliches Sommer-Minigolf-Turnier oder unsere regelmäßigen digitalen Coffee Blinddates. Genauso abwechslungsreich wie unser Team sind die Aufgaben, die Sie erwarten und bei denen Eigenverantwortung und Ermessensspielräume wichtig sind. Es geht nicht nur um „Dienst nach Vorschrift“ - Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht. Denn auch in der Verwaltung können und wollen wir uns weiterentwickeln. Unsere Aufgabe ist verantwortungsvoll - mit unserer Arbeit ermöglichen wir jungen Menschen gutes Studieren. Damit tragen wir unseren Teil zum Fortschritt und zum Gemeinwohl im Land bei. Ganz entsprechend dem Motto der TU Berlin: Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft.
Wenn auch Sie dazu beitragen möchten, dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich digital per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Jacqueline Angelé unter bewerbung@studsek.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abt. I Studierendenservice, Referat IA - Studierendensekretariat, Frau Angelé, Sekr. IA, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Mitarbeit am o.g. Fachgebiet in der akademischen Koordination im Rahmen des Projekts Transnational Centre for Just Transitions in Energy, Climate & Sustainability (TRAJECTS). Trajects hat drei regionale Hubs und ein globales Netzwerk aus über 40 Institutionen aus Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Think-Tanks, öffentlicher Verwaltung und Wirtschaft. Das Projekt hat das Ziel, den transkontinentalen Austausch, die Forschung und die Bildung zu verschiedenen „Nachhaltigkeitswenden“ zu unterstützen und zu stärken. Dementsprechend besteht die Hauptaufgabe der ausgeschriebenen Stelle darin einen Süd-Süd-Nord-Austausch und Kapazitätsaufbau mit einem stark inter- und transdisziplinären Ansatz zu ermöglichen. Besondere Fokus liegt dabei auf Kolumbien, das aufgrund der hohen Steinkohleexporte auf besondere Weise vom Strukturwandel betroffen ist.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an Prof. Dr. Pao-Yu Oei über jobs@wip.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Notwendig
Wünschenswert
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an Prof. Dr. Steffi Knorn über jackson@tu-berlin.de .
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Regelungstechnik, Prof. Dr. Steffi Knorn, Sekr. ER 2-1, Hardenbergstr. 36a, 10623 Berlin
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist im Institut für Automatisierungstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W3) für Robotik und Automatisierungstechnik zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie (m/w/d) werden das Fachgebiet in Forschung und Lehre innerhalb der Studiengänge an der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik vertreten. Dies umfasst aktuelle Module des Grund- und des Fachstudiums in den Diplom- und Masterstudiengängen mit hohem Anteil an Laborpraktika ebenso, wie künftige Module mit verstärkt internationaler Ausrichtung. Wir wünschen uns darüber hinaus Ihre aktive Beteiligung an der Grundlagenausbildung und am Lehrexport der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik. Sie werden die Möglichkeit haben, ein anspruchsvolles, zukunftsorientiertes und anwendungsnahes Forschungsprogramm auf dem Gebiet der Robotik und Automatisierungstechnik zu entwickeln und umzusetzen. Die Aufgaben erfordern von Ihnen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen der Universität als auch mit außeruniversitären Partnern, insbesondere mit dem Ziel prototypischer Aufbauten zur Erprobung und Verifikation neuer Verfahren und Technologien. Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung setzen wir voraus.
Wir suchen Sie als Persönlichkeit, die international auf mindestens zwei der folgenden Gebiete mit einem klar erkennbaren Bezug zur Robotik und Automatisierungstechnik wissenschaftlich ausgewiesen ist:
Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Dekan der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Herr Prof. Dr.-Ing. Karlheinz Bock, Tel. +49 351 463-39652; E-Mail: dekanat.et@tu-dresden.de und der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. habil. Dipl.-Math. Klaus Röbenack, Tel. +49 351 463-33940, E-Mail: klaus.roebenack@tu-dresden.de, zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil der Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik (Frau Lena Elspaß, +49 351 463-40517) sowie die Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175) gern zum Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.03.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, einer Publikationsliste und eine Übersicht der bisherigen Lehrtätigkeit einschließlich der Ergebnisse der Lehrevaluation (bevorzugt der letzten drei Jahre) sowie Kopie der Urkunde über den erworbenen höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an dekanat.et@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Dekan, Herrn Prof. Dr.-Ing. Karlheinz Bock, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Computation of Thin Film Growth Processes
The Paul Drude Institute is part of the Forschungsverbund Berlin e.V. and a member of the Leibniz Association. The institute carries out basic and applied research at the nexus of materials science, condensed matter physics, and device engineering. The PDI is one of the internationally leading research institutions for the growth of novel functional materials by molecular beam epitaxy, conducting research on fundamental physics aspects and applications of functional hetero- and nanostructures, superlattices, and artificial materials by design. Emphasis is placed on exploring their electronic and optical functionalities and exploiting those properties for quantum technology applications.
This Junior Research Group Leader position is a fixed term appointment for three years with the option to extend it by four additional years, and the possibility to turn this into a permanent position at the institute. Funds to support two Ph.D. students for two years and additional financial resources to expand the existing computational capabilities at the institute will be provided. The successful candidate will have the opportunity to establish a junior research group at PDI focusing on the computation of nonequilibrium growth processes taken place at the atomic scale to inform and support experimental efforts at the institute. The successful candidate will be directly advised and supported by the institute’s director to build and strengthen student advising, project management, proposal writing, teaching, and academic leadership skills.
We are looking for an ambitious and motivated researcher who aspires to take the next career step to lead a junior research group, to get involved in advising the next generation of scientists, as well as taking on teaching responsibilities.
Your responsibilities:
Your profile:
Please upload your application by April 7, 2024.
Your documents should contain
BERATEN - FORSCHEN - PROMOVIEREN
Das FIR forscht anwendungsorientiert unter dem Oberbegriff des Industrial Managements in den Bereichen der Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den am Markt verfügbaren Standard-IT-Lösungen. Das FIR konzentriert seine Arbeit auf die Bereiche Business Transformation, Dienstleistungsmanagement, Informationsmanagement, Produktionsmanagement und Smart Mobility. Die einzelnen Bereiche arbeiten stark vernetzt. So werden interdisziplinäre Forschungsergebnisse erzielt, die kurzfristig in der Praxis ihre Anwendung finden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L und ist bewertet mit EG 13.
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
Diese kannst Du auf unserer Website oder per Mail mit der Angabe des Wunschbereichs einreichen.
Solltest Du noch Zweifel oder Fragen haben, steht Dir das HR-Team (hrm@fir.rwth-aachen.de) jederzeit gerne zur Verfügung.
Eine Bewerbung kann jederzeit eingereicht werden, da wir fortlaufend auf der Suche nach Talenten sind! Bitte beachte jedoch, dass der Bewerbungsprozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann (min. 3 Wochen).
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und nutze die Chance auf eine echte Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Als Entwicklungsspezialist arbeitest Du, in einer unserer Niederlassungen oder beim Kunden vor Ort, an neuen Technologien und setzt Trends im Engineering für den Mobilitätssektor. Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Handeln, Engagement und Kreativität großgeschrieben werden.
Bewerben Sie sich jetzt bei Martin Technology GmbH, einem führenden Unternehmen in der Unternehmensberatungs- und Dienstleistungsbranche, als Projektingenieur:in in München oder Ingolstadt, Deutschland.
This position is financially supported by the German Aerospace Center (DLR) with funds provided by the Federal Ministry for Economic Affairs and Energy (BMWi) due to an enactment of the German Bundestag under Grant No. DLR 50WM2359 (Magsolex II).
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Fluid Dynamics is conducting basic and applied research in the fields of thermo-fluid dynamics and magnetohydrodynamics in order to improve the sustainability, the energy efficiency and the safety of industrial processes. The Group Electromagnetic separation is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=en&pOid=71423
In the second year, it is possible to increase working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Resource Ecology performs research to protect humans and the environment from hazards caused by pollutants resulting from technical processes that produce energy and raw materials. The Department of Thermodynamics of Actinides is looking for a
As part of the BMBF-funded joint project "SPIEG3L", is to investigate the transport of trivalent actinides and lanthanides in natural rocks using spectro-microscopic methods.
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=en&pOid=71267
In the second year, it is possible to increase working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Resource Ecology performs research to protect humans and the environment from hazards caused by pollutants resulting from technical processes that produce energy and raw materials. The Department of Reactive Transport is looking for a
The sorption efficiency of trivalent actinides/lanthanides on nanostructured crystal surfaces is investigated in a research network using correlative microscopic methods:
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pOid=71202&pContLang=en
(EntgGr. 11 TV-L, 50 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Am IFW ist eine Stelle als Talent Acquisition Manager (m/w/d) (EntgGr. 11 TV-L, 50 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 15.04.2024 gerne in elektronischer Form an
E-Mail: Bewerbung@ifw.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für weitere Auskünfte steht dir Frau Mag. Jur. Melisa Allagui (Tel.: 0511 762-2553; E-Mail: allagui@ifw.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
der Studienfachrichtung Elektrotechnik oder vglb.
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 14.04.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 54/24-8.4 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Pelkner unter der Telefonnummer +49 30 8104-4120 bzw. per E-Mail unter Matthias.Pelkner@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Vollzeit, E14 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 64/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. Als wichtigen Beitrag zur Förderung von ausgezeichneten und international erfahrenen Nachwuchswissenschaftler*innen richtet die BTU im Energie-Innovationszentrum (EIZ) eine neue Nachwuchsforschergruppe ein. Hierfür lädt die BTU herausragende promovierte Wissenschaftler*innen ein, sich zum 01.05.2024 als
zu bewerben. Die YIG ist am Fachgebiet Energiewirtschaft der BTU Cottbus-Senftenberg angesiedelt und dem EIZ-Teilvorhaben „Energy Economics Lab (EECON Lab)“ zugeordnet.
Darum geht es:
Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung eine grundlegende Transformation unserer Energiesysteme notwendig ist. Als traditionelles Zentrum für Braunkohleförderung und -verstromung ist die Lausitz gefordert, sich neu aufzustellen. Das Energie-Innovationszentrum (EIZ) an der BTU adressiert diese Herausforderung sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene, indem es den globalen Umbau des Energiesektors begleitet und dabei die regionale Technologieführerschaft für Wissenschaft und Wirtschaft sowie die Gründungskompetenz der Lausitz (mit)aufbaut und (mit)sichert. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure und eine unmittelbare Förderung der Innovations- und Gründungstätigkeit in der Lausitz.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert das EIZ in einer ersten Phase über eine Laufzeit von vier Jahren mit rund 25,5 Millionen Euro. Gleichzeitig sollen neuartige Laborinfrastrukturen im Wert von weiteren 18,5 Millionen Euro von der Investitions- und Landesbank (ILB) gefördert werden. Über einen Zeitraum von zehn Jahren soll die Weiterentwicklung des EIZ zu einem leistungsfähigen und innovativen Netzwerk mit insgesamt 102 Millionen Euro finanziert werden.
Das sind Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche und administrative Leitung der Forschungsarbeiten der Young Investigator Group „Energy Economics“ einschließlich:
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/universitäres Diplom oder gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Volkswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Energietechnik, Angewandte Mathematik, Wirtschaftsmathematik bzw. vergleichbar) sowie eine herausragende Promotion auf einem Gebiet der o. g. Fachrichtungen haben sie erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise innerhalb der letzten 3-4 Jahre.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten in der grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung und können Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften und Konferenzen nachweisen. Internationale Forschungserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift bringen Sie mit. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, eine selbständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab.
Für weitere Informationen über die offene Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Felix Müsgens (E: fg-energiewirtschaft@b-tu.de, T: +49(0)355/69-4504).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Ihre Bewerbungsunterlagen:
Mit Ihrer Bewerbung senden Sie bitte (in einem pdf-Dokument):
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2024 an den Fachbereich Energiewirtschaft, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-energiewirtschaft@b-tu.de.
für bis zu 32 Std. im Monat mit der Option auf Homeoffice
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH mit Sitz in Braunschweig untersucht die Mechanismen von Infektionskrankheiten und ihrer Abwehr. Dazu erforschen die Wissenschaftler_innen Viren und Bakterien wie etwa die Erreger von Malaria und Aids, Covid-19 und Hepatitis. Gleichzeitig analysieren die Forscher_innen die menschliche Immunabwehr und entwickeln neue Medikamente und Impfstoffe. Dafür setzt das Forschungszentrum mit seinen über 900 Mitarbeitenden unter anderem auf individualisierte Medizin und treibt die Erregersuche per KI voran.
Die Aufgabe umfasst sowohl das Einstellen neuer als auch die Pflege bereits bestehender Inhalte in das Backend des Content-Management-Systems Typo3. Die Arbeit erfolgt unter Anleitung eines erfahrenen Online-Redakteurs. Es wird erwartet, dass die Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig erledigt werden. Die studentische Hilfskraft wird Mitglied eines Teams aus Wissenschaftsredakteur_innen, das kontinuierlich an der Optimierung der Internetpräsenz arbeitet. Bei entsprechender Qualifikation ist eine intensivere Anbindung an das Redaktionsteam denkbar.
Wir suchen eine studentische Aushilfskraft, die Freude an den beschriebenen Tätigkeiten hat.
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung. Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw. weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem Verwendungszweck PuK Hilfskraft bis zum 15.04.2024 in einem (1) PDF Dokument per E-Mail an: websupport@helmholtz-hzi.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen Stephan Dornbusch, Telefon 0531 6181-1411 oder E-Mail websupport@helmholtz-hzi.de.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, ist an der Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Eine weitere bis zu zweijährige Verlängerung des Forschungsprojekts im Rahmen einer Promotionsarbeit wird angestrebt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Im Rahmen eines DFG-Projektes ist die Thematik „Erwärmung und Kühlung von Asynchronmaschinen für hochdynamische Anwendungen“ wiss. zu bearbeiten. Zur Lösung der Aufgabe sind Untersuchungen zum magnetischen und thermischen Verhalten ausgewählter Rotorkonstruktionen durchzuführen bzw. Vorschläge zu deren Verbesserung zu erarbeiten. Die theoretischen Arbeiten werden durch numerische 2D/3D-Simulationen unterstützt. Zur Verifikation der Ergebnisse soll ein prototypisches Modell entwickelt und die Wirksamkeit der Kühlmaßnahmen messtechnisch nachgewiesen werden. Die Arbeiten finden in enger Kooperation mit Strömungsmechaniker:innen der Universität statt.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom o. Master) der Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrische Maschinen. Grundkenntnisse im Umgang mit FE-Modellierung und –Simulation sind von Vorteil. Die Fähigkeit zu selbständigem und zielorientiertem Arbeiten mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team mit Maschinenbauer:innen wird geschätzt.
Wir bieten: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und hochaktuelle Forschungstätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, Besuch internationaler Fachtagungen für den wiss. Austausch, gute Kontakte zu Partnern aus Forschung und Industrie, Qualifikation zum:zur Doktoringenieur:in.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe, Herrn Prof. Wilfried Hofmann, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an wilfried.hofmann@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Durchführung von englischsprachigen Lehrveranstaltungen (Übungen, Seminare, Projekte), sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten im Fachgebiet Methodik der Geoinformationstechnik. Unterstützung unserer Forschungsschwerpunkte in den Bereichen semantische 3D-Stadtmodelle, urbane digitale Zwillinge, Anwendungen von Methoden der künstlichen Intelligenz (maschinelles Lernen, neuronale Netze) auf 2D/3D-Geodaten und 3D-Punktwolken mit Möglichkeit zur Promotion. Organisation der Lehrveranstaltungen, Semester- und Prüfungsplanung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Kada unter martin.kada@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Geodäsie und Geoinformationstechnik, FG Methodik der Geoinformationstechnik, Prof. Dr. Martin Kada, Sekr. H 12, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Zum Ausbau ihrer regionalen Wirksamkeit und gestaltende Teilhabe am Strukturwandel baut die Universität den TUD|Campus Lausitz auf. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Universitätsentwicklung eine:n leitende:r Koordinator:in TUD|Campus Lausitz (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 14 TV-L) zunächst bis zum 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
leitende Konzipierung und Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten zum Aufbau und Entwicklung des TUD | Campus Lausitz, insb.:
Fragen zu der Stelle können vorab an die Leitung des Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, gerichtet werden: volker.balli@tu-dresden.de.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 10.04.204 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort: TUD Campus Lausitz an volker.balli@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Vorstellungsgespräche vor Ort sind für den 25 und 26. April geplant. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Circuits and Systems, the Chair of Measurement and Sensor System Technique (Czarske Lab, www.tu-dresden.de/et/mst/) offers a position as Research Associate / PhD Student / Postdoc (m/f/x) Diffractive Neural Networks for Fiber-optical Information Processing (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited to 30 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD / habilitation). Fiber-optical networks are the backbone of the global internet infrastructure. However, multimode fibers provide additional channels for data transmission by multiplane light conversion. The goal is to exploit novel optical diffractive neural networks for high fidelity space division multiplexing. The optical neural networks operate with high speed, low latency, and low energy consumption (non von-Neumann architecture).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Innovative concepts for light control in multimode fibers are investigated towards (de)multiplexing of optical states via the spatial degrees of freedom. High-dimensional quantum states (qudits) will be included. Your activities include the realization of multimode fiber systems with diffractive neural networks, the characterization of the light transmission properties and the transfer to applications.
above-average university degree in the subject electrical engineering, computer science, physics or related areas; ability and willingness to work independently and conceptually in a dynamic team; curiosity in research at interfaces of sciences Interest in practice-oriented, interdisciplinary cooperation with partners from research and industry; knowledge of software development and digital signal processing. Previous knowledge of AI/ML/DNN, technical optics, quantum optics, MATLAB or Python is advantageous.
Living and success in Florence at the Elbe; Laboratories with modern equipment, excellent contacts in research and industry, visiting international conferences and an interdisciplinary, flexible team.
Technical questions will be answered with pleasure: juergen.czarske@tu-dresden.de.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 10, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Mess- und Sensorsystemtechnik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. J. Czarske, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or as a single pdf file to grp-mst-sekretariat@msx.tu-dresden.de (Please note: We are currently not able to receive electronically signed and encrypted data.). Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
für bis zu 30 Std. im Monat
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH mit Sitz in Braunschweig untersucht die Mechanismen von Infektionskrankheiten und ihrer Abwehr. Dazu erforschen die Wissenschaftler_innen Viren und Bakterien wie etwa die Erreger von Malaria und Aids, Covid-19 und Hepatitis. Gleichzeitig analysieren die Forscher_innen die menschliche Immunabwehr und entwickeln neue Medikamente und Impfstoffe. Dafür setzt das Forschungszentrum mit seinen über 900 Mitarbeitenden unter anderem auf individualisierte Medizin und treibt die Erregersuche per KI voran.
Sie lernen die Prozesse im Bereich der administrativen Geschäftsführung an einer außeruniversitären Forschungseinrichtung kennen und erhalten Einblick in die Tätigkeit an der Schnittstelle von Administration und Wissenschaftsmanagement.
Sie unterstützen die administrative Geschäftsführung im Tagesgeschäft u. a. in der Pflege der Daten und bei der Organisation von Gremiensitzungen. Darüber hinaus helfen Sie uns bei der Vorbereitung und Durchführung von kleineren Projekten und übernehmen Recherchetätigkeiten.
Wir suchen eine studentische Aushilfskraft, die Freude an den beschriebenen Tätigkeiten hat.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung/Zeitumfang: 12,41-13,20 Euro (je nach Studienfortschritt)
Arbeitszeit: nach Absprache
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung. Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw. weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit dem Betreff GFA Hilfskraft bis zum 07.04.2024 in einem (1) PDF Dokument per E-Mail an: andrea.thiele@helmholtz-hzi.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rückfragen richten Sie bitte direkt an Andrea Thiele, Tel. 0531-6181 2002 oder per E-Mail an andrea.thiele@helmholtz-hzi.de.
An der Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist an der Professur für Suchtforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die:Der Kandidat:in arbeitet im Projekt "Dismanteling the neural mechanism of the Attention Training Technique“ und ist für die Projektimplementierung (insb. Rekrutierung von Teilnehmer:innen, die Datenerfassung und Datenanalyse) sowie die Erstellung von wiss. Publikationen und Konferenzbeiträgen betraut. Das Projekt untersucht die neuronalen Mechanismen eines etablierten Verfahrens der Metakognitiven Therapie bei Personen mit erhöhtem Risiko für psychische Erkrankungen und nutzt dafür Verhaltens- und MRT-Daten. Der:Die Kandidat:in wird mit Dr. Kristina Schwarz und Prof. Dr. Tanja Endrass zusammenarbeiten und eng mit anderen Projekten der Arbeitsgruppe kooperieren.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, klinischer Psychologie oder kognitiver Neurowissenschaft; starkes Interesse an klinischer Neurowissenschaft und Psychotherapieforschung; Hintergrund oder Interesse an neurowiss. Methoden (insb. MRT); fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Die Professur für Suchtforschung hat Zugang zum Neuroimaging Center (ausgestattet mit fMRI, EEG, TMS, Eyetracking-Einrichtungen) und zu den Hochleistungsrechnern der TU Dresden.
Fragen zum Projekt und zur Ausschreibung richten Sie bitte an Frau Dr. Kristina Schwarz (kristina.schwarz@tu-dresden.de).
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Empfehlungsschreiben) bis zum 03.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an gilda.ender@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie, Professur für Suchtforschung, Frau Dr. Kristina Schwarz, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Projekt AGROWISE ist ein EU-LIFE Projekt, wo die Potentiale von Pestizidreduktion gemeinsam mit Partnern aus der EU erarbeitet werden. Das AGROWISE zielt darauf ab, Empfehlungen für die Festlegung der von den Landwirt*innen im Rahmen der Umsetzung der SUR-Verordnung (Sustainable Use Regulation) zu befolgenden Regeln auf der Ebene der einzelnen Mitgliedstaaten zu definieren. Das Projekt wird von einem Konsortium von Forschungseinrichtungen aus 8 europäischen Ländern durchgeführt. Die Arbeitsgruppe „Bereitstellung von Ökosystemleistungen in agrarischen Anbausystemen“ beteiligt sich an diesem Projekt und erarbeitet Reduktionspotentiale hauptscächlich für Deutschland gemeinsam mit dem Jülius-Kühn-Institut. Wir suchen ab 01.05.2024 für 18 Monate (80 % Stelle), vorbehaltlich der Bewilligung des Projektes, am Standort in Müncheberg eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d).
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, an der ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Landwirtschaft der Zukunft zu forschen – gemeinsam mit Akteuren aus der Wissenschaft, Politik und Praxis. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue.
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe Button unten "Online-Bewerbung", ein. Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) unter Angabe der Kennziffer 23-2024 bis zum 25.03.2024 an: siehe Button unten „E-Mail-Bewerbung“.
https://jobs.zalf.de/jobposting/b2974806a633563617103bb78224865afb9661a80
Bei Rückfragen steht Ihnen: Frau Prof. Dr. Sonoko Bellingrath-Kimura, Tel. 033432/82-207 zur Verfügung.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Sie gehen lieber neue Wege, als stehen zu bleiben? Und Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen viel Eigenverantwortung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet? Willkommen bei der HDI Group! Wir sind eine der großen europäischen Versicherungsgruppen und verfügen über eine rund 120jährige Tradition. Unter dem Dach des Talanx Konzerns mit Prämieneinnahmen in Höhe von 41,1 Mrd. EUR (2020) und rund 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir im In- und Ausland sowohl in der Industrieversicherung als auch in der Privat- und Firmenversicherung tätig.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Sozialwesen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 50% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der Psychologie im Rahmen einer Begleitforschung des DFG-Forschungsimpulses „TOOLS“ zu besetzen. Die Einstellung erfolgt befristet für drei Jahre und bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion).
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Die Stelle ist assoziiert mit dem DFG-Forschungsimpuls „TOOLS“ - Tailored Optics for Life Sciences Engineering“ welcher in gemeinsamer Initiative von der EAH Jena und dem Universitätsklinikum Jena gestaltet wird. Ziel von „TOOLS“ ist der Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit in den Bereichen Optik, Photonik, Biomedizintechnik und klinischer Forschung. Kooperationen zwischen Forscher*innen und Praktiker*innen unterschiedlicher Disziplinen sind unerlässlich, um immer komplexere Herausforderungen und Chancen in Wissenschaft und Gesellschaft zu bewältigen. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Position liegt auf der Erforschung der Implementierung und Effektivität interdisziplinärer Forschung im Sinne des „Science of Team Science“. Dieses Teilprojekt wird von Frau Prof. Harth geleitet und basiert auf sozialpsychologischen Theorien und Erkenntnissen zu intra- und intergruppalen Prozessen. „Science of Team Science“ ist ein innovativer Ansatz, der empirisch Gruppenprozesse untersucht und psychologische Methoden und Instrumente einsetzt, um Wirk- und Gelingensfaktoren interdisziplinärer Zusammenarbeit zu erforschen.
Ihre Arbeitsaufgaben
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 31.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusätzlich elektronisch an Frau Professor Dr. Nicole Harth (nicole.harth@eah-jena.de, Professur für Psychologie).
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft, ist ab dem 01.04.2024 eine 20%-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2027 im Drittmittelprojekt „Thüringen lehrt und lernt nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
ThüLeNa ist eine Thüringen-weite, hochschulübergreifende Initiative zur Verankerung von Nachhaltigkeit in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung. Das Projekt trägt dazu bei, eine zukunftsfähige und attraktive Ingenieurausbildung in Thüringen sicherzustellen. Dazu sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und an den Hochschulen verankert werden, die sich zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombinieren lassen.
Ihre Aufgaben:
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Frank Pothen (frank.pothen@eah-jena.de) wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, ist zum 15.04.2024 im Bereich „Technische Chemie und Umweltchemie“ eine 50% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Rahmen des von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderten Projekts „Thüringen Lehrt und Lernt Nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Projektbeschreibung:
Die Thüringer Hochschulen unternehmen einen wichtigen Schritt, um die Ingenieurausbildung im Freistaat noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. ThüLeNa hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit als zentrales Element in den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen zu verankern und so die Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Welt vorzubereiten. Koordinierende Hochschule des Projektes ist die Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Gemeinsam mit der Bauhaus-Universität Weimar, der Fachhochschule Erfurt, der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Hochschule Nordhausen, der Hochschule Schmalkalden und der Technischen Universität Ilmenau sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und in die Lehre der Hochschulen integriert werden. Diese Module sollen idealerweise zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombiniert werden können, das Studierenden eine Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeit bietet.
Aufgabenbereich:
Wir suchen eine engagierte wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen engagierten wissenschaftlichen Mitarbeiter, die/der sich für die Verbindung aus Fachwissenschaft und Didaktik begeistert.
Gesucht werden Bewerber/Bewerberinnen, die bereit sind selbständig und interdisziplinär zu arbeiten.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Christoph Koch wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Fakultät Mathematik, Institut für Geometrie, ist an der Professur für Nichtlineare Analysis zum 01.10.2024 eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 30.09.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Habilitation) zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie forschen zu einem Thema der nichtlinearen Analysis, insb. auf den Gebieten partielle Differentialgleichungen, Variationsrechnung und Anwendungen. Außerdem übernehmen Sie Lehraufgaben auf dem Gebiet der Mathematik (Lehrverpflichtung gem. Sächsischer Dienstaufgabenverordnung an Hochschulen – DAVOHS) und beteiligen sich an den administrativen Aufgaben.
sehr guter wiss. Hochschulabschluss und sehr gute Promotion in Mathematik; fachliche Eignung zur Mitarbeit an der o. g. Professur (insb. fundierte Kenntnisse auf den Gebieten partielle Differentialgleichungen, Funktionalanalysis, Variationsrechnung, Maßtheorie); gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ausreichend für die Lehre).
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an friedemann.schuricht@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Mathematik, Institut für Geometrie, Professur für Nichtlineare Analysis, Herrn Prof. Dr. Friedemann Schuricht, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent (w/m/d). Als unternehmensinterner und -externer Dienstleister agieren Sie gemeinsam mit dem HR-Team als Katalysator für Change-Prozesse im Unternehmen. In Ihrer Rolle gestalten Sie in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit Interessensausgleich der verschiedenen Stakeholder.
Der Diakonisches Werk Wolfsburg e.V. ist ein erfolgreicher Träger von Einrichtungen der Alten- und Jugendhilfe sowie verschiedener sozialer Dienste.
Nutzen Sie Ihren ganzheitlichen Blick auf unser Unternehmen, um gemeinsam mit unserem HR-Team den Erfolg und die Professionalität der Arbeit des Personalservice und -entwicklung weiter zu optimieren.
Für Rückfragen steht Ihnen Daniela Engelbrecht, Personalleiterin, Tel. 05361 501-1270, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
An der Fakultät Informatik, Institut für Technische Informatik, ist an der Professur für Rechner-architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in/Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und Erhöhung der Arbeitszeit sowie dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Mit über 2200 Studierenden gehört die Fakultät Informatik der TUD zu den größten Ausbildungsstätten für Informatik in Deutschland. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen und dem nationalen Kompetenzzentrum für Data Science, Künstliche Intelligenz (KI) und Big Data ScaDS.AI Dresden/Leipzig bietet die Mitarbeit an der Professur für Rechnerarchitektur der Fakultät Informatik ein kreatives und lösungsorientiertes wissenschaftliches Umfeld mit internationalen Expert:innen an Zukunftsthemen wie Data Analytics, KI und HPC mit Zugriff auf eine moderne Rechenzentrums¬infrastruktur. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
– wiss. Forschungs- und Lehrtätigkeiten an der Professur für Rechnerarchitektur, insb. mit den Themenschwerpunkten Data Analytics und KI-Anwendungen auf HPC-Systemen sowie parallele Programmierung und Computational Science
– Kommunikation mit internationalen Studierenden
– Publikation auf internationalen Konferenzen.
– wiss. Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, Computational Modeling and Simulation, Mathematik oder in verwandten Studiengängen
– anwendungsbereite Programmierkenntnisse (vorzugsweise C/C++ oder Python)
– Kenntnisse in den Gebieten Data Analytics und Machine Learning
– sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl für die Lehre als auch für die Erstellung von Publikationen
– hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
– Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrung mit Linux und Hochleistungsrechnern sowie Erfahrung in der Lehre oder in der Anleitung/Moderation von Gruppen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „RA-Lehre Data Analytics“ bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Unsere IT Abteilung agiert als Inhouse Dienstleister für unsere Mitarbeiter*innen, Forscher*innen und Technologieexpert*innen und gewährleistet durch ihre Arbeit eine reibungslos funktionierende Informationstechnik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft für die IT-Administration.
Was Du bei uns tust
Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 40 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF
Das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Motor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung. Wir erschließen Potenziale, entwickeln Lösungen, verbessern Technik und treiben Innovationen in Wissenschaft und Auftragsforschung voran. Im Fokus: Bauteile und Verfahren, Technologien und Prozesse, komplexe Maschinensysteme – die ganze Fabrik.
Fräsen, Drehen und Bohren gehören nach wie vor zu den wichtigsten Fertigungsverfahren in der Industrie. Die Erhöhung der Genauigkeit und Überwachung von Werkzeugmaschinen ist dabei essentiell für eine kontinuierliche Steigerung der Produktivität und Bauteilqualität. Eine Möglichkeit zur Verbesserung der Genauigkeit ist die Nutzung einer Reibkompensation an Vorschubantrieben von CNC-Maschinen, da das komplexe Verhalten von Reibkräften bei niedrigen Geschwindigkeiten besonders im Bereich der Achsumkehr zu signifikanten Kontourfehlern führt.
Aufgabenstellung der Projekt- oder Abschlussarbeit ist die Erstellung eines Modells zur Beschreibung des Reibverhaltens von Vorschubantrieben an CNC-Maschinen bei niedrigen Geschwindigkeiten, sowie die Entwicklung einer Methode zur Bestimmung der Parameter der Reibkompensation auf Basis des entwickelten Reibmodells.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Alle Details zur Stelle und die Möglichkeit zum Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie unter https://www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere.html
Der Institutsteil Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungsorientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerkstoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. Im Bereich der Energietechnik nimmt die Wasserstofftechnologie eine tragende Stellung ein.
Im Rahmen aktuell laufender Projekte zur Entwicklung thermischer Energiespeicher oder Konzepten zum thermischen Management können Sie einen wichtigen Beitrag zu Arbeiten im Bereich Konzeptentwicklung, experimentelle Charakterisierung und Simulation für zukünftige Energietechnologien liefern.
Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmeübertragung und Simulation. Haben Sie Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Notenübersicht des Studiums). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Institutsteil Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungsorientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerkstoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. Im Bereich der Energietechnik nimmt die Wasserstofftechnologie eine tragende Stellung ein.
Im Rahmen aktuell laufender Projekte zur Entwicklung thermischer Energiespeicher oder Konzepten zum thermischen Management können Sie einen wichtigen Beitrag zu Arbeiten im Bereich Konzeptentwicklung, experimentelle Charakterisierung und Simulation für zukünftige Energietechnologien liefern.
Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmeübertragung und Simulation. Haben Sie Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte. Die monatliche Arbeitszeit kann im Vorfeld flexibel abgesprochen werden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
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Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Das Institut für Fluiddynamik betreibt Grundlagen- und angewandte Forschungen auf den Gebieten der Thermo- und Fluiddynamik und der Magnetohydrodynamik mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit, die Energie-Effizienz und die Sicherheit industrieller Prozesse zu verbessern. Zur Verstärkung des Instituts für Fluiddynamik suchen wir Sie als
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71460
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, the Institute of Semiconductors and Microsystems, together with the German Cancer Research Center site Dresden, Division “Smart Technologies for Tumor Therapy”, offers a position as Research Associate / PhD Student (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until December 31, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position aims at obtaining further academic qualification (usually PhD). The project is funded by the European Research Council (ERC) Starting Grant VIBEBOT.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The aim of the project is to design, model, fabricate and test a wireless micro-sensor which uses magnetic fields for sensing in biological soft tissues.
Specific tasks for the research include:
a university degree equivalent to a Master level in Engineering, Applied Physics or relevant subjects is required. The successful candidate should be self-motivated and possess excellent English skills, also, be open to discuss new ideas in an interdisciplinary team and be flexible to apply various experimental methods. An interest or experience in the fields of mircosystem engineering, microdevices and microfluidics, soft biomaterials characterization and modeling, wireless actuation schemes are preferred.
For further information, please visit the research group’s website (https://www.dkfz.de/en/smart-technologies-tumortherapie/index.php) and contact Prof. Tian Qiu. Feel free to send informal inquiries.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by March 28, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single PDF file quoting the job-ID “w23-458” to nicole.tuerkowsky@mailbox.tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Halbleiter- und Mikrosystemtechnik, z. Hd. Frau Maria Wache, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Vollzeit, E13 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 59/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Wir möchten unser Team am Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik der BTU Cottbus-Senftenberg verstärken und suchen deshalb zum 01.08.2024 eine*n hervorragend qualifizierte*n und ambitionierte*n
In Cottbus entsteht derzeit einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Denn: Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung grundlegende Veränderungen unserer Energiesysteme notwendig sind. Dies fordert insbesondere die Lausitz als einem traditionellen Zentrum der Braunkohlenförderung und -verstromung, sich neu aufzustellen. Deshalb entwickeln im „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk innovative Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure.
Die akademischen Mitarbeitenden werden am Fachgebiet Thermodynamik / Thermische Verfahrenstechnik der BTU zum Schwerpunktthema »Modellierung von thermochemischen Prozessen mit Modellen reduzierter Ordnung« forschen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten im Bereich der Modellierung und Simulation von thermochemischen Prozessen im EIZ-Teilvorhaben „Energy Storage and Conversion Laboratory“ mit Schwerpunkt Modelle reduzierter Ordnung, datengestützte Modellierung und maschinelles Lernen; Einbettung der Modelle in eine Energiesystem-Simulation bestehend aus Wasserelektrolyse, Methanisierung/Methanolisierung, Gas-/Flüssigspeicher und Gasmotor; Validierung der Modelle mit Hilfe der Simulationsergebnisse von Modellen höherer Ordnung.
Weitere Tätigkeiten umfassen:
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Yvonne Teetzen gerne zur Verfügung; E-Mail: yvonne.teetzen@b-tu.de; Tel.: +49 (0)355 69 2600
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an die Leitung des Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik, Brandenburgische
Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-tdtvt@b-tu.de
In folgenden Bereichen: Lebensmittelproduktion / Produktionstechnik / Projektmanagement / Automatisierungs- und Elektrotechnik & Controlling / Finanzen Fertig mit dem Studium und Lust auf ein interessantes Arbeitsumfeld mit großen Entfaltungsmöglichkeiten? Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die frische Ideen und Tatendrang von außen einbringen. Durchlaufe in unserem Unternehmen nach einem individuellen Plan verschiedene Abteilungen - anschließend kannst Du Dein Fachwissen mit Deinen Praxiserfahrungen bei uns in spannenden Projekten / Aufgabenbereichen ideal kombinieren.
Celler Land Frischgeflügel ist ein modernes Unternehmen zur Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Arbeitgeber für über 1.400 Mitarbeiter.
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Institut für Materialien und Bauelemente der Elektronik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Herstellung und Charakterisierung photonischer Strukturen für die Anwendung in zukünftigen Siliziumsolarzellen“ (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) zum 01.04.2024 zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 4 Jahre.
Ziel eines neuen niedersächsischen Forschungsverbundes ist es, ein interdisziplinäres Kooperationsnetzwerk niedersächsischer Forschungsgruppen als Graduiertenkolleg zum Themenbereich Photovoltaik aufzubauen. Es sollen dazu Promotionsprojekte in verschiedenen Feldern an mehreren niedersächsischen Forschungseinrichtungen parallel interdisziplinär und kooperativ bearbeitet werden.
Das Teilprojekt des Instituts für Materialien und Bauelemente hat den Titel „Herstellung und Charakterisierung photonischer Strukturen für die Anwendung in zukünftigen Siliziumsolarzellen“. Die Herstellung (Prozessierung) kleinster regelmäßiger Strukturen und deren strukturelle sowie optischer Charakterisierung stehen im Vordergrund der Aufgaben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Elektrotechnik, der Physik, der Nanotechnologie oder ein äquivalenter Abschluss. Sie haben Freude an wissenschaftlichen Fragestellungen und Problemen und sind begeistert für Erneuerbare Energien.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet. Gute Kenntnisse von Prozessen der Halbleitertechnologie, der Physik von Halbleiterbauelemente sowie kristallografische Grundlagen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion, vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Weiterqualifikation sowie die Teilnahme an Fachkonferenzen.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Materialien und Bauelemente der Elektronik
Schneiderberg 32
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Jan Krügener (Tel.: 0511 762-4216 oder E-Mail: kruegener@mbe.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 11 TV-L, 100 %)
Im Sachgebiet 65 – Service Lehrveranstaltungsplanung und Personenverzeichnis ist eine Stelle als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2026 befristet.
Das Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (LRM) ist Teil des SAP-Campusmanagementprojektes (CMSAP) der Leibniz Universität Hannover. Im Teilprojekt LRM werden die Anforderungen an die neue Software für die Lehrveranstaltungsplanung und das Raumvergabemanagement formuliert und die Umsetzung der Anforderungen mit dem externen Projektpartner abgestimmt. Tests der neuen Software werden konzipiert, durchgeführt und ausgewertet. Notwendige Änderungen der umgesetzten Softwarelösung werden koordiniert. Dabei müssen sowohl Anforderungen als auch Tests immer teilprojektübergreifend auf mögliche Wechselwirkungen überprüft werden. Teilprojektübergreifende Fragen werden in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojekten Prüfungsmanagement, Studiengangsmanagement und Akademische Struktur bearbeitet.
Das Team LRM unterstützt die Teilprojektleitung bei allen Aufgaben des Teilprojektes. Ab der Einführungsphase der neuen Software wird das Team die Schulungen der Anwendenden in den Fakultäten und Einrichtungen übernehmen und auch den Support für die Anwendenden leisten.
Neben der Tätigkeit im Projekt gehören die Betreuung der Anwendenden im Rahmen der Lehrveranstaltungsplanung und Raumvergabe mit dem System HIS LSF bis zu dessen Ablösung zu den Aufgaben des Teams LRM.
Können Sie sich vorstellen, diese Aufgaben zusammen mit dem Team LRM erfolgreich umzusetzen?
Für die Mitarbeit im Team LRM im Rahmen des Campusmanagementprojekts bringen Sie mit:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Sozial-/Geisteswissenschaftlichen, technischen oder Kommunikationswissenschaftlichen Bereich.
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufgruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation. Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 an
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser, E-Mail: SG65@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser
Im Moore 13
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kirsten Niederlein (E-Mail: Kirsten.Niederlein@zuv.uni-hannover, Tel.: 0511 762-14160) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Sachgebiet 65 und dem Team LRM finden Sie auf der Homepage der Leibniz Universität unter:
https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-6/service-lehrveranstaltungsplanung-personenverzeichnis
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Umweltplanung ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in; m/w/d) „Planung klimaresilienter Landschaften“ (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Erfolgreiche Bewerberinnen oder Bewerber werden zum EU-Horizont-Europe-Projekt SpongeWorks beitragen, das "Schwammmaßnahmen" als naturbasierte Lösungen für die natürlichen Wasserrückhaltekapazitäten in europäischen Flusseinzugsgebieten voranbringt und damit die Klimaresilienz, Biodiversität und Ökosystemleistungen fördert. SpongeWorks zielt darauf ab, praktische, wirksame, wirtschaftlich machbare und integrative Ansätze und Lösungen zur Klimaanpassung zu entwickeln, um die Wasserrückhaltekapazität von Grundwasser-, Boden- und Oberflächenwassersystemen auf regionaler Ebene zu verbessern und Hochwasser- und Dürrerisiken zu mindern.
Als erfolgreiche Bewerberin oder erfolgreicher Bewerber werden Sie:
Da es sich um eine drittmittelfinanzierte Stelle handelt, besteht keine Lehrverpflichtung.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Landschaftsplanung, der Geographie oder eines verwandten Fachs mit spezifischer Expertise in räumlicher Modellierung und GIS. Erste Erfahrungen in der Forschung, mit partizipativen Planungsansätzen und Geostatistik und/oder Systemmodellierung sind vorteilhaft. Erwartet wird darüber hinaus eine nachgewiesen hohe Motivation für inter- und transdisziplinäre Team- und Projektarbeit mit internationalen Projektpartnern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hervorragende englische Fachsprachenkenntnisse werden vorausgesetzt. Deutschkenntnisse sind vorteilhaft.
Die Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Zudem unterstützt die LUH ihre Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Angebote zur Familienunterstützung (Familienservice).
Als zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende informiert das Welcome Centre rund um nicht-akademische Fragen zu Ihrem Aufenthalt in Hannover (Welcome Centre). Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), einem vollständigen Lebenslauf, Zeugnissen und einer Schreibprobe (bspw. eine Publikation) bis zum 01.04.2024 elektronisch und als eine PDF-Datei mit Ihrem Nachnamen und der Referenz “SpoWo-PhD” (bspw. Schmidt_SpoWo-PhD) an
E-Mail: apply@umwelt.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Umweltplanung
Prof. Dr. Christian Albert
Herrenhäuser Str. 2
30419 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Albert (E-Mail: apply@umwelt.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
To strengthen the Professional Support department at CASUS, we are seeking researchers/developers (f/m/d) for supporting application area scientists with their High Performance Computing (HPC), Machine Learning (ML), and Research Data Management (RDM) challenges. We firmly believe that first-class scientific results strongly depend on a professional approach for all of their Computational Science aspects.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATERIALS, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Center for Advanced Systems Understanding (CASUS) is a German-Polish research center for data-intensive digital systems research. CASUS is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=en&pOid=71159
PROSPER—X versteht sich als Dienstleister mit umfassendem Portfolio in den Bereichen IT, Engineering und Projektmanagement. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir zuverlässige Hardware und individuelle Softwarelösungen. Wir geben Technikfreaks und denen, die es werden wollen, die Chance, sich beruflich zu verwirklichen. Bei uns erwarten dich ein familiäres Kollegium, moderne Büroräumlichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Außerdem bieten wir dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unter diesen Voraussetzungen kommt eine gute Work-Life-Balance garantiert nicht zu kurz! Langeweile ist bei uns fehl am Platz: Unsere regelmäßigen Teamevents, Matches am Kicker oder an der Nintendo Switch sind integraler Bestandteil unserer Firmenkultur. Wir halten, was wir versprechen und sind alles andere als 08/15. Hinter PROSPER—X verbirgt sich ein junges, dynamisches Team, das für seine Projekte brennt und mit Highspeed ans Ziel kommt – Überzeug dich selbst und bewirb dich!
Bewerbungsfrist: 05.04.2024
The Public Engagement and Impact Unit is part of the Society and Nature Science Programme of the Museum für Naturkunde Berlin. We support the strategic anchoring of Public Engagement in research by opening research culture and processes to wider society, beyond academia, with the aim of ensuring research is maximally relevant and applicable to societal needs, and reaches its full potential for impact.
As part of the future plan (Zukunftsplan) of the Museum für Naturkunde Berlin, the Public Engagement and Impact is being established as a core field. The focus is on the strategic development and support of interaction formats between researchers and their stakeholders with mutual benefit. Together with our part-ners, we develop innovative formats and build a bridge between theory and practice. One work package is the development of a training and professional development portfolio in cooperation with the Berlin School of Public Engagement and Open Science.
Responsibilities:
Full-time job on a Salary Level of E 11 TV-L
Application deadline: 26.03.2024 – please apply via the application portal of the Museum für Naturkunde Berlin.
As part of the German government's artificial intelligence (AI) strategy, the successful Saxon competence center ScaDS.AI Dresden/Leipzig (Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence) at TUD University of Technology, is being expanded into a leading German AI competence center for Big Data and Artificial Intelligence (AI). For this purpose, the Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) and the Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence (ScaDS.AI Dresden) offers a project position as Research Associate / Software Developer (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is located in the Junior Research Group "AI-based Coaching of Students” led by Dr.-Ing. Claudia Loitsch and is limited until March 31, 2026. The period of employment is governed by § 2 (2) Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The team is dedicated to exploring the application and effectiveness of AI-driven coaching methods within higher education. Our primary goal is to research and develop intelligent, adaptive conversational agents that provide customized learning experiences and personalized coaching support. Our AI research is application-focused, adheres to human-centered design principles, and prioritizes the diversity of learning behaviors and inclusion.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents and mentioning the job reference “w24-095”by April 5, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. W. E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to scads.ai@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
We are offering a full-time position with a hybrid working model. Our office is in Braunschweig city center.
Coherent empowers market innovators to define the future through breakthrough technologies, from materials to systems. We deliver innovations that resonate with our customers in a wide range of applications for the industrial, communications, electronics and instrumentation markets. Coherent is headquartered in Saxonburg, Pennsylvania, and maintains research and development, manufacturing, sales and service facilities worldwide. The Coherent design center in Braunschweig, Germany develops high speed System-on-Chip devices in latest CMOS technology nodes for our industry-leading optical products including transceivers, transponders and ROADM line cards. We owe our worldwide technological leadership to the profound knowledge and experience of our employees. This awareness characterizes our corporate culture - which is open and communicative and ensures trusting cooperation. Each individual contributes to the company's success with his or her knowledge and responsibility. The passion and commitment of our team are the engine of our company!
We offer interesting and diversified opportunities in a growing and exciting high-tech business environment at an international market leader in the field of high-speed optoelectronic components. You will find a creative and productive work atmosphere and flexible work environment with a lot of room for career advancement. We share the desire to succeed and a fascination for technical challenges and technological progress.
If you are interested, please apply with your CV using the link attached. We are looking forward to hearing from you. If you have further technical questions, please contact Till Schmidt at till.schmidt@coherent.com or at +49 531 89999-149.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Ostasien / Osteuropa zum nächstmöglichen Termin eine:n Bibliothekar:in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden (70,35%). Eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit auf 100% ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Ostasien / Osteuropa zum nächstmöglichen Termin eine:n
Bibliothekar:in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden (70,35%). Eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit auf 100% ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
Wir bieten
Interessent:innen können sich telefonisch bei Frau Gutsche unter 0511 762-3458 oder bei Frau Ernert unter 0511 762-4890 näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Online-Bewerbungsformular auf unserer Webseite.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 16/2024 bis zum 28.03.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Frau Lilli Stickel
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Männer nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.
Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 110 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Das Thema Künstliche Intelligenz ist Ihre Leidenschaft? Sie sind ein echtes Energiebündel, Kommunikationstalent, lieben es zu gestalten und Dinge voranzubringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Als Fraunhofer IIS/EAS ist es unser Ziel innerhalb des Projekts, DAS Anwendungs- und Testzentrum für die Digitalisierung in der Produktion und intelligente Sensorik in Sachsen aufzubauen und langfristig zu etablieren. Wir wollen mittelständischen Unternehmen durch effiziente Lösungen die Sicherheit bieten, mithilfe von Künstlicher Intelligenz Wettbewerbsvorteile zu erzielen und auf das fundierte Wissen von Spezialisten zugreifen zu können. Basierend auf exzellenter, praxisorientierter Forschung liegt unser Fokus dabei auf adaptiven Produktionssystemen sowie der virtuellen Entwicklung und dem Test von intelligenter Sensorik für mobile Systeme und Produktionstechnik. Mit unseren erarbeiteten leistungsfähigen methodischen Ansätzen, den neuartigen algorithmischen Konzepten und effizienten Hardware-Bausteinen sowie der top-modernen Laborausstattung und Messtechnik bieten wir Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Analyse und Beratung, über Entwicklung und Test bis hin zur Wissensvermittlung durch Trainings. Damit senken wir Einstiegshürden in die KI-Technologien und ermöglichen insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen individuell, schnell, kostengünstig und sicher Lösungen in der Praxis umzusetzen.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung über unser Bewerbermanagementtool.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer- Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.eas.iis.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kennziffer: 66835
Bewerbungsfrist: keine
Sie wollen die Zukunft der Mikroelektronik aktiv mitgestalten und mit ihrem interdisziplinären Team industrietaugliche Chiplet-Systeme entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten?
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.iis.fraunhofer.de
Kennziffer: 68818 Bewerbungsfrist: keine
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich In Vertretung von Mutterschutz und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Wünschenswerte Qualifikationen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Angela Million und Dr. Andreas Brück über sekretariat@udc.tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Stadt- und Regionalplanung, FG Städtebau und Siedlungswesen, Prof. Dr. Angela Million und Dr. Andreas Brück, Sekr. B9/B10, Hardenbergstr 40 A, 10623 Berlin
befristet bis 30.06.2027, Teilzeit 66 v.H., E 13 TV-L Kennziffer: 57/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften sind im Fachgebiet Biofunktionelle Polymermaterialien in Senftenberg folgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Im Fachgebiet liegt der Forschungsschwerpunkt auf maßgeschneiderten (Glyko-)Polymeren, die gezielt mit biologischen Einheiten, wie Zellen oder Proteinen wechselwirken. Des Weiteren werden Materialien entwickelt, die durch Integration von Biomolekülen zusätzliche Funktionen erhalten.
Im Rahmen dieser Stelle entwickeln und formulieren Sie Biomaterialien für den 3D-Biodruck als Gerüstmaterial für die Zellkultur. Ziel ist es eine künstliche Matrix für u.a. Knorpelzellen zu erzeugen, die zukünftig als Implantat genutzt werden könnte. Hierfür synthetisieren Sie Glykopolymere und/oder Hydrogele aus organischen Reststoffen, die Sie dann zu geeigneten Druckmaterialien formulieren, charakterisieren und (mit lebenden Zellen) verdrucken. Der Einsatz als Konstruktionsmaterial für andere Anwendungen ist ebenfalls geplant. Die Arbeiten eignen sich sehr gut für eine Promotion und finden in enger Kooperation mit dem Institut für Biotechnologie der BTU sowie dem Fraunhofer IAP in Potsdam statt.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Die Arbeiten im Projekt eignen sich hervorragend für eine Promotion.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Chemie bzw. vergleichbar)
Des Weiteren bringen Sie Kenntnisse über gängige Normen im biotechnologischen und biomedizinischen Bereich, einschließlich einschlägiger Schutz- und Sicherheitsvorschriften und über Regelungen der einzelnen Labore und Versuchsstätten mit. Ihr Profil wird durch gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift abgerundet.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Ruben R. Rosencrantz (E-Mail: r.rosencrantz@b-tu.de, Tel.: 03573 85-821) sehr gerne zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 04.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Umwelt und Naturwissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet2@b-tu.de.
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen. Eine aufgabenspezifische Aufstockung der regelmäßigen wöchentlichen Ar-beitszeit ist im vorgegebenen rechtlichen Rahmen möglich.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevor¬zugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an lehrstuhl.controlling@mailbox.tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling, Herrn Prof. Dr. rer. pol. habil. Thomas Günther, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Leibniz-Gemeinschaft ist eine der vier großen außeruniversitären Wissenschaftsorganisationen Deutschlands mit 96 selbstständigen Forschungsinstituten und Forschungsmuseen aus nahezu allen Fachbereichen. Die rund 80 Beschäftigten der Geschäftsstelle der Leibniz-Gemeinschaft mit Sitz in Berlin und dem Europa-Büro in Brüssel unterstützen die Organe und Gremien der Ge-meinschaft und begleiten ihre strategische Weiterentwicklung.
Sie werden in den folgenden Bereichen ausgebildet:
Dieses Profil bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen dafür:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie diese zusammengefasst in einem PDF-Dokument (Größe max. 5 MB)
mit Angabe der Kennziffer Volo_2024/4 per E-Mail an:
bewerbung@leibniz-gemeinschaft.de
Frist: bis zum 01.04.2024
Was Sie noch zum Bewerbungsverfahren wissen sollten:
Die Vorstellungsgespräche sind für die 15. Kalenderwoche vorgesehen, ggf. im digitalen Format.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet.
Für allgemeine Fragen vorab steht Ihnen gern das Personalbüro zur Verfügung:
Frau Gershman-Labunski: 030 206049-228
Frau Petelka: 030 206049-241
Fachliche Fragen können Sie gern an die Referatsleitung richten:
Herr Urban: 030 206049 470
urban@leibniz-gemeinschaft.de
Das Referat Kommunikation gestaltet die institutsübergreifende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit der Leibniz-Gemeinschaft auf Ebene der Dachorganisation. Es ist für die Herausgabe des Wissen-schaftsmagazins „leibniz“ in Print und online, den Internetauftritt der Leibniz-Gemeinschaft, die Prä-senz der Gemeinschaft in den Sozialen Medien sowie verschiedene digitale wie analoge Veranstal-tungs- und Politikberatungsformate zuständig. Es gestaltet das Corporate Design der Gemeinschaft, organisiert die fachliche Vernetzung der Kommunikationsverantwortlichen der einzelnen Leibniz-Institute und vertritt die Leibniz-Gemeinschaft in verschiedenen Gremien mit Bezug zur Wissen-schaftskommunikation.
Weitere Informationen zur Leibniz-Gemeinschaft finden Sie unter www.leibniz-gemeinschaft.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Rahmen des Projekts FID move sucht die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Wissenschaftliche:n Projektmitarbeiter:in für Mobilitäts- und Verkehrsforschung (m/w/d)** Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Ihre Aufgaben
Mit der TIB Hannover und der SLUB Dresden betreiben zwei der größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland seit 2018 gemeinsam den von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Fachinformationsdienst Mobilitäts- und Verkehrsforschung (FID move). Dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung in enger Kooperation mit der Fachcommunity ist zentrales Ziel der neuen Förderphase.
Ihre Tätigkeit umfasst
Ihr Profil
Wünschenswerte Qualifikationen
Wir bieten
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.
Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
Interessent:innen können sich bei Herrn Begoin telefonisch unter 0511 762-14140 oder per E-Mail unter mathias.begoin@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter https://tib.eu/bewerbungsformular-15-2024.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 15/2024 bis zum 05.04.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Das Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zu modernen keramischen Hochleistungswerkstoffen, industrierelevanten Herstellungsverfahren sowie prototypischen Bauteilen und Systemen in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab.
In der Arbeitsgruppe „Multifunktionale Werkstoffe und Bauteile“ werden neue funktionskeramische Werkstoffe und Komponenten für Anwendungen in der Sensorik, Aktorik, Ultraschalltechnik und Leistungselektronik entwickelt. Dabei stehen smarte Werkstoff- und Systemlösungen im Vordergrund industriell und öffentlich geförderter Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Zur Verstärkung des Teams im Bereich der Technologie- und Bauteilentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.
Im Rahmen von nationalen und internationalen Forschungsprojekten entwickeln Sie innovative Lösungen zur Herstellung funktionskeramischer Komponenten mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Material- oder Werkstoffwissenschaft, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team sowie mit nationalen und internationalen Projektpartnern. Des Weiteren besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und haben Erfahrung sowie Spaß an experimenteller Arbeit.
Zusätzlich runden folgende Kompetenzen und Fertigkeiten Ihr Profil ab:
Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen. Sie sind Teil eines jungen und dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Fraunhofer IKTS aktiv zu begleiten. Die Bearbeitung des Projektes erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Partnern aus Forschung und Industrie. Auf Wunsch bieten wir die Gelegenheit zur Promotion.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zu modernen keramischen Hochleistungswerkstoffen, industrierelevanten Herstellungsverfahren sowie prototypischen Bauteilen und Systemen in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab.
Die Arbeitsgruppe „Recycling und Grüne Batterie“ in der Abteilung „Mobile Energiespeicher und Elektrochemie“ ist vorrangig am neuen Fraunhofer IKTS Standort in Freiberg tätig. Ein wesentlicher Schwerpunkt der Arbeiten ist die Entwicklung neuartiger Verfahren im Bereich Batterierecycling. In unterschiedlichen Forschungsprojekten werden Richtlinien für ein recyclinggerechtes Design von Lithium-Ionen-Batterien erarbeitet, die Aufbereitung von Batteriematerialien erforscht sowie deren Applikation in Batteriezellen untersucht. Insbesondere sollen dabei Strategien entwickelt werden, um zukünftig kosten- und ressourcenschonend Lithium-Ionen-Batterien recyceln zu können. Daher fokussieren sich die Forschungsarbeiten, die am Fraunhofer THM in Freiberg umgesetzt werden, vor allem auf die Schließung von Material- und Stoffkreisläufen in Produktions- und Recyclingketten. Dieses Ziel gilt nicht nur für Batterien, sondern soll zukünftig auch auf andere Anwendungen, wie Photovoltaikanlagen und elektronische Geräte, erweitert werden. Die ganzheitliche Betrachtung, das Verständnis und die Identifizierung effizienter Recyclingprozesse, um unabhängig von der Art des Ausgangsmaterials qualitativ hochwertige Produkte zu erhalten, sind für die Realisierung einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft unerlässlich.
Es erwarten Sie folgende abwechslungsreiche Aufgabengebiete:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Ingenieur*in mit Schwerpunkt in Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar und bringen Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team mit. Einschlägige Vorkenntnisse aus dem Bereich der hydrometallurgischen Aufbereitung von Primär- bzw. Sekundärrohstoffen sind von Vorteil.
Zusätzlich runden folgende Kompetenzen und Fertigkeiten Ihr Profil ab:
Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen sowie moderne Ausstattung und Infrastruktur. Sie sind Teil eines jungen und dynamischen Teams.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Im Dezernat Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Baumanagement eine Stelle als TGA-Ingenieur:in Schwerpunkt Sanitärtechnik (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
ingenieurtechnische Fach- und Organisationsaufgaben im Fachgebiet Sanitärtechnik bei der Instandhaltung, strukturellen Weiterentwicklung und Betreibung der sanitärtechnischen Installationen aller von der TU Dresden genutzten Liegenschaften im Zusammenwirken mit dem Sächsischen Bau- und Immobilienmanagement (SIB), insb. Trinkwasser-, Abwasser-, VE-Wasser-, Kühlwasser- und Neutralisationsanlagen, Erdgas- und Sondergasanlagen sowie Löschanlagen; Vorbereitung, Planung und Durchführung kleiner baulicher Instandsetzungen und Umbauten in eigener Zuständigkeit; Planung und Organisation der Durchführung der Inspektion und Wartung der sanitärtechnischen Anlagen; Mitwirkung bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, der Ausschreibungen für sanitärtechnische Leistungen und der Vergabe von Bauleistungen nach VOB einschl. Prüfung der Angebote und Rechnungen; fachliche Führung und Anleitung zugeordneter Betriebshandwerker:innen, wie Sanitärinstallateur:innen, Tischler:innen, Maler:innen, Maurer:innen; Vorbereitung von Beschaffungsanträgen für Bestellungen im Zusammenhang mit den Tätigkeiten der Betriebshandwerker:innen sowie Organisation der Rufbereitschaften im Sanitärgewerk; fachübergreifende Betreuung von Instandsetzungsmaßnahmen zugeordneter Gebäude mit Nutzungen wie Labore, Werkstätten, Büros, Hallen; Erarbeitung von Bedarfsanmeldungen gemäß RL-Bau Sachsen für Kleine Baumaßnahmen (KBM); Betreuung der Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten im Bauunterhalt und bei KBM im Zusammenwirken mit dem SIB; Erstellung von baufachlichen Zuarbeiten für Baubedarfe aus Berufungsverhandlungen und für Groß- geräteanträge aus dem Wissenschaftsbetrieb; Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung 4.1.3 Bautechnik in fachlichen und administrativen Belangen.
Hochschulabschluss als Ingenieur:in der Technischen Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Sanitärtechnik; umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich; berufspraktische Erfahrungen in der Gebäudesanierung; uneingeschränkte Höhentauglichkeit für Tätigkeiten auf Gerüsten und Bauwerken; sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit service- orientiertem sicherem Auftreten; freundliches kundenbezogenes Durchsetzungsvermögen; Kenntnisse und sicherer Umgang mit einschlägiger Office-Software; Führerschein für Pkw.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, einschlägige Qualifikationsnachweise sowie Arbeitszeugnisse) bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an: baumanagement@tu-dresden.de oder an TU Dresden, Dezernat Gebäudemanagement, Sachgebiet Baumanagement, Herrn Uwe Kohn – persönlich –, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit befristet für zwei Jahre. Eine Verlängerung über Forschungsprojekte ist geplant. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gerne vorab online! https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ab sofort die folgende Stelle zu besetzen:
In einem Team entwickeln und erstellen Sie einen Labordemonstrator sowie dessen Abbildung in Simulationsmodellen der Struktur- und Systemdynamik auf Komponenten- und Systemebene. Zudem werden Algorithmen zur Auswertung und Analyse, deren Implementierung, der Zustandsbeurteilung und Prädikation, sowie einer anforderungsgerechten Applikation der Aufnehmer zur Schwingungsanalyse erforscht und angewandt. Für die Abschätzung und Bewertung von Schäden sollen numerische Sensitivitätsstudien erstellt werden, die mit experimentellen Messungen zu validieren sind. Hierbei ist die enge Verzahnung von Simulation und Experiment essentiell. Anschließend werden Methoden zur prädiktiven Wartung auf Basis der digitalen Zwillingtechnologie entwickelt.
Das Fachgebiet „KI-unterstützte Engineering- Prozesse in der Struktur- und Systemdynamik“ beschäftigt sich mit der KI-basierten Zustandsüberwachung von Antriebsstrangkomponenten und Leichtbaustrukturen. Dabei werden Methoden für die schwingungsbasierte, prädiktive Zustandsüberwachung untersucht und entwickelt. Anhand kontinuierlicher Schwingungsmessungen soll der Zustand von Systemen bewertet werden, um so z.B. Schäden zu identifizieren, zu lokalisieren und die Restlebensdauer abzuschätzen.
Ihre Aufgaben:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 1. April 2024.
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Theoretische Physik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc, m/w/d) in der Theorie der Quantum Computation (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.09.2024 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Sie steht Promovierten in Physik, Mathematik und Informatik offen.
Der Aufgabenbereich umfasst Forschung auf Grundlagenfragen des Quantenrechnens. Mögliche Forschungsfelder sind u.a. Quantenalgorithmen, Messungsbasiertes Quantenrechnen, Quantenfehlerkorrektur und fehlertolerantes Quantenrechnen, Quantenrechner-Architektur, synthetische Quantenmaterie und Verbindungen zu Grundlagenfragen der Quantenmechanik.
Bewerberinnen und Bewerber müssen ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Physik, Mathematik oder Informatik abgeschlossen haben. Darüber hinaus werden eine abgeschlossene einschlägige Promotion sowie solide Kenntnisse in der Quanteninformation erwartet. Hilfreich können Kenntnisse in einem der folgenden Felder sein: Quantenoptik, Festkörperphysik, Graphen-Theorie, Algebraische Topologie, Zahlentheorie.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Publikationsliste, zwei ausgewählte Veröffentlichungen, Darstellung der Forschungsinteressen, 3 Gutachter) bis zum 30.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Theoretische Physik
z.H. Frau Wiebke Möller
Appelstr. 2, 30167 Hannover
E-Mail: wiebke.moeller@itp.uni-hannover.de
Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Robert Raußendorf (E-Mail: robert.raussendorf@itp.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Künstliche Intelligenz ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Automated Machine Learning (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2027 befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Stelle kann auf Basis einer Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L auch durch Promovierende besetzt werden.
Unser Forschungsteam an der Leibniz Universität Hannover konzentriert sich auf maschinelles Lernen, automatisiertes maschinelles Lernen und Reinforcement Learning. Wir suchen eine hochmotivierte Doktorandin oder Doktoranden oder PostDoc als Ergänzung für unser Team. Wir bieten die Möglichkeit, an innovativen Forschungsthemen zu forschen und dabei Schwerpunkt auf die Entwicklung neuartiger Ansätze für automatisiertes Deep Learning, insbesondere mit energieeffizienten Architekturen, oder menschzentrierte Ansätze zu legen. Neben der Durchführung innovativer Forschung werden Sie sich auch am wissenschaftlichen Austausch und an der aktiven Zusammenarbeit mit verwandten Forschungsgruppen beteiligen, einschließlich der Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops, Konferenzen und in Fachzeitschriften. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Open-Source-Projekte mitzugestalten und so die weitere Verbreitung von Forschungsergebnissen zu fördern und den Bereich der nachhaltigen KI voranzutreiben. Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Begeisterung für Nachhaltigkeit, Menschen-zentrierten Methoden und Innovation. Wenn Sie engagiert und kreativ sind und durch Forschung einen positiven Einfluss ausüben möchten, möchten wir Sie ermutigen, sich für unsere Stelle im Bereich Automated Machine Learning (AutoML) zu bewerben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Informatik, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Data Science, Statistik oder verwandten Disziplinen sowie eine Promotion im Bereich künstlicher Intelligenz (am besten mit Bezug auf AutoML-Themen).
Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen wünschenswert:
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (beinhaltend: Lebenslauf, Zeugnisse, eine kurze Erklärung von max. 1 Seite was Sie antreibt, auf dem Gebiet des AutoML zu forschen und welche Ziele Sie mit Ihrer Bewerbung bei AutoML Hannover verfolgen) bis zum 30.04.2024 digital in einer PDF Datei an
E-Mail: office@ai.uni-hannover.de
oder alternativ per Post an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Künstliche Intelligenz
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Marius Lindauer (E-Mail: m.lindauer@ai.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Institut finden Sie unter: https://www.ai.uni-hannover.de/de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Entwicklung von Methoden zur Charakterisierung additiv gefertigter Bauteile mit Material- und Porositätsgradienten“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der Charakterisierung additiv erzeugter Materialschichten ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst innerhalb eines größeren Forschungsverbundes die Entwicklung von Charakterisierungsmethoden für hybride und poröse Materialien, die mit Hilfe eines innovativen additiven Fertigungsverfahrens auf Grundlage eines Laserauftragsschweißprozesses erzeugt werden. Zur Erfassung der Oberflächenmikrotopografie sollen moderne Messverfahren, wie die konfokale Laser-Scanning-Mikroskopie, die Fokusvariation sowie die Weißlichtinterferometrie eingesetzt werden. Auf Basis der gewonnenen Messdaten sollen Parameter identifiziert werden, mit denen Material- und Porositätsgradienten der aufgetragenen Materialschichten effizient charakterisiert werden können.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr.-Ing. Lennart Hinz (Tel.: 0511 762-3235, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: lennart.hinz@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Baustoffe ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baustoffwissenschaften (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen.
Sie bearbeiten im Wesentlichen ein wissenschaftliches Projekt zur Erforschung und Optimierung des Ermüdungsverhaltens ressourcenschonender Betone mit rezyklierter Gesteinskörnung. Innerhalb des Forschungsprojekts untersuchen Sie die Materialdegradation von Beton mithilfe neuester experimenteller Methoden, wobei Sie auf den umfangreichen Erfahrungen am IfB aufbauen können.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen.
Sie haben besonderes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, sehr gute Fachkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge strukturiert zu verschriftlichen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit aus. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 30 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie den relevanten Zeugnisunterlagen) richten Sie bitte bis zum 01.04.2024 in elektronischer Form (als zusammenhängendes PDF-Dokument) an
E-Mail: institut@baustoff.uni-hannover.de
oder postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baustoffe
Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Michael Haist
Appelstraße 9A
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nikoleta Spanos (E-Mail: n.spanos@baustoff.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
in Teilzeit (bis zu 40 Stunden/Monat)
Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen
Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:12,41 €/Stunde (ohne Abschluss) / 12,77 € (mit Bachelorabschluss)
Befristung: zunächst für sechs Monate
Bei gleicher fachlicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, die Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Bitte senden Sie eine kurze Bewerbung bis zum 15.04.2024 unter Angabe der Referenznummer 06/24 an bewerbung@dsmz.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Wang (haicui.wang@dsmz.de, Tel. 0531/2616-163) zur Verfügung.
The Sawitzki lab at the Berlin Institute of Health at Charité – Universitätsmedizin Berlin investigates the molecular mechanisms of im-mune cell activation and regulation, in order to better understand why components of the immune response themselves become a trigger of destructive inflammatory reactions, like e.g. in the context of autoimmune or COVID19 diseases. We are using especially multi-parametric technologies (cytometry, imaging, scRNAseq) to uncover pathological changes in the composition and function of immune cells in patient cohorts or clinical trials
The mission of the Berlin Institute of Health at Charité (BIH) is medical translation: transferring biomedical research findings into novel approaches to personalized prediction, prevention, diagnostics and therapies and, conversely, using clinical observations to develop new research ideas. The aim is to deliver relevant medical benefits to patients and the population at large. The BIH was founded in 2013 and is funded 90 percent by the Federal Ministry of Education and Research (BMBF) and 10 percent by the State of Berlin. Since 2021 the BIH has been integrated into Charité as its so-called third pillar.
The candidate will be involved in a project that aims to understand i) why certain patients develop severe immunopathologies in case of e.g. COVID-19 breakthrough infections and ii) whether or how the immune response differs from the immune response at initial infection. This includes:
The candidate will be supervised by an experienced scientist, receive technical support and have the chance to interact with national collaboration partners which are investigating how swarm learning methods can support the analysis of decentrally collected multi-parametric data sets.
Very accessible and attractive workplace at BIH @ Charité Campus Mitte Rahel Hirsch Center (Luisenstraße 65, 10117 Berlin)
BIH strongly encourages qualified women to apply. Applications from people with a migration background who meet the hiring requirements are expressly encouraged. Applicants with severe disabilities and those of equal status will be given preferential consideration in the event of equal suitability.
Please submit your application via the BIH career portal https://jobs.bihealth.org by 03.04.2024, quoting the reference number BIH-21.24.
Note: If you have a foreign university degree, please note that it may be necessary to obtain a certificate from the ZAB. You can find more information at: https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education.html
For those born after 1970, proof of measles immunity / measles
vaccination is required.
Please contact Manuela.Fiedler@bih-charite.de if you have any questions about this position.
For more information on BIH, please visit www.bihealth.org
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist ab dem Sommersemester 2025 folgende Professur zu besetzen: Digitale Bildverarbeitung und Medientechnik Bes. Gr.: W 2; Kennziffer: ET 01
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Das Aufgabenfeld der Professur umfasst Lehre und Forschung im Bereich der angewandten künstlichen Intelligenz im Kontext von Visual Computing mit Schwerpunkten u.a. in Augmented Reality/Virtual Reality, Computer Vision/ Mustererkennung, 3D-Robot Vision und Maschinelles Lernen/Deep Learning.
Mit Ihren praktischen Erfahrungen in mindestens zwei der genannten Schwerpunkte gestalten Sie aktiv die Lehr- und Forschungsaktivitäten am Fachbereich und entwickeln diese in ihren Spezialgebieten weiter. Sie sind bereit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den benachbarten Lehrgebieten am Fachbereich und in der Hochschule. Ihre aktive Mitarbeit im Innovation Center for Immersive Imaging Technologies Jena (https://www.eah-jena.de/3it) an der EAH Jena wird erwartet. Als mögliche Anwendungsgebiete sind u.a. Autonome und Intelligente Systeme, Objekterkennung/-klassifikation, Aktions-/Gestenerkennung, Free-Viewpoint-Video/Volumetric Video, 3D Vermessung/3D Vision und eXtended Reality (XR) Telekonferenzsysteme hervorzuheben.
Ihre spannenden Aufgaben bestehen insbesondere darin,
Den Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zeichnet ein hohes Maß an Interdisziplinarität aus. Besonderen Wert legen wir auf Kollegialität und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Jede Bewerbung ist willkommen. Schriftliche Bewerbungen werden erbeten unter Beachtung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Thüringer Hochschulgesetz für Professoren/Professorinnen an Thüringer Fachhochschulen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.05.2024 an den
Präsidenten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder praesident@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bitte stellen Sie die nach § 84 ThürHG erforderlichen Tätigkeiten tabellarisch dar und fügen Sie entsprechende Belege bei.
Falls Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Bei Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an den Dekan des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik Prof. Dr.-Ing. Oliver Jack, oliver.jack@eah-jena.de.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Wir, die Volksbank eG, sind eine leistungsstarke, moderne und vertriebsstarke Genossenschaftsbank mit rund 450 Mitarbeitern. An 23 Standorten beraten und betreuen wir unsere Mitglieder und Kunden umfassend in allen Sparten des Bankgeschäftes.
Unsere Vermögenskundenbetreuung ist dezentral an mehreren Standorten in unserem Geschäftsgebiet. Ein Einsatz ist daher flexibel in der Region Hildesheim/südl. von Hannover möglich.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
Wir suchen für diese Stelle einen studentischen Mitarbeiter für ein Softwareentwicklungsprojekt mit Künstlicher Intelligenz.
Fachbereich: Produkt-Compliance Managementsystem für den Volkswagen Konzern und die Marke Pkw Um die Konformität der in den Verkehr gebrachten Fahrzeuge sicherzustellen und damit Produkt-Compliance konzernweit zu verankern, wurde das Produkt-Compliance Managementsystem (PCMS) entwickelt. Freu dich auf ein junges (Durchschnittsalter 35 Jahre), hochmotiviertes Team, das mit Begeisterung innovative und agile Projekte im Konzern umsetzt. Du hast die Chance uns in einem KI-Entwicklungsprojekt zu unterstützen. Ziel ist die Implementierung eines konzernweiten Robot Process Automation (RPA) BOTs, der Prozesse mithilfe Künstlicher Intelligenz automatisiert auf Managementsystemrelevanzen prüft.
Lebenslauf
Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
Aktueller Notenspiegel
Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Wir über uns „Digital First“ statt „Das haben wir schon immer so gemacht“? Mit zukunftsorientiertem und innovativem Denken steuert das Projekt Lebenslagenmanagement in der Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke (BWFGB) unterschiedliche Digitalisierungsprojekte. Unser Ziel ist, dass jede Lebenslage der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Hamburg durch einen digitalen Prozess unterstützt und somit das Leben aller erleichtert wird. Wenn Eltern einen geeigneten Kita-Platz suchen, kann das ganz schön zeitraubend sein. Wäre es nicht toll, wenn online einsehbar wäre, welche Kita in der Umgebung zu welchem Zeitpunkt noch einen Platz frei hat? Genau das und noch viel mehr wollen wir als ganzheitliche Onlineservices anbieten. Ideen wie diese haben aber nicht nur wir in Hamburg. Getreu dem Motto "Einer für Alle" (EfA), werden überall in Deutschland bereits Onlinedienste entwickelt. Diese wollen wir auf die Bedürfnisse der Freien und Hansestadt Hamburg anpassen und in den Bezirken vor Ort nutzen. Haben wir bei Ihnen die Lust geweckt als Projektleitung für den Themenbereich "Kind" bzw. "EfA-Nachnutzung" unter Anwendung agiler Methoden zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Job-ID: J000023093
Startdatum: Schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 28.03.2024
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Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei der Bewertung Ihrer Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Hinweis für unbefristet Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Eine Abordnung steht unter dem Vorbehalt des Einverständnisses Ihrer Dienststelle. Befinden Sie sich noch nicht in der Entgeltgruppe E 13 TV-L, erhalten Sie in diesem Fall für die befristete Wahrnehmung der Tätigkeit bei Vorliegen der sonstigen tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gemäß §14 TV-L.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke
Digitalisierung und IT der Bezirksämter (DIT/BA)
Stephan Nühlen
+49 40 42863-4764
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung und Bezirke
Amt für Zentrale Dienste
Lina Termünde
+49 40 42863-4763
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Als Mitglied eines jungen und dynamischen Teams übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung. Auf Sie warten interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung, der Hochschullehre und der Industrieberatung. Freiräume zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld runden unser Angebot an Sie ab.
Die Stelle ist in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung ausgeschrieben. Mehr Informationen zum IFA, der Fachgruppe und der Stelle finden Sie auf unserer Homepage: www.ifa.uni-hannover.de
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fabrikanlagen und Logistik
z.Hd. Herr Jan Schlegel
An der Universität 2
30823 Garbsen
oder elektronisch an: bewerbung@ifa.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Vera Wiefermann (Tel.: 0511 762-18198, E-Mail: wiefermann@ifa.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Universalität, Diversität und Interdisziplinarität sind unsere Stärken. Mehr als 28.000 Studierende, drei Exzellenzcluster, 5000 Beschäftigte und mehr als 150 Institute: Mit einer hervorragend ausgebauten Infrastruktur bietet die Leibniz Universität Hannover Raum für innovative Lehre und Forschung auf Spitzenniveau in einem breiten Fächerspektrum. An der Fakultät für Maschinenbau ist folgende Position der BesGr. W3 NBesO zum 01.04.2025 zu besetzen: Universitätsprofessur (m/w/d) für Thermodynamik
Der Professur obliegt die geschäftsführende Leitung des Instituts für Thermodynamik der Leibniz Universität Hannover (LUH). Das Institut ist eines von zwanzig Instituten in der Fakultät für Maschinenbau der LUH und angesiedelt am 2020 bezogenen Campus Maschinenbau Garbsen (CMG). Es vertritt die Technische Thermodynamik, die zum einen in der Lehre eine wichtige Prägung des ingenieurwissenschaftlichen Kompetenzprofils übernimmt und die zum anderen durch Forschung in den Grundlagen und Anwendungen der Thermodynamik wichtige Bausteine für den Schwerpunkt der Fakultät in der Energie- und Verfahrenstechnik bereitstellt.
Die Aufgaben umfassen u.a.:
Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben wird erwartet:
Weiterhin ist wünschenswert:
Die LUH bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Zudem unterstützt die LUH ihre Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Angebote zur Familienunterstützung (Familienservice). Der Dual Career Service der LUH unterstützt Partnerinnen und Partner neuberufener Professorinnen und Professoren bei der beruflichen Neuorientierung in der Region Hannover (Dual Career Service). Als zentrale Anlaufstelle für internationale Forschende informiert das Welcome Centre rund um nicht-akademische Fragen zu Ihrem Aufenthalt in Hannover (Welcome Centre).
Die Leibniz Universität fördert Chancengerechtigkeit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Hochschulbüro für Chancenvielfalt). Wissenschaftlerinnen sind daher besonders zur Bewerbung eingeladen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung). Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Detaillierte Information zu den Einstellungs-voraussetzungen erläutert Ihnen das Berufungsmanagement (Referat für Berufungsangelegenheiten).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.04.2024 ausschließlich über das Berufungsportal der LUH unter:
https://berufungen.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Berufungskommission Herr Prof. Dr.-Ing. habil. Philipp Junker (Tel.: +49 511 762-4122, E-Mail: junker@ikm.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: Datenschutzhinweis bei Bewerbungen
ALTEN Germany ist ein deutsches Tochterunternehmen der international renommierten ALTEN Group, die einer der führenden Ingenieurdienstleister weltweit ist. Ob Automobil-, Luft- & Raumfahrt-, Energie- oder Medizintechnik, ob Chemie-, Telekommunikations-, Halbleiterindustrie oder IT-Sicherheit: Unsere namhaften Kunden holen uns ins Boot, um richtungsweisende Produkte und Lösungen unter Dach und Fach zu bringen.
DU…
hilfst bei der Planung und Durchführung von Projekten entlang der gesamten automobilen Wertschöpfungskette
bearbeitest Aufgaben in einem oder mehreren Bereichen wie Entwicklung, Forschung, Produktion und IT mit individuellem Schwerpunkt auf den technischen Bereich oder dem Projektmanagement
bist für die Terminierung und Koordination einzelner Aufgabengebiete und die Kommunikation intern sowie mit dem Kunden veranwortlich
überwachst die Prozessoptimierung und hilfst bei der Prozessplanung
dokumentierst den Projektverlauf und das Projektcontrolling
DU…
hast ein Studium der Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, technischer BWL oder einem ähnlichen Studiengang
konntest idealerweise erste Erfahrung im Automotive-Bereich oder dem Projektmanagement sammeln
bist lernwillig und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an innovativen Themen
hast sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs
…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.
Bist du auch so begeistert von der Welt der Softwareentwicklung und möchtest deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team entfalten? Dann suchen wir dich! Als aufstrebendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, an aufregenden Projekten teilzunehmen und deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung in die Praxis umzusetzen. Wir haben viel vor!
Die Wentronic Solutions GmbH entwickelt und produziert Elektronikkomponenten und -baugruppen nach spezieller Kundenanforderung – von Anfang an durchdacht, individuell und immer auf höchstem Niveau.
Wichtig für unseren gemeinsamen Erfolg:
„Bei uns kannst du in einem wirklich guten Team lernen und die Welt der Softwareentwicklung mitgestalten."
Michael Klockenhoff, Head of Development Electronic
Das kannst du erwarten:
*selbstverständlich suchen wir gender-neutral.
Bitte bewirb dich direkt über diesen link: https://jobs.wentronic.com/jobposting/acc7bd114fd24e16611a0ff77771deb8171945b80
Rothbaum ist eine inhabergeführte und international agierende technische Unternehmensberatung für Operations Management & Strategy. Mit unseren Büros in Hamburg, München, Frankfurt, Linz und Basel beraten wir mittelständische und große Unternehmen. Als junge Firma mit erfahrenen und unternehmerisch denkenden Mitarbeitenden befindet sich Rothbaum in einer starken Wachstumsphase, die durch vielfältige und spannende Projekte im In- und Ausland gekennzeichnet ist.
Du arbeitest im Team an spannenden Projekten mit Fokus auf Supply Chain, Produktion und Logistik bei unseren vielfältigen, international agierenden Kunden
Vom Konzept bis zur Umsetzung unterstützt du die Projektleitung mit deinem Engagement
Als Ansprechpartner:in für unsere Kunden vor Ort begeisterst du mit der Erreichung von Projektzielen und moderierst eigenständig Workshops und wichtige Meilensteine
Du transportierst die Rothbaum-Vision zum Kunden und sorgst für Wissenstransfer aus deinen Projekten in die zukünftige Akquise
Du identifizierst stetig neue Tools und Methoden
Du übernimmst interne Projekte und bearbeitest diese eigenständig
Durch deine Projekte baust du dir eine Expertise auf und verfasst hierzu Fachartikel
Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder technische BWL mit Praxiserfahrung in Beratung oder Produktion
Nach Möglichkeit konntest du schon erste Berufserfahrung sammeln
Deine Motivation entspringt deiner Affinität für Technik, Prozesse und Organisation
Du hast ein selbstsicheres Auftreten und präsentierst deine Arbeitsergebnisse überzeugend
Du hast Spaß an Dienstreisen und fühlst dich im Kundenkontakt wohl
Leistungsgerechte Vergütung und Karrierewege bis zur Partnerschaft auf Augenhöhe
Ein attraktives, methodisches und fachliches Weiterbildungsprogramm sowie individuelle Förderung
Gestaltungsfreiräume und kurze Entscheidungswege
Wir leben digitales und flexibles Arbeiten – remote, hybrid oder in unseren City-Büros
Ein super Team, das sich auf dich freut und Erfolge zusammen feiert
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unsere Karriereseite!
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung im Bereich Kommunikationsnetze im DFG Projekt RADCOM-HETNET. Entwicklung von Kommunikationsmethode, Leistungsbewertung (analytisch, simulativ, experimentell), Integration von Joint Communication und Sensing-Ansätzen Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an petra.hutt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung im Bereich Kommunikationsnetze im DFG Projekt DyMoNet. Entwicklung von Konzepten und Algorithmen für mobile Basisstationen zur Optimierung von z.B. Coverage, Durchsatz, Resilienz. Leistungsbewerbung (analytisch, simulativ, experimentell). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an petra.hutt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Am DHSZ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sportpädagog:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 RL d. TdL) unbefristet, mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Das Dresdner Hochschulsportzentrum (DHSZ) als eine gemeinsame zentrale Einrichtung der TU Dresden als auch der HTW Dresden, sowie 7 weiteren Dresdner Hochschulen ist eine der größten Struktureinheiten an der TU Dresden. Jährlich über 20.000 Studierende und Beschäftigte der angeschlossenen Hochschulen nutzen das vielfältige Hochschulsportangebot. Die TU Dresden und das DHSZ begreifen Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität und offenen Gesellschaft. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Planung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des sportartbezogenen Übungs- und Ausbildungsprozesses innerhalb des fakultativen Hochschulsports insb. im Gebiet der Spielsportarten und im Wasserfahrsport; organisatorische und konzeptionelle Planung und Betreuung von Sonder- und Sportveranstaltungen; Erarbeitung von Analysen von Sportkursen und Sportveranstaltungen; Auswahl und Betreuung von Koordinator:innen und Kursleiter:innen; konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Planung und praktische Ausführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Koordinator:innen und Kursleiter:innen; Zusammenarbeit mit anderen Träger:innen des Sports sowie allen angeschlossenen Hochschulen und Partner:innen des Dresdner Hochschulsportzentrums; Übernahme übergreifender fach- und organisationsrelevanter Aufgaben durch Bearbeitung eines spezifisch zugeordneten Arbeitsbereichs; Vorbereitung und Initialisierungen von Inventarisierungs- und Beschaffungsmaßnahmen; Betreuung zugewiesener Sportstätten sowie den dazugehörigen Sportgeräten und Sportmaterialien.
erfolgreich abgeschlossenes grundständiges Studium (mind. sechssemestriges Hochschulstudium) im Fachbereich Sportwissenschaft und/ oder Sportpädagogik und/ oder Gesundheitssport ; umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Organisation, Evaluation und Kalkulation von Kursangeboten, Workshops sowie Sonder- und Sportveranstaltungen; Erfahrungen und Kompetenzen in der Aus- und Fortbildung von Kursleiter:innen; Sicherheit im Umgang mit PC (Bürosoftware); Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbständiger Arbeit, konzeptionellem Denken Teamfähigkeit; Sorgfältigkeit, freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten; Belastbarkeit, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Beherrschung der englischen Sprache. Neben einer breit angelegten Orientierung auf mehrere Grundsportarten sind diverse Trainerlizenzen in einer oder mehreren Sportarten von Vorteil. Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sind ebenso von Vorteil.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) unter der Chiffre „n24-030“ an: TU Dresden, Dresdner Hochschulsportzentrum, Herrn Marko Schimke – persönlich –, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an dhsz@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution bis Ende 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) der TUD organisiert. Im Rahmen des Aufbaus des DZA ist am ZIH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte:r in der IT (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zunächst bis zum 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) am Arbeitsort Dresden zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Großforschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Freistaat Sachsen ausgerufen wurde. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägter IT-Affinität sowie einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
die Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur, flexible Arbeitszeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „IT-Beschäftigte:r DZA“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an dza@tu-dresden.de oder postalisch an TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Nagel, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „In situ Charakterisierung additiv gefertigter hybrider und poröser Bauteile“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der optisch-dimensionellen Messtechnik ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst, innerhalb eines größeren Forschungsverbunds, die Entwicklung und Erforschung eines optischen Multisensormesssystems, welches zur Überwachung und Regelung eines additiven Fertigungsprozesses in eine Laserauftragsschweißanlage integriert werden soll. Neben der Auswahl geeigneter Komponenten zur Erfassung von Gestalt, Temperatur, Reflexionsverhalten und Porosität erzeugter Materialschichten sowie dem Aufbau des Messsystems, bildet die Erstellung angepasster Methoden zur Sensorkalibrierung und Messdatenauswertung einen wichtigen Arbeitsschwerpunkt.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen PD Dr.-Ing. Markus Kästner (Tel.: 0511 762-4286, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: markus.kaestner@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Für das 2021 gegründete Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Rahmen des Ausbaus des interdisziplinären Potenzialbereiches „Data Intensive and Digital Science“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in für die Koordination Data Intensive and Digital Science(m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst befristet bis 31.10.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen. Umfeld: Durch die Stärkung strategischer Profile verfolgt die TUD das Ziel, sich als technische Volluniversität in allen Forschungsprofillinien international sichtbare, exzellente Forschung zu realisieren und fachlich gleichberechtigte, breite Interdisziplinarität zu leben. Der Fokus des Potenzialbereichs „Data Intensive and Digital Science“ liegt auf den Gebieten Softwaremethoden und Systemarchitekturen für das datenintensive Forschen (Schwerpunkte auf Data Analytics, Künstliche Intelligenz und Wissensextraktion, visuelle Darstellung/interaktive Nutzung komplexer Datenmengen sowie Bereitstellung virtueller Forschungsumgebungen). Mit dem Fokus auf hochaktuellen gesellschaftspolitisch relevanten Forschungsthemen und im Umfeld des neu gegründeten CIDS befindet sich der Potenzialbereich in einer dynamischen Phase, in der die Entwicklungsrichtung der Digital Sciences an der TUD in den kommenden Jahren geprägt wird. Die Position bietet einen umfassenden Einblick in die Forschungsaktivitäten der TUD auf dem Gebiet Digital und Data Sciences und ist bei hohem persönlichem Engagement geeignet als Einstiegsposition ins Forschungsmanagement.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Im Rahmen der Exzellenzstrategie wurde 2021 das Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) als Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung gegründet. Das CIDS verknüpft Mitarbeitende aller Bereiche der TU Dresden und erforscht und forciert Digitalisierung in einem interdisziplinären, inklusiven Ansatz. Durch die Kombination der Stärken der TUD in den Digital Sciences werden exzellente Forschung gefördert und mit hohem Qualitätsanspruch digitale Services für die Universität bereitgestellt. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie begleiten die strategische Entwicklung des Potenzialbereiches sowie die Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen zur Etablierung des Potenzialbereiches im nationalen und internationalen Umfeld. Dies umfasst beispielsweise:
– wiss. Begleitung der Maßnahme „Potenzialbereich Data Intensive and Digital Science“ im Kontext der Exzellenzförderung der TUD sowie während deren Evaluierung
– Entwicklung und Erhebung eines Leistungsmessungssystems für den Potenzialbereich
– interdisziplinärer Austausch mit Forschenden der TUD sowie der Partnereinrichtungen in Wissenschaft und Wirtschaft
– Erfassen von relevanten Entwicklungen betreffend die sächsische und nationale Forschungslandschaft
– wissenschaftsorganisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung des Potenzialbereiches (z.B. Wissenschaftskommunikation, Erstellen von Berichten, Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen).
Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit einem interdisziplinären wiss. Hintergrund, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:
– erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium bevorzugt in der Informatik oder einer natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
– Erfahrung in Data Science, Data Analytics oder KI, idealerweise in interdisziplinären Kontexten
– sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
– Freude an der Interaktion mit anderen Forschenden sowie an strategischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit Überzeugungskraft sowie Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit
– hohes Maß an Engagement, eigenverantwortlichem Handeln sowie Organisationsgeschick
– kompetenter Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen kreatives wiss. Arbeiten mit internationalen Experten:innen an einem aktuellen wiss. Zukunftsthema, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie das Leben in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „Data Intensive and Digital Science“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu- dresden.de in einem PDF-Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Kontinuumsmechanik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungsprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Auf Sie warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung und der Hochschullehre.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Erwünscht sind darüber hinaus sehr gute Kenntnisse im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden. Wir erwarten fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Kontinuumsmechanik
An der Universität 1
30823 Garbsen
oder elektronisch an E-Mail: office@ikm.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen unser Oberingenieur Herr Dr. Dustin R. Jantos (Tel.: 0511 762-19058, E-Mail: jantos@ikm.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutswebseite unter: http://www.ikm.uni-hannover.de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
In unserer Direktion in Hannover suchen wir für unsere Abteilung Mathematik Krankenversicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt (10 - 19 Stunden/Woche) einen Werkstudenten (m/w/d).
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter*innen im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns leidenschaftlich und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Sie unterstützen die Mathematik Krankenversicherung bei der Durchführung der Neu- und Nachkalkulation von Tarifen, bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie bei der Weiterentwicklung unserer Auswertungstools.
Sie sind Student (m/w/d) der Mathematik, der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, haben eine Affinität für Zahlen und zudem einen Interesse an statistischer Datenanalyse? – dann sollten wir uns kennenlernen.
Dabei bringen Sie grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
Zeigen Sie uns Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Ihre Fähigkeit neue Ideen zu konzeptionieren. Wenn Sie zudem eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise an den Tag legen, freuen wir uns schon heute auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Einen sehr guten Einstieg und einen umfassenden Einblick in die Mathematik Krankenversicherung.
Kleines Team mit kompetenten, sympathischen Kolleg:innen und somit die Möglichkeit alle Prozesse kennenzulernen und nicht nur Teilbereiche.
Bitte per Mail oder über unser Onlineportal bewerben.
An der Fakultät Bauingenieurwesen ist ab 17.06.2024 eine Stelle als Fakultätscontroller:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Weiterführende Erarbeitung von Konzepten zur Einführung des Globalhaushaltes auf Fakultätsebene, verbunden mit einer ständigen Neukonzipierung hinsichtlich Personalkosten, Sachmittel und Investitionen, auch in enger Zusammenarbeit mit dem Bereichscontrolling des Bereichs Bau und Umwelt; fachliche Beratung der Fakultätsleitung im operativen Controlling, insb. zur Planung, Mittelverteilung und Mittelverwendung unter Berücksichtigung der strategischen Planungsziele. Im Zusammenhang mit der Mittelverteilung stehen sowohl das Evaluieren als auch die fortführende Erarbeitung und Implementierung eines Mittelverwendungsmodells, die Entwicklung eines Modells zur Budget- und Ressourcenplanung, die Mitwirkung an der Entwicklung eines kennzahlgesteuerten betriebswirtschaftlichen Controllingsystems und das Ableiten von Steuerungsmaßnahmen als Entscheidungsgrundlage für künftige Entwicklungen der Fakultät. Die Budgetbewirtschaftung und Steuerung des Globalhaushaltes innerhalb der Fakultät muss selbstständig überwacht und Informationen bzw. Vorschläge für zielorientierte Steuerungsmaßnahmen für die Fakultätsleitung bereitgestellt werden. Die Planung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Aktivitäten sowie die finanzielle Steuerung der Haushalts- und Drittmittelpersonalangelegenheiten ist in Absprache mit der Fakultätsleitung für die gesamte Fakultät durchzuführen. Das Erstellen und Analysieren von Standardberichten sowie das Erstellen von Abweichungsanalysen und die Etablierung und Berichterstattung betreffend eines Frühwarnsystems sind ebenso durchzuführen. Die monetäre Liquidität der Fakultät ist zu überwachen. Die Erarbeitung von quartalsweisen und jahresübergreifen-den Reports wird erwartet. Eine fakultätsweite Beratung der Mitarbeiter:innen in Finanz- und Control-lingaufgaben, wie zum Beispiel bei kurzfristigem Informationsbedarf aus den Professuren zum Global-haushalt oder zu Drittmittelprojekten wird ebenfalls erwartet. Darüber hinaus sind fakultätsweit nutzerspezifische SAP-Schulungen durchzuführen.
erfolgreicher Hochschulabschluss in einer betriebs- bzw. finanzwirtschaftlichen Fachrichtung oder einer ähnlich geeigneten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzcontrolling; umfassende Kenntnisse im operativen Controlling auf Basis strategischer Planungsziele sowie im Personalcontrolling; praktische Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung; sehr sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse der Standards zu Rechnungslegung und Budgetierung, insb. im Verwaltungsumfeld; gute Kenntnisse des Haushalts-, Beschaffungs- und Zuwendungsrechts; gute Englischkenntnisse sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen die Dekanatsleiterin, Frau Dr. Götte, unter der Telefonnummer 0351 463-34279 bzw. unter der E-Mail-Adresse dekanat.biw@tu-dresden.de zur Verfügung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dekanat.biw@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Bauingenieurwesen, Dekanatsleitung, Frau Dr. Silke Dorethe Götte, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
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An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Baumaschinen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.12.2026 (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG) mit der Option der Verlängerung bei Vorliegen von weiteren Drittmittelprojekten zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation. Die Automatisierung von Baumaschinen und Bauverfahren sowie der Einsatz innovativer technologischer und technischer Lösungen bieten das Potenzial, Bauprozesse effizienter, kostengünstiger und sicherer zu gestalten. Im Rahmen unterschiedlicher Forschungsprojekte werden an der Professur für Baumaschinen neue Antriebskonzepte, Komponenten sowie innovative Bauverfahren (z.B. Beton-3D-Druck) erforscht. Weiterhin werden Assistenz- und Automatisierungssysteme für konventionelle Baumaschinen, wie bspw. Bagger, Radlader, Krane oder Walzen entwickelt und erprobt. Ein weiteres Forschungsgebiet beschäftigt sich mit der Baurobotik, die neuartige Funktionalitäten für Prozesse im Hochbau und Ausbau von Gebäuden ermöglicht (z.B. Mauerwerk erstellen, Farbe auftragen, Fenster montieren usw.).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf dem Gebiet der Automatisierung von Baumaschinen und Bauprozessen. Hierzu gehört auch die Entwicklung neuer Assistenz- und Automatisierungsfunktionen für Baumaschinen und Bauprozesse. Eigenverantwortlich organisieren Sie ihre Arbeit in Forschungsprojekten von der Erstellung von Förderanträgen bis hin zur zielgerichteten Problemlösung gemeinsam mit Partnern an anderen Forschungseinrichtungen und aus der Industrie. Wesentliche Teilaufgaben dabei sind die Durchführung von Literaturrecherchen, die Erarbeitung neuer Lösungskonzepte und technischer Systeme, die Auswahl und Beschaffung elektronischer Komponenten (z. B. Sensoren, Motoren), die CAD-Konstruktion von kleinen Teilen und Hilfseinrichtungen, die Programmierung von Mikrocontrollern und Einplatinenrechnern (z.B. Arduino und Raspberry Pi) sowie die anwendungsspezifische Softwareentwicklung (z. B. mit Python oder C++). Zur Entwicklung und Validierung nutzen Sie unterstützend unterschiedliche Simulationsmethoden und Softwarewerkzeuge. Weiterhin führen Sie Feld- und Labortests durch, dokumentieren die Ergebnisse und werten diese aus.
wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder verwandter Disziplinen mit mind. der Note „gut“. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift. Kenntnisse u. Erfahrungen im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen; Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team bilden die Basis für eine Zusammenarbeit. Gute Kenntnisse in ingenieurtechnischen Grundlagenfächern, in der Baumaschinentechnik, Informatik sowie Simulations- und Messtechnik sind erwünscht. Kenntnisse in Robotersteuerung/-programmierung, im Umgang mit dem Robot Operating System (ROS) sowie zu Bauverfahren, Baumaschinen und Bauprozessen sind vorteilhaft.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, Professur für Baumaschinen, Herrn Prof. Dr.-Ing. Frank Will, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an baumaschinen@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
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unbefristet, Vollzeit, E 13 TV-L
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden.
Die hier ausgeschriebene Stelle ist Teil des neuen Studiengangs Lehramt Primarstufe an der BTU Cottbus-Senftenberg. Die ersten Lehramtsstudierenden haben bereits im Wintersemester 2023/24 in Senftenberg ihr Studium begonnen.
Die Stelle umfasst sowohl die fachwissenschaftlichen als auch die fachdidaktischen Anteile des Faches Deutsch in der Primarstufe. Im fachwissenschaftlichen Studium ist die Vermittlung relevanter wissenschaftlicher Kenntnisse und Arbeitsmethoden in den Bereichen Deutsche Sprache, Schriftspracherwerb, Kinderliteratur und Deutsch als Zweitsprache zentral. Im Rahmen der fachdidaktischen Ausbildung werden grundlegende Kompetenzen für das Verständnis der Theorie und Praxis des Lehrens und Lernens im Deutschunterricht sowie grundlegende Fähigkeiten didaktisch-methodischen Handelns insbesondere in Hinblick auf Inklusion und Heterogenität und Partizipation vermittelt.
Das sind Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / Magister / gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (vorzugsweise im Lehramt für die Primarstufe Deutsch bzw. vergleichbar).
Außerdem bringen Sie didaktische/pädagogische Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit.
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Ihr Profil wird durch Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit abgerundet.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Prof. Juliane Noack Napoles (E-Mail: juliane.noacknapoles@b-tu.de, Tel.: 0355 5818-414) sehr gerne zur Verfügung.
Das bieten wir Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 29.03.2024 an die Dekanin der Fakultät für Soziale Arbeit, Gesundheit und Musik der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet4+bewerbungen@b-tu.de.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing Algorithms
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication Research
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication User Interfaces
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quanten-Kommunikationssysteme, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Das Institut für Verkehrssystemtechnik entwickelt Methoden und Werkzeuge zur Effizienzverbesserung von Transportaufgaben durch Automatisierung, entwickelt die dafür notwendigen Digitalisierungs- und Simulationsprozesse und wendet dies im Sinne der Erhöhung der Nachhaltigkeit bei gleichzeitiger Sicherung der Mobilität auf die verschiedenen Verkehrsknoten an.
Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein bereits entwickeltes Gepäcksystemkonzept im Bahnhof bewertet, analysiert und weiterentwickelt werden. Mit diesem Konzept können Aufgabegepäckstücke automatisiert zum Zug der Zukunft und zu Anschlussverbindungen transportiert werden.
Folgende Aspekte sind für die Bearbeitung der Abschlussarbeit zu berücksichtigen:
Interessierende erfahren hierbei eine enge Betreuung und bekommen Freiraum zur Gestaltung der oben genannten Aspekte sowie Einblicke in die wissenschaftliche Forschungsarbeit.
In dieser Rolle unterstützen Sie unseren Chief Technology Officer und bearbeiten eigenverantwortlich Themen aus Normung und Gesetzgebung. Hierbei ist die enge Abstimmung mit unseren Mitgliedunternehmen aber auch den weiteren Stakeholdern auf deutscher und europäischer Ebene nötig. Für Ihre Arbeit nehmen Sie alle aktuellen Entwicklungen in den Blick – sowohl in Bezug auf die Fahrradtechnik als auch technische Regelsetzung. Ihr technisches Verständnis hilft dabei, Entwicklungen einschätzen zu können und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Der ZIV – Die Fahrradindustrie ist die nationale Interessenvertretung der deutschen und internationalen Fahrradindustrie – inklusive Import und Großhandel sowie etablierter Unternehmen und Start-ups aus dem gesamten Eco-System Fahrrad. Als Branchenverband bündelt und vertritt der ZIV die Interessen von rund 120 Mitgliedsunternehmen gegenüber den Gesetzgebern in der EU und in Deutschland, der Regierung, Behörden, Medien, Institutionen und Organisationen. 90 Prozent der 2022 in Deutschland produzierten Fahrräder und E-Bikes stammen von Mitgliedsunternehmen des ZIV.
Ihre Aufgaben sind:
Das bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung mit der Vermittlung Ihrer Motivation und Qualifikation für die Aufgabe sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem Dokument (entsprechend bitte eine PDF-Datei als Anlage) per E-Mail ausschließlich an bewerbung@ziv-zweirad.de
-to study the developmental basis of neurodegeneration-
The Rodríguez -Muela’s team is a European Research Council (ERC) funded lab part of the Center for Regenerative Therapies (CRTD) at the TU Dresden, focused on neurodegeneration and stem cell research (https://tu-dresden.de/cmcb/crtd/forschungsgruppen/crtd-forschungsgruppen/rodriguez-muela). In addition, the Rodríguez -Muela’s lab is part of German Center for Neurodegenerative Diseases (DZNE-Dresden), a research institute focused on fundamental neuroscience with a translational outlook (www.dzne.de) and is affiliated to the Max Planck Institute of Molecular Cell Biology and Genetics (MPI-CBG), pioneering basic research on cell biology, stem cells and organoids (www.mpi-cbg.de). These three multidisciplinary and international research institutes offer an outstanding research environment and all types of cutting-edge technology platforms and are located only a couple of minutes walking distance from each other.
At the Rodriguez -Muela’s lab, we aim to understand the molecular principles that govern the selective neuronal vulnerability characteristic of all neurodegenerative diseases. We specifically focus on the motor neuron diseases SMA and ALS and in Alzheimer’s disease and use as main model system human iPSC-derived 2D and 3D models.
We are searching for an outstanding researcher with a genuine enthusiasm for our research topics and strong background in neuroscience, developmental neurobiology and genetics.
E-Mail: personal@uniklinikum-dresden.de
Kennziffer: CRT0924292
Das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen - Wissenschaftliche Einrichtung der Länder an der Humboldt-Universität zu Berlin e.V., sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Testentwicklung zu den weiterentwickelten Bildungsstandards eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 100% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten, voraussichtlich befristet für 4 Jahre, gem. § 2 Abs. 1, Satz 2 WissZeitVG, Entgeltgruppe 13 TV-L HU.
Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen Das IQB gehört zu den wichtigsten Instituten in Deutschland, die im Bereich der empirischen Bildungsforschung aktiv sind. Es unterstützt die Länder in der Bundesrepublik Deutschland bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Sicherung von Bildungserträgen im Schulsystem. Eine zentrale Grundlage dieser Arbeiten bilden die Bildungsstandards der Kultusministerkonferenz (KMK), die definieren, welche Kompetenzen Schüler*innen bis zu bestimmten Zeitpunkten in ihrer schulischen Laufbahn erwerben sollen. Zu den Aufgaben des Instituts gehören ins-besondere die Operationalisierung der Bildungsstandards durch Testaufgaben sowie die Durchführung und Auswertung umfangreicher Bildungsstudien, um regelmäßig zu überprüfen, inwieweit die mit den Standards festgelegten Kompetenzziele durch die Schüler*innen er-reicht werden. Testaufgabenentwicklung am IQB Derzeit entwickelt, erprobt und normiert das IQB technologiebasierte Testaufgaben zu den weiterentwickelten Bildungsstandards im Primarbereich und in der Sekundarstufe I. Dieser Prozess umfasst groß angelegte empirische Studien, in denen die neuen Testaufgaben sowie begleitende Fragebögen repräsentativen Stichproben vorgelegt werden, um auf dieser Grundlage das Testsystem des IQB umfassend zu modernisieren und die Kompetenzstufenmodelle des IQB weiterzuentwickeln. Die neuen Testaufgaben werden insbesondere in zukünftigen technologiebasierten Studien zum Bildungsmonitoring (IQB-Bildungstrends) zum Einsatz kommen.
Ansprechpartner*in:
Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Dr. Stefan Schipolowski.
E-Mail: stefan.schipolowski@iqb.hu-berlin.de, Tel.: 030 2093-46584
Bewerbungen:
Die Bewerbungsfrist endet am 05.04.2024 (verlängert).
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer: WissMa_BiSta_2024 per E-Mail an
iqb-stellenausschreibung@hu-berlin.de oder per Post an
Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen e. V. an der Humboldt-Universität zu Berlin,
z. Hd. Frau Drößig, Unter den Linden 6, 10099 Berlin
zu richten. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten des IQB keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, bitten wir, mit der Bewerbung ausschließlich Kopien vorzulegen.
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakultäten Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen, Kunst und Gestaltung sowie Medien. Die Fakultäten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet.
An der Fakultät Architektur und Urbanistik der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2025 die
W3-Professur
»Entwerfen und Raumgestaltung«
zu besetzen und wir laden hiermit geeignete Personen ein, sich um diese Position zu bewerben.
Ihre künftigen Aufgaben:
Aufgabe der Professur ist die Erforschung und Vermittlung einer auf das Um- und Weiterbauen ausge-richteten Architektur. Im Kontext der Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungsprofils der Fakultät kommt der Professur dabei eine besondere Bedeutung zu, denn die Auseinandersetzung mit bereits vorgeprägten Situationen und ihren jeweiligen charakteristischen Eigenheiten erfordert neue Konzepte der Raumgestaltung, die in Lehre und Forschung weiterentwickelt werden sollen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Gestaltung des konkreten Einzelraums, insbesondere im Hin-blick auf komplexe Raumarten mit besonderem Durchgestaltungsbedarf. Die Professur »Entwerfen und Raumgestaltung« befasst sich dazu in Praxis und Theorie mit dem Phänomen des gebauten Raumes. In der Lehre ist die Professur in die Studiengänge an der Fakultät Architektur und Urbanistik eingebunden; interdisziplinäre Lehrformate sind künftig denkbar. Als Professor*in wirken Sie aktiv in der Selbstverwaltung mit und arbeiten in kollegialer Gemeinschaft.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
Wir bieten Ihnen:
Die Bauhaus-Universität Weimar bietet Ihnen exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen und künstlerischen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen der Kulturstadt Weimar. Zudem unterstützen wir Sie durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwick-lungsmöglichkeiten.
Die Professur ist in Vollzeit (Angestellten- oder Beamtenverhältnis) zu besetzen. Die ausgeschriebene Position ist allerdings auch zur Doppelbesetzung (geteilte Professur, Jobsharing) geeignet. In diesem Fall erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis zu je 50 %. Die Bewerber*innen auf eine geteilte Professur reichen eine gemeinsame Bewerbung ein und legen ihrer Bewerbung ein gemeinsames Konzept über die Zusammenarbeit bei. Beide Personen müssen die Einstellungsvoraussetzungen für die Stelle erfüllen. Eine zusätzliche Einzelbewerbung ist möglich.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Post oder elektronisch (als ein PDF-Dokument, max. 15 MB) mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer A+U/WP-04/24 bis zum 15. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Architektur und Urbanistik
Dekanin
Frau Prof. Dr.-Ing. Sigrun Langner
Geschwister-Scholl-Straße 8
99423 Weimar
E-Mail: dekanat@archit.uni-weimar.de
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Die Abteilung IV ist zuständig für die Planung, den Bau, den Betrieb, die Bewirtschaftung und die Verwaltung der Gebäude der Technischen Universität Berlin. Sie übernimmt teilweise die Bauherrenaufgabe bei Maßnahmen > 5 Mio. Euro. Zur Unterstützung im Referat Flächenmanagement/Standortentwicklung wird ein*e Bedarfsplaner*in gesucht.
Wir bieten:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-802/23 mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an bewerbungen@facilities.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung IV Gebäude- und Dienstemanagement, IV BL, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail an Prof. Dr. Fatma Deniz unter deniz@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Language and Communication, Marchstr. 23, 10587 Berlin
unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Das XplaiNLP-Team im Quality and Usability Lab am Fachgebiet der Fakultät IV der Technischen Universität Berlin beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten von Large Language Models (LLMs) in Verbindung mit eXplainable Al und Human Computer Interaction (HCI). Die Gruppe arbeitet an verschiedenen Themen, die von Desinformationserkennung über Anonymisierung und Erkennung synthetischer Texte bis hin zur Klassifizierung von Nachhaltigkeitsberichten von Unternehmen reichen. In den Forschungsbereichen arbeiten wir mit verschiedenen internationalen Partnern aus Forschung, Industrie und öffentlichen Einrichtungen zusammen. Bei uns steht selbstbestimmtes Arbeiten in einem interdisziplinären und international aufgestellten Team im Mittelpunkt; hierfür bieten wir offene und flexible Arbeitsbedingungen, die den wissenschaftlichen und persönlichen Austausch fördern und Voraussetzung für erstklassige Ergebnisse sind.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Im Rahmen des BMBF geförderten Projektes wird es primär darum gehen, verschiedene Anonymisierungs-Techniken auf medizinischen Text-, semi-strukturierten Daten und auch Audiodaten anzuwenden. Die Anonymisierungsansätze werden durch unterschiedliche Methoden, wie zB. Inferenz-Attacken, und Erkennung synthetisch generierter Inhalte auf ihre Robustheit hin evaluiert. Zudem werden Ansätze im Bereich der Erklärbaren KI (XAI) implementiert, um die Ergebnisse der Anonymisierungsmethoden an Medizinern*Medizinerinnen und auch Patienten*Patientinnen verständlich kommunizieren zu können. Die Arbeit selbst erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Kollegen*KoIleginnen im XplaiNLP-Team am Quality & Usability Lab und externen Partner*innen wie dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), der Charité - Universitätsmedizin Berlin und dem Fraunhofer AISEC Institut.
Bei entsprechendem Wunsch und Eignung, kann eine Promotion am Fachgebiet angestrebt werden.
Zu den konkreten Aufgaben zählen u.a.:
Um für den Auswahlprozess berücksichtigt werden zu können, senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer nachstehende Unterlagen, kombiniert in einer PDF Datei, an Prof. Dr.-Ing. Sebastian Möller unter bewerbung@qu.tu-berlin.de: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Quality and Usability Lab, Prof. Dr.-Ing. Sebastian Möller, Sekr. TEL 18, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Die Arbeitsgruppe Neurotechnologie bietet eine Stelle für eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in an einer zukunftsweisenden Schnittstelle von Forschung und Lehre in unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen. Die Gruppe vereint Mitarbeitende mit Hintergrund in Informatik, Mathematik und Computational Neuroscience. Unsere Forschungsschwerpunkte beinhalten die Entwicklung von Algorithmen zur Analyse und Klassifikation von EEG-Daten sowie Algorithmen für Spiele und Puzzle. Unsere Expertise beinhaltet klassisches maschinelles Lernen, Deep Learning, Riemannsche Geometrie, realistische neuronale Netzwerke sowie Algorithmik.
Es erwartet Sie:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument) an Prof. Dr. Blankertz unter contact@neuro.tu-berlin.de
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Fachgebiet Neurotechnologie, Prof. Dr. Blankertz, Sekr. MAR 4-3, Marchstr. 23, 10587 Berlin
in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Anwendungstechnik in Bad Grund (Harz) – mobiles Arbeiten aus dem HomeOffice möglich (in Hybrid-Form).
Werde Teil der Erfolgsgeschichte der James Hardie Europe GmbH. Your Partner in Growth. Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell® und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers. Um unser Team zu verstärken, suchen wir eine:n
Deine Aufgaben...
Du bist...
smart? Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium als Bauingenieur:in oder einen vergleichbaren Abschluss. Ggf. bringst du bereits erste Berufserfahrung im Umgang mit Bodensystemen mit (bspw. Fertigteilestriche oder Trockenboden).
driven? Deine Eigeninitiative in Kombination mit deiner Umsetzungsorientierung und dem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden, treibt dich an. Stillstand ist für dich ein Fremdwort. Du bist hoch motiviert und hast die Fähigkeit, schnell die richtigen Prioritäten zu setzen - und diese auch anzupassen. Zudem bringst du die Bereitschaft zu (internationalen) Dienstreisen mit.
real? Du bist selbstbewusst und verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten. Deine Teamfähigkeit und -orientierung zeichnen dich neben deiner Durchsetzungsstäke aus. Engagement für die Unternehmenskultur, Vision, Mission und Werte sind für dich selbstverständlich. Neben Deutsch sprichst du auch fließend Englisch.
Was wir bieten...
Neugierig?
Dann werde Teil von James Hardie. Wir sind nur als Team gemeinsam stark. Vielfältige Mitarbeiter:innen fördern Innovation und Wachstum. Uns interessiert, was die Menschen zu sagen haben, unabhängig von Kultur, Herkunft oder persönlicher Überzeugung. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Kontakt:
Susanne Haupt
HR Business Partner
James Hardie Europe GmbH
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf
www.jameshardie.de
bewerbung@jameshardie.com
An der Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“ ist im Institut für Bahnsysteme und Öffentlichen Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W3) für Digitale Bahnsysteme zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die Deutsche Bahn AG stiftet die Professur in den ersten zehn Jahren. Nach Ablauf des Förderzeitraumes wird die Stiftungsprofessur an der TUD als Professur (W3) weitergeführt. Die Professur soll sich in der Forschung mit der Leit- und Sicherungstechnik im Bahnwesen sowie angrenzenden Gebieten der Digitalisierung beschäftigen. Ziel der Forschung ist es, die Entwicklung von Methoden zur Analyse und gezielten Gestaltung sicherer technischer Systeme mit Fokus auf den Gebieten der Sicherheits- und Risikobetrachtungen, der durchgängigen digitalen Datenhaltung, Technik- und Unfallanalysen sowie von Zulassung und Zulassungsverfahren in Bahnsystemen unter Berücksichtigung menschlicher und organisatorischer Faktoren voranzutreiben. Dabei sollen innovative Methoden aus Operations Research, formalen Methoden, künstlicher Intelligenz, Modellierung oder Simulation verwendet werden.
Sie (m/w/d) werden das wissenschaftliche Fachgebiet der Leit- und Sicherungstechnik im Bahnwesen in Lehre und Forschung vertreten, eingeschlossen die Weiterentwicklung des Sicherungstechnischen Labors (SIL) der Professur. Zu Ihren Aufgaben in der Lehre gehört die aktive Mitwirkung in den Bachelor-, Master- und Diplomstudiengängen der Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“ sowie im Lehrexport. Ihre Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft zur deutsch- und englischsprachigen Lehre setzen wir voraus. Wir erwarten von Ihnen die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln aus der Bundes- (DFG, BMBF u. ä.) bzw. EU-Förderung sowie aus der Industrie und setzen dafür Erfahrungen in drittmittelgeförderter Forschung voraus. Auf Ihre Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Professuren der Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“ bzw. anderen Struktureinheiten der TUD legen wir besonderen Wert und wünschen uns zugleich eine enge Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen insbesondere im DRESDEN-concept Verbund sowie mit Praxispartnern.
Wir suchen Sie als dynamische und engagierte Persönlichkeit, die national und international auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik im Bahnwesen wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erwarten, dass Sie über ausgewiesene Expertise in mindestens drei der folgenden Gebiete verfügen:
Wir setzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet der Verkehrswissenschaften oder verwandter relevanter Disziplinen, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion belegt wird, sowie weitere herausragende wissenschaftliche Leistungen voraus. Letztere können durch eine Habilitation, eine positiv evaluierte Juniorprofessur oder gleichwertige Leistungen nachgewiesen werden. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen nach § 59 SächsHSG.
Für weitere Fragen steht Ihnen die Vorsitzende der Berufungskommission, Frau Prof. Dr.-Ing. Regine Gerike (+49 351 463- 36501) E-Mail: regine.gerike@tu-dresden.de, zur Verfügung.
Die TUD ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“ (Frau Susanne Wunsch, +49 351 463-36689) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: +49 351 463-33175) gern zum Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2024 (es gilt der Zeitstempel auf dem E-Mailserver bzw. der Poststempel der Zentralen Poststelle der TUD).
Ihrem Bewerbungsanschreiben fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, eine Publikationsliste und eine Übersicht der bisherigen Lehrtätigkeit einschließlich der Ergebnisse der Lehrevaluation (bevorzugt der letzten drei Jahre) sowie Kopie der Urkunde über den erworbenen höchsten akademischen Grad.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise in elektronischer Form zu bewerben. Nutzen Sie hierfür das SecureMail Portal der TUD (https://securemail.tu-dresden.de) und senden Ihre Unterlagen in einem PDF-Dokument an: berufungen-vw@tu-dresden.de. Bei postalischer Bewerbung fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte zusätzlich in elektronischer Form (CD oder USB-Speichermedium) bei und senden diese an: TU Dresden, Fakultät Verkehrswissenschaften „Friedrich List“, Dekanin, Frau Prof. Dr.-Ing. Regine Gerike, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Haus kirchlicher Dienste der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht befristet für 3 Jahre, ab sofort eine /einen **Referentin /Referenten (m/w/d) für Künstliche Intelligenz (100%)**. Der Fachbereich Kirche.Wirtschaft.Arbeitswelt tritt für ethische Aspekte in Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik ein. Das Team arbeitet interdisziplinär und setzt sich u.a. aus den Kompetenzen Theologie, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitswissenschaft und Biologie zusammen. Gesucht wird ein Referent / eine Referentin für den Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, um diesen Bereich engagiert und innovativ in der Landeskirche aufzubauen.
Die Tätigkeit als Referent:in für Künstliche Intelligenz ist mit einer besonderen Außenwirkung für die
Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die
Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in
einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der
Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.
Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und
im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers fördert die berufliche
Gleichstellung von Frauen und Männern.
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Dr. Axel Braßler, Referent für Wirtschaft
Tel.: 0511 1241 456, E-Mail: axel.brassler@evlka.de
Mirko Peisert, Direktor Haus kirchlicher Dienste
Tel.: 0511 1241 415, E-Mail: Direktor.HkD@evlka.de
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 31. März 2024 an:
bewerbung.hkd@evlka.de
Bitte übersenden Sie die Bewerbung in einer Datei. Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
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Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere MitarbeiterInnen sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Dich bei uns!
SCHOTT is an international technology group and a leader in the fields of special glass and glass ceramics. We value innovation, sustainability and our pioneering spirit - but above all, we value our employees. Whether in production or management, you can advance your career and work with highly qualified colleagues from around the world in an authentic and supportive environment. SCHOTT – 17,100 experts in 30 countries worldwide – become one of us! #oneofus Become our Process Engineer* within our R&D and Global Engineering division at SCHOTT Pharma. In this role, you will be responsible for sub-projects or work packages to introduce complex production technology for pharmaceutical primary packaging systems (e.g. ready to use syringes, cartridges, vials) in a sterile cleanroom environment. This position will be located at our site in St. Gallen, starting immediately.
You are enthusiastic about technically complex production systems
You execute complex engineering and production expansion projects from specification through design review, commissioning and delivery to our production plants worldwide
You are an expert in pharmaceutical/process engineering (e.g. washing, coating, assembly, packaging or injection moulding systems)
You carry out machine acceptance tests (FAT/SAT) and qualification with our machine suppliers; you create and/or review the related technical documentation
You support the industrialization of product developments, where you derive concepts for new production systems from product- and customer specification
Travelling to global production sites and suppliers will be project-specific and can be up to 30%
University degree in Engineering (e.g. pharmaceutical engineering, mechanical engineering, process engineering, materials engineering etc.), Life Science or comparable education including advanced training
2+ years of working experience in engineering/process development/ commissioning of production systems; young professionals are welcome
Experience in pharmaceutical/GMP environment and knowledge of equipment qualification are a plus
Knowledge of methods for process optimizations and Six Sigma certification are a plus
Good interpersonal and communication skills in German and English
Structured working style and ability to plan and prioritize technical activities
Am besten bewerben Sie sich direkt über unser Stellenportal.
Vielfältige Menschen und Kompetenzen sind das Herz der HEGLA und haben uns zu einem Technologie- und Marktführer für Lösungen zur Verarbeitung, Automation, Digitalisierung so- wie Veredelung von Flach-, Fahrzeug- und Funktionsglas gemacht. Weltweit setzen sich über 850 ambitionierte Mitarbeiter*innen für HEGLA ein. Darum wachsen wir national und international weiter. Standort Beverungen
Ihr Tätigkeitsprofil:
Herzlich willkommen! Begleiten Sie uns aktiv bei der Umsetzung unserer Industrie 4.0 Strategie in die digitale Zukunft des Maschinenbaus für die glasverarbeitende Industrie. Mit Ihrem Know-how tragen Sie zur Weiterentwicklung und Implementierung von SPS-Steuerungen in unsere Sondermaschinen mit Qualität "Made in Germany" bei. Gemeinschaftlich erarbeiten Sie dazu in unserem gemischten, vielfältigen Team Automations- und Softwarelösungen immer mit dem Ziel, unsere Produkte noch intelligenter, bedienerfreundlicher und effizienter zu machen. Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase begleiten Sie im Rahmen Ihrer Softwareprojekte die Maschinen von der Konzeption, über den Testaufbau bis hin zur Inbetriebnahme bei uns im Werk und bei unseren Kunden vor Ort.
Ihr Profil:
Wir bieten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit Perspektive, ein gutes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem Unternehmen, das für die Herausforderungen der Zukunft gut auf gestellt ist.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte oder an Jessica Jahnke | Personalabteilung (jobs@hegla.de), die Sie bei weiteren Fragen gerne kontaktieren können (Telefon: + 49 52 73 / 905-108).
HEGLA GmbH & Co. KG
Industriestr. 21 • 37688 Beverungen
Ihr Ansprechpartner:
Jessica Jahnke | Personalabteilung
+ 49 52 73 / 905-108
E-Mail: jobs@hegla.de
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Forschung im Bereich Kommunikationsnetze im Projekt 6G RIC (6G-Netze, Edge Computing, Lokalisierung, Maschinelles Lernen für Netze). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an petra.hutt@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Technische Universität Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Wir, die FiSens GmbH, sind führende Entwickler und Anbieter von ultrakompakten Spektrometern, faseroptische Sensorlösungen und benötigen Deine Unterstützung bei unseren Industrie- und Forschungsprojekten.
Aufgabe:
Wir, die FiSens GmbH, sind führende Entwickler und Anbieter von ultrakompakten Spektrometern, faseroptische Sensorlösungen und benötigen Deine Unterstützung bei unseren Industrie- und Forschungsprojekten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort motivierte Studierende für die Position als wissenschaftliche Hilfskraft. Nach Absprache besteht auch die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen.
Projektthema:
„Entwicklung eines kompakten und hochauflösenden Multikanal Fluoreszenz-Readers für Anwendung in Vor-Ort-Diagnostik“
Im Rahmen des Projektes soll ein Fluoreszenz-Reader auf Basis eines ultra-kompakten Spektrometers, das als mobiles Handheld-Gerät zur gleichzeitigen Auswertung verschiedener Fluorophore genutzt werden kann.
Deine Aufgaben:
Was wir erwarten:
Was wir bieten:
Die Stelle ist zunächst auf eine Basis von 40 Stunden pro Monat angelegt, mit der Möglichkeit auf Erweiterung nach der Eingewöhnungsphase. Die Bezahlung orientiert sich am TVöD.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und hoffen, Dein Interesse für dieses spannende Projekt geweckt zu haben. Sende uns bitte Deine formlose Bewerbung (inklusive Lebenslauf) per E-Mail an bewerbung@FiSens.de und v.reimer@FiSens.de (in CC).
(EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit) Wir suchen für das Institut für Flugführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Optimierung des Datenaustausches zwischen Flugzeugkabine und Flughafen während des Turn-Around-Prozesses“ Die Stelle ist befristet für zunächst voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Luftfahrt steht in den kommenden Jahren erneut vor diversen Herausforderungen. Der Luftverkehr muss große Anstrengungen unternehmen, um die politisch und gesellschaftlich gesetzten Klimaziele zu erreichen. Gleichzeitig wird das Fluggast- und Frachtaufkommen nach allen Prognosen weiter zunehmen. Das Institut für Flugführung (IFF) widmet sich diesen Herausforderungen in unterschiedlichen Facetten. Dazu wurde in den vergangenen Jahren unter anderem eine umfangreiche Luftverkehrssimulationsumgebung sowie ein Cockpit- und Kabinensimulator aufgebaut. Diese Simulationsumgebung wird sukzessive um weitere (Soft- und Hardware-) Module erweitert und steht für diverse Untersuchungen rund um den Luftverkehr zur Verfügung. Ein Schwerpunkt der Forschungstätigkeiten ist dabei die Betrachtung und Untersuchung der informationstechnischen Interaktion von Cockpit, Kabine und Boden/Flughafen. Diese Forschungsthemen dienen in erster Linie dazu, die aktuell im Luftverkehr ablaufenden Prozesse zu optimieren, um möglichst schnell eine Wirkung hinsichtlich der gestellten Klimaziele zu erreichen. Dazu werden im Rahmen des laufenden national geförderten Projektes „INTACT“ die Prozesse bzw. Datenschnittstellen zwischen einem Verkehrsflugzeug und den diversen Bodendienstanbietern untersucht und modelliert. Ziel ist, den sogenannten Turn-Around-Prozess (Prozess zwischen Landung und Start eines Flugzeuges) zu optimieren, um einerseits Zeit und andererseits Emissionen einsparen zu können.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
(EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet auf zunächst 3 Jahre) Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Modellentwicklung zum Schneidprozess von Halmgütern Die Stelle ist zunächst für eine Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Der Schneidvorgang stellt mit über 50% der Gesamtleistungsaufnahme den Hauptarbeitsprozess eines Feldhäckslers für die Maisernte dar. Zahlreiche Prozessparameter sowie die anschließende Beschleunigung des Häckselgutes beeinflussen die Leistungsaufnahme des Schneidprozesses. Um diesen Prozess im Hinblick auf eine Reduzierung der Leistungsaufnahme zu optimieren, soll in diesem Forschungsvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Institut für mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge der Technischen Universität Braunschweig ein rechnergestütztes Verfahren basierend auf der Kombination der Diskreten Elemente Methode (DEM) und der Virtuellen Elemente Methode (VEM) entwickelt werden, mit dem der Schneidprozess simuliert werden kann. Mit Hilfe einer umfangreichen Versuchskampagne soll der Modellansatz an Maisstängeln kalibriert und validiert werden. Im Bereich der Halmguternte wird die DEM eingesetzt, um den Gutfluss innerhalb der Maschine während des Ernteprozesses abzubilden und zu optimieren. Ein Nachteil besteht darin, dass die Kontaktmechanik der DEM physikalische Eingangsgrößen wie die Form der Messergeometrie oder die Schneidgeschwindigkeit während des Schneidvorgangs nicht berücksichtigt. Daher wird der Trennvorgang unter anderem durch ein experimentell ermitteltes Kennfeld abgebildet. Im vorliegenden Forschungsvorhaben soll dieses Kennfeld durch eine lokale Analyse des Trennprozesses mit Hilfe eines hochaufgelösten VEM-Modells ermittelt werden. Um das VEM-Modell zur Kalibrierung der Bindungsparameter im DEM-Modell des Maishalms verwenden zu können, werden die strukturmechanischen, Material- und Versagenseigenschaften des Halms durch Experimente auf Halmgewebeebene und am gesamten Halm bestimmt.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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(EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet auf zunächst 3 Jahre) Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Postdoktorandin oder Postdoktorand (m/w/d) zum Thema Modellierung und Simulation. Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen. Die Forschungsthemen des Instituts für Mechanik und Adaptronik liegen unter anderem im Bereich der numerischen Mechanik, insbesondere der numerischen und experimentellen Charakterisierung biologischer Materialien. Die wesentlichen Forschungsschwerpunkte liegen dabei sowohl in der Entwicklung und Etablierung experimenteller Methoden zur Identifikation von Materialeigenschaften als auch in der Entwicklung und Implementierung von Multiskalen- und Mehrfeldmodellierungen. Übergeordnetes Ziel ist die Validierung der Modellierungsansätze auf Basis der experimentellen Untersuchungen. Die Aufgaben des*der Postdoktoranden*in umfassen zum einen die eigenständige wissenschaftliche Arbeit auf dem Gebiet der Entwicklung von Materialmodellen, deren numerische Umsetzung und Weiterentwicklung sowie die Validierung der Modellierungsansätze durch entsprechende experimentelle Untersuchungen. Darüber hinaus wird die Einwerbung und Betreuung von Forschungsprojekten und Doktoranden*innen erwartet. Zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation bietet die Stelle die Möglichkeit zur Habilitation. Die Aufgaben in der Lehre umfassen die Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, insbesondere in den Fächern Computational Biomechanics, Kontinuumsmechanik und Numerische Mechanik in deutscher und englischer Sprache.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Das Fachgebiet Datenbanksysteme und Informationsmanagement (DIMA) führt Grundlagen - und angewandte Forschung in Datenmanagement, Big Data Systemen und Data Science durch. Aktuell suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Postdocs) mit der Option zur Verstetigung in einem oder mehreren der folgenden Themen: (1) Erforschung von Technologien und Systemen zur massiv verteilten Verarbeitung von Datenströmen. (2) Erforschung einer skalierbaren Daten- und Analyseinfrastruktur, mit Hardware-Software Co-design von Komponenten zur Datenverarbeitung, Management der Community und Marktmechanismen, inklusive Sicherheit, Preisbildung und Datenschutz. (3) Erforschung von Systemen und Technologien für verantwortungsvolles Datenmanagement im Hinblick auf Transparenz, Wiederholbarkeit und Nachvollziehbarkeit von Data Science Prozessen. Die Forschungsaufgaben sind verbunden mit der Anleitung von Doktorand*innen und der Koordination von interdisziplinären Forschungsprojekten. Lehraufgaben.
Bewerber*innen müssen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und eine Promotion (PhD) mit den Schwerpunkten Datenmanagement, Verteilte Systeme oder skalierbare Datenanalyse abgeschlossen haben, Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch einschlägige wissenschaftliche Publikationen besitzen und solide theoretische und praktische Kenntnisse in Informatik haben. Sie sollten daran interessiert sein ein innovatives System zu entwickeln und Forschungsergebnisse in einer realen Anwendungsumgebung zu validieren. Idealerweise haben Bewerber*innen neben tiefen Kenntnissen von Datenbanktechnologien weiterführende Kenntnisse in Data Science, Übersetzerbau sowie in verteilter Programmierung. Erfahrungen in der Open-Source Entwicklung sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert. Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an Prof. Dr. Markl per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an prof@dima.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
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Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Datenbanksysteme und Informationsmanagement (DIMA), Prof. Dr. Markl, Sekr. E-N 7, Einsteinufer 17, 10587 Berlin
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Datenbanksysteme und Informationsmanagement (DIMA), Prof. Dr. Markl, Sekr. EN 7, Einsteinufer 17, 10587 Berlin oder per E-Mail an prof@dima.tu-berlin.de.
Aus Kostengründen werden postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
bis 20,0 Std/Woche
Wir sind Weltmarktführer für Flugvermessungssysteme und führender Anbieter von Systemlösungen, die bei luftfahrzeuggestützten Spezialaufgaben wie z.B. bei der Aufklärung und Überwachung von See- und Grenzgebieten, der maritimen Umweltüberwachung oder Seenotrettung zum Einsatz kommen. Von unserem Standort am Forschungsflughafen Braunschweig-Wolfsburg aus betreuen wir unsere Kunden weltweit. Dabei zählt auch die Wartung und Instandhaltung von Flugzeugen zu unseren Kernkompetenzen. Unsere Aufgaben sind genauso vielfältig wie unser Team, für das wir tatkräftige Unterstützung suchen!
+ Analyse von Stücklisten und Baugruppenartikeln
+ Ablage von Rechnungen
+ Buchung von Werkstattaufträgen
+ Zusammenstellen von Reise- und sonstigen Projektkosten
+ Kontrolle von Reisekostenabrechnungen
+ Einscannen von Stundenzetteln
+ Zusammenstellen der Stundenzettel bzw. Stundennachweise für die Vorvertragsphase, den Wartungsauftrag und die Bedarfsinstandsetzung
+ Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
+ Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
+ Selbstständiges Arbeiten
+ Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine attraktive Werkstudententätigkeit mit vielfältigen und interessanten Aufgabenstellungen.
Aerodata AG
z.Hd. Kerstin Diekmann
Hermann-Blenk-Str. 36
38108 Braunschweig
https://www.aerodata.de/de/
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:
Organisation und inhaltliche Mitgestaltung eines größeren DFG-Verbundprojekts, in dem neue Fahrzeug- und Fahrwegkonzepte für einen menschzentrierten, nachhaltigen urbanen Straßenverkehr entwickelt and analysiert werden sollen. Dabei sollen neben organisatorischen Aufgaben numerische Modelle für den Verkehr entworfen sowie mit numerischen Modellen für Stadtklimasimulationen gekoppelt und für Simulationsstudien angewendet werden. Betreuung von in diesem Rahmen durchgeführten studentischen Abschlussarbeiten. Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte bei nationalen und europäischen Mittelgebern. Möglichkeit zur Promotion ggf. gegeben.
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Bodenmechanik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen. Spez. Kenntnisse in der numerischen Simulation, insbesondere im Bereich Fahrdynamik, Mehrkörperdynamik, Finite-Element-Methode oder Klimasimulation, notwendig; Erfahrung mit Matlab/Simulink erwünscht. Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Bereitschaft, die fehlenden Sprachkenntnisse zu erlernen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Prof. Dr.-Ing. Steffen Müller (Tel.: +49 [0] 30 314-72970,
E-Mail: steffen.mueller@tu-berlin.de).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument max. 5 MB an Prof. Dr.-Ing. Steffen Müller (steffen.mueller@tu-berlin.de).
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Der Präsident - Fakultät V, Institut für Land- und Seeverkehr, FG Kraftfahrzeuge, Prof. Dr.-Ing. Müller, Sekr. TIB 13, Gustav-Meyer-Allee 25, 13355 Berlin
(EG 13 TV-L, Vollzeit) Wir suchen für die Abteilung Data Science in Biomedicine des Peter L. Reichertz-Instituts für Medizinische Informatik (PLRI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Personalized, Predictive, Precise & Preventive Medicine for Major Depression. Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Abteilung Data Science in Biomedicine des PLRI ist im Department Informatik der Carl-Friedrich- Gauß-Fakultät der TU Braunschweig angesiedelt und mit der Medizinischen Hochschule Hannover affiliiert. Das Team hat daher eine hervorragende Ausgangsposition für den Brückenschlag zwischen Informatik und Medizin. Die stark interdisziplinäre Ausprägung wird ferner durch die Mitgliedschaft und den Sitz der Abteilung im Braunschweig Integrated Centre for Systems Biology (BRICS) betont, was einen engen Kontakt zu Arbeitsgruppen aus den Lebenswissenschaften ermöglicht.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
„Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten“ – so die Vision der TH Wildau. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften haben wir neben Anwendungs- und Praxisorientierung u. a. auch den Anspruch, unsere Gesellschaft mit Technologie verantwortungsvoll zu verändern, über Fachdisziplinen hinweg zu denken und Räume zu öffnen, die Kreativität in Forschung und Lehre fördern. Eine moderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, wofür wir auch fachlich und menschlich stehen: wir verbinden! Unsere 3.300 Studierenden aus über 60 verschiedenen Ländern sowie rund 90 Professorinnen und Professoren schätzen die sehr persönliche und gleichzeitig internationale Atmosphäre, die hervorragende Infrastruktur sowie die sehr guten Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen in unmittelbarer Nähe zur Hauptstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht folgende Position besetzen:
Die Bewerberin / Der Bewerber soll das Fachgebiet entsprechend dem Profil der Technischen Hochschule Wildau in der Lehre, der angewandten Forschung und im Wissenstransfer vertreten.
Erwartet werden einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel durch eine qualifizierte Promotion.
Die TH Wildau will ihr internationales und interdisziplinäres Profil in Lehre und Forschung weiter schärfen. Erwünscht sind daher entsprechende Berufserfahrung und internationale Vernetzung. Die TH Wildau legt zudem großen Wert auf praxisorientierte Forschung und den Wissenstransfer durch Professorinnen und Professoren. Entsprechende Forschungsaktivitäten und anerkannte Publikationen sowie der Ausbau von Kontakten zu externen regionalen wie überregionalen Partnern sind daher sehr erwünscht.
Ferner wird die Bereitschaft zur Übernahme der Lehre in fachverwandten Grundlagenfächern erwartet. Dies schließt auch Lehrveranstaltungen des Fachgebietes in anderen Studiengängen ein. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie zum Einsatz im berufsbegleitenden Studium und bei der Entwicklung von Online-Lernprogrammen wird vorausgesetzt.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über entsprechende Kenntnisse, gestützt auf Praxis-, Lehr- und Forschungserfahrungen, verfügt und die genannten Lehrgebiete mit hoher didaktischer Kompetenz planen und durchführen kann.
Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie oder er die Lehre des Zivil- und Arbeitsrechts in den juristischen und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen in deutscher und in englischer Sprache übernimmt. Insbesondere in den internationalen Studiengängen gehören auch juristische Einführungsveranstaltungen in den Aufgabenbereich. Außerdem sind Kenntnisse in anderen Rechtsgebieten z. B. Sozialrecht von Vorteil. Zusätzlich wird ein zweites juristisches Staatsexamen erwartet.
Des Weiteren ist die Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Studierenden und Partnern der Hochschule selbstverständlich. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Die Professur wird unbefristet ausgeschrieben. Im Falle einer Erstberufung wird die Professur gemäß § 43 Abs. 1 BbgHG zunächst auf drei Jahre und sechs Monate befristet besetzt.
Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 41BbgHG:
a) ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
b) pädagogische Eignung,
c) besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine qualifizierte Promotion und
d) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind bei uns herzlich willkommen — unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil an qualifizierten Wissenschaftlerinnen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Um dieses zu fördern, bitten wir die Bewerberinnen und Bewerber, die aus Ihrer Sicht fünf relevantesten Publikation für diese Professur aus Ihrer Publikationsliste zu kennzeichnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte kommen Sie auf uns zu:
Auf der Webseite des Berufungsmanagement finden Sie eine Vielzahl von wichtigen Informationen und Kontaktmöglichkeiten zum Berufungsverfahren. Aber auch unser Team vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung steht Ihnen vor und im Berufungsprozess persönlich zur Seite. Wir beraten Sie in allen Schritten sehr gern, selbstverständlich individuell und vertraulich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. April 2024 unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Die Bewerbung richten Sie bitte an die
Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau
Hochschulring 1, 15745 Wildau
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