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Technische Universität Dresden - Fakultät Psychologie, Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Professur für Sozialpsychologie

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d)

An der Fakultät Psychologie, Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie ist an der Professur für Sozialpsychologie zum 01.10.2023 eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine:n Doktorand:in bzw. 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine:n Postdoc und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation), zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Professur untersucht (soziale) Urteils- und Entscheidungsfindungsprozesse, wobei sie 1) die Rolle von Konflikten in diesen Prozessen und 2) die Rolle des Kontexts betont. Wir untersuchen diese Prozesse in verschiedenen Gebieten, vom Sozialverhalten über Arbeit und Beziehungen bis hin zu Verhaltensänderungen in verschiedenen Gebieten. Wir verwenden eine breite Palette von Methoden, die von Selbstberichten, Reaktionszeiten und Prozessverfolgung bis hin zu anreizbasierten Verhaltensparadigmen reichen. Weitere Informationen über die Professur und die Forschung finden Sie hier: www.irisschneider.nl.

Aufgabenbeschreibung:

wiss. Forschung und Lehre sowie die Entwicklung eigenständiger wiss. Ideen im Forschungsgebiet der Professur. Zu den Aufgaben gehören die Anleitung und Unterstützung von Studierenden und Doktorand:innen bei der wiss. Arbeit, die Einwerbung von Drittmittelprojekten und die erfolgreiche Veröffentlichung wiss. Arbeiten. Darüber hinaus beteiligen sich die Mitarbeiter:innen der Professur für Sozialpsychologie an der Lehre und Prüfung in den Bachelor- und Masterstudiengängen Psychologie und Human Performance Socio-Technological Systems.

Erwartete Qualifikationen:

wiss. Hochschulabschluss (Diplom/Master) und ggf. Promotion in Psychologie oder verwandten Gebieten (z. B. Behavioral/Experimental Economics, Cognitive Science); Bereitschaft zur eigenen wiss. Qualifikation/Karriere und Akquisition von Drittmittelprojekten. Erfahrungen mit fortgeschrittenen experimentellen Methoden (z. B. Mouse Tracking, Eye Tracking) und neurowissenschaftlichen Methoden (EEG) oder fortgeschrittenen Datenanalysen (Computational Modeling, Machine Learning) sind von Vorteil.

Unser Angebot:

Fragen zur Ausschreibung richten Sie bitte an Iris Schneider (iris.schneider@tu-dresden.de).

Hinweise zur Bewerbung:

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, die Kontaktdaten von drei Referenzen und ein Motivationsschreiben. Letzteres sollte Informationen über Ihr Interesse an der in der Gruppe durchgeführten Forschung und über die zukünftigen Wege, die Sie einschlagen möchten, enthalten. Schicken Sie Ihre Bewerbung in englischer Sprache bis zum 23.06.2023 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an: TU Dresden, Fakultät Psychologie, Institut für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Professur für Sozialpsychologie, Frau Prof. Dr. Iris Schneider, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden bzw. über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an sozpsy@mailbox.tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.