Leibniz Universität Hannover - Fakultät für Bauingenieurwesen und Geodäsie - Institut für Siedlungswasserwirtschaft und Abfalltechnik
Am Institut für Siedlungswasserwirtschaft und Abfalltechnik (ISAH) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Themenfeld Digitalisierung und urbane Transformation (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung zur Promotion.
Aufgabenbeschreibung:
Im Kontext der Digitalisierung forschen Sie zu den Themen Entwicklung und betrieblicher Einsatz smarter Werkzeuge in den Bereichen der urbanen Stadtentwässerung und Prozesssteuerung der Abwasserreinigung. Mit ihrem Einstieg in ein aktuelles Forschungsprojekt kombinieren Sie Ihr ingenieurtechnisches Wissen mit digital gestützten Methoden und Werkzeugen und lassen die gewonnenen Erkenntnisse in die Entwicklung smarter Regelstrategien oder Entscheidungsunterstützungsmodelle der strategischen Infrastrukturplanung einfließen. Mögliche Vertiefungsschwerpunkte sind u.a.:
Neben der Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten des ISAH werden Sie Teil des „Zukunftslabors Wasser“, an dem die Leibniz Universität Hannover beteiligt und das am Zentrum für digitale Innovationen Niedersachsen (ZDIN) angesiedelt ist. Es besteht die Möglichkeit, Ihre zunehmende wissenschaftliche Expertise in die Entwicklung neuer Forschungsideen und -anträge mit einzubringen. Erwartet wird, dass Sie den ausdrücklichen Wunsch haben, sich wissenschaftlich weiter zu qualifizieren, bspw. durch die Arbeit an einer Promotion.
Erwartete Qualifikationen:
Unser Angebot:
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Hinweise zur Bewerbung:
