Die Braunschweiger Baugenossenschaft zählt seit Ihrer Gründung 1887 zu den ältesten und mit ca. 23.000 Mitgliedern auch zu den mitgliederstärksten Baugenossenschaften in Deutschland. Als traditionsreiches und regional verwurzeltes Unternehmen mit rund 6.650 eigenen Wohnungen und Gewerbeeinheiten geben wir Impulse - zu einer positiven Quartiersentwicklung und zur Gestaltung eines lebenswerten, lebendigen Wohnortes mit einem günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit unseren zwei Seniorenresidenzen und einer eigenen Spareinrichtung ist die BBG so viel mehr als nur ein Vermieter: eine stabile Gemeinschaft, in der der Mensch mehr zählt als der Gewinn!

Dein Platz bei uns:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Bewerbungsprozess – vom Bewerbermanagement in unserem System (rexx) über die Kommunikation mit Bewerber*innen bis zur Vorbereitung von Gesprächen.
• Personal- & Azubimarketing: Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungsmarketings mit, unterstützt beim Azubi-Preboarding und begleitest Formate wie den Zukunftstag oder Bewerbercoachings im Nachbarschaftstreff.
• HR-Projekte & Konzepte: Du arbeitest an aktuellen Projekten mit, z. B. zur Weiterentwicklung unseres Offboardingprozesses inklusive Wissenstransfer, zur Einführung eines Azubi-Navigators oder zur Erarbeitung von Leitfäden (z. B. Familienfreundlichkeit).
• Organisation & Kommunikation: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Intranetbeiträgen sowie bei der Weiterentwicklung und Strukturierung unserer HR-Dokumente.
• Eigenverantwortliche Aufgaben: Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Recherche- und Konzeptaufgaben und bringst deine Ideen aktiv ein.

Das bringst du mit:

• Du bist Studierender (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder der Soziologie – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement.
• Du absolvierst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
• Du hast Interesse an Recruiting, Personal- und Ausbildungsmarketing und organisatorischen Fragestellungen im Personalbereich.
• Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse.

Das bieten wir Dir:

• Praxis statt Theorie: Du arbeitest aktiv an Recruiting-, Personalmarketing- und Organisationsprojekten mit und lernst die Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens aus nächster Nähe kennen - fernab von reiner Verwaltungsarbeit.
• Mitmachen statt Zuschauen: Wir beziehen dich in unser Tagesgeschäft ein und freuen uns über neue Perspektiven, Ideen und Fragen – auch die, auf die wir selbst noch nicht gekommen sind.
• Einblicke in strategische Personalarbeit: Du lernst, wie Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsfragen in langfristigen Personalstrategien in unserer Genossenschaft zusammenwirken.
• Gestaltungsraum im Team: Als Teil unseres Personalteams arbeitest du mit Menschen zusammen, die sich als Berater, Sparringspartner und Möglichmacher für unsere Kolleg*innen verstehen. Wir schätzen neue Perspektiven und auch ungewöhnliche Ideen. Deshalb freuen wir uns über Studierende, die mitdenken, hinterfragen und eigene Im-pulse einbringen.
• Ein Arbeitsumfeld, das dich ernst nimmt: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung, binden dich aktiv ein und geben dir Raum, eigene Themen oder kleine Projekte mitzugestalten.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen. Bitte sende Deine Unterlagen bis zum 23.04.2026 per E-Mail an bewerbung@baugenossenschaft.de.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!