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GOhi­ring GmbH

Als stra­te­gi­scher Tech­no­lo­gie-Part­ner für daten­ba­sier­tes Recrui­t­ing ver­netzt GOhi­ring Arbeit­ge­ber, Bewer­ber­ma­nage­ment­sys­teme, Agen­tu­ren und Job­bör­sen. Mit GOhi­ring Ana­ly­tics schaf­fen wir Trans­pa­renz über die Wir­kun­gen von Recrui­t­ing­maß­nah­men und bie­ten den Markt­teil­neh­mern so die Sicher­heit, die jeweils beste Lösung für ihre aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen zu iden­ti­fi­zie­ren. Mit GOhi­ring Mul­ti­pos­ting stel­len wir die bes­ten Ver­bin­dun­gen zu über 500 Job­bör­sen im DACH-Raum her. Hin­ter GOhi­ring ste­hen schon jetzt 20 aus­ge­wie­sene Spe­zia­list:innen – und wir haben noch viel vor.

Werk­stu­dent:in Recrui­t­ing - remote

Aufgabenbeschreibung:

  • Wachs­tum: Du baust unser Team mit uns erfolg­reich aus.
  • Krea­tive Sourcing Stra­te­gien: Du ent­wirfst mit uns maß­ge­schnei­derte Recrui­t­ing Stra­te­gien für jede Posi­tion - von Active Sourcing bis hin zu Anzei­gen­kam­pa­gnen mit GOhi­ring.
  • Can­di­date Awa­reness: Du über­nimmst die aktive Anspra­che auf Netz­wer­ken wie Lin­kedIn.
  • Full-Cycle Recrui­t­ing: Von der Pro­fi­ler­stel­lung bis hin zum Onboar­ding neuer Mit­ar­bei­ter:innen arbei­test du eng zusam­men mit den Hiring Mana­ger:innen und betreust Kan­di­dat:innen durch den gesam­ten Recrui­t­ing­pro­zess.
  • Recrui­t­ing Ana­ly­tics: Du unter­stützt uns dabei, Recrui­t­ing­pro­zesse anhand von Metri­ken zu ana­ly­sie­ren und kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern.
  • Kan­di­da­ten-Pool: Du baust mit uns eine Pipe­line von Talen­ten für künf­tige Posi­tio­nen auf.

Erwartete Qualifikationen:

  • Dein Herz schlägt für HR, Tech und Inno­va­tion
  • Du absol­vierst ein pas­sen­des Stu­dium (etwa Psy­cho­lo­gie oder Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt “Per­so­nal”)
  • Idea­ler­weise erste Berufs­er­fah­rung zu den The­men Hiring & Active Sourcing
  • Deutsch und Eng­lisch flie­ßend

Unser Angebot:

  • Mehr als ein Job - Zukunft ent­de­cken: Du arbei­test am Herz­stück der Digi­ta­li­sie­rung im Recrui­t­ing und ent­deckst viel­leicht den Job dei­nes Lebens.
  • Remote Work: Arbeite von dort, wo du am pro­duk­tivs­ten bist - sei es zu Hause, auf Rei­sen oder in unse­rem Office in Ber­lin.
  • Arbei­ten ohne Kor­sett: Freue dich auf Pro­zesse und Mind­sets, die zu 100% auf zeit­fle­xi­bles und orts­un­ab­hän­gi­ges Arbei­ten aus­ge­rich­tet sind.
  • Im klei­nen Team Gro­ßes Bewe­gen: Wir glau­ben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direk­ter Aus­tausch, viel Ges­tal­tungs­spiel­raum, von­ein­an­der Ler­nen, das ist unser Ver­ständ­nis von Pro­duk­ti­vi­tät.

Hinweise zur Bewerbung:

Du möch­test gemein­sam an der Zukunft des Recrui­t­ing arbei­ten?

Dann schick uns ein­fach Dei­nen Lebens­lauf oder XING / Lin­kedIn Pro­fil. Wir freuen uns dar­auf, mehr über Dich zu erfah­ren!

Diver­si­tät und Chan­cen­gleich­heit sind uns wich­tig. Wir freuen uns über das Inter­esse aller Kan­di­dat:innen und bemü­hen uns um schnel­les Feed­back.

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