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Offre 141 sur 383 du 10/03/2023, 09:54

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Helm­holtz-Zen­trum Dres­den-Ros­sen­dorf e.V.

Mit Spit­zen­for­schung in den Berei­chen ENER­GIE, GESUND­HEIT und MATE­RIE lösen wir am Helm­holtz-Zen­trum Dres­den-Ros­sen­dorf (HZDR) einige der drän­gen­den gesell­schaft­li­chen Her­aus­for­de­run­gen unse­rer Zeit. Wer­den Sie Teil des HZDR-Teams und schlie­ßen Sie sich 1.500 Mit­ar­bei­ten­den aus mehr als 70 Natio­nen an. Hel­fen Sie mit, For­schung für die nächs­ten Genera­tio­nen auf das nächste Level zu heben!

Zur Ver­stär­kung der Stabs­ab­tei­lung Tech­no­lo­gie­trans­fer und Inno­va­tion ist ab 1. April 2023 eine Stelle als Mana­ger Stra­te­gi­sche Unter­neh­mens­be­zie­hun­gen (w/m/d) zu beset­zen. Die Posi­tion ist bis 31. Januar 2026 befris­tet.

Mana­ger Stra­te­gi­sche Unter­neh­mens­be­zie­hun­gen (w/m/d)

Aufgabenbeschreibung:

  • Lei­tung eines BMBF geför­der­ten Ver­bund-Vor­ha­bens zum Auf­bau stra­te­gi­scher Part­ner­schaf­ten mit Unter­neh­men
  • Koor­di­na­tion mit den Ver­bund­part­nern im Pro­jekt (FhG, HTW, Ifo)
  • Erstel­len eines nach­hal­ti­gen Modells zum Auf­bau stra­te­gi­scher Part­ner­schaf­ten des HZDR mit Anwen­dungs­part­nern (Wirt­schaft, Behör­den, Kli­ni­ken etc.)
  • Iden­ti­fi­zie­rung, Bewer­tung und Anspra­che poten­zi­el­ler stra­te­gi­scher Part­ner in enger Abstim­mung mit Wis­sen­schaft­lern, Inno­va­ti­ons­ma­na­gern (w/m/d) und dem Bereich Per­so­nal­ent­wick­lung des HZDR
  • Erar­bei­ten und Abstim­men von Koope­ra­ti­ons­in­hal­ten und -ver­ein­ba­run­gen
  • Lau­fen­des Bezie­hungs-Manage­ment und Con­trol­ling der Part­ner­schaf­ten (ein­schließ­lich Durch­füh­rung von Aus­tausch­for­ma­ten)
  • Akquise von Ver­bund­pro­jekt­för­de­run­gen
  • Sen­si­bi­li­sie­rung, Qua­li­fi­zie­rung und Bera­tung von HZDR-Mit­ar­bei­tern (w/m/d) für die Eta­blie­rung stra­te­gi­scher Part­ner­schaf­ten
  • Koor­di­na­tion des Ein­be­zugs von Exper­ten (w/m/d) (FuE-, Infra­struk­tur-, IP-, Inno­va­tions-, Ver­trags-, Finanz- und Per­so­nal­ma­nage­ment)
  • Pflege des CRM-Sys­tems

Erwartete Qualifikationen:

  • Hoch­schul­ab­schluss
  • Erfah­run­gen bei der Initi­ie­rung und dem Manage­ment stra­te­gi­scher Part­ner­schaf­ten und im Netz­wer­ken in den Berei­chen Inno­va­tion bzw. Tech­no­lo­gie und Per­so­nal
  • Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung vor­zugs­weise in der Indus­trie (insb. Busi­ness Deve­lop­ment, Ver­trieb und/oder FuE)
  • Erfah­run­gen bei der Ein­wer­bung von För­der­pro­jek­ten und im Pro­jekt­ma­nage­ment
  • Erfah­run­gen mit der Ver­hand­lung von Koope­ra­ti­ons­ver­trä­gen
  • Sehr gute Eng­lisch-Kennt­nisse
  • Eigen­in­itia­tive, Selb­stän­dig­keit, Fle­xi­bi­li­tät, Kon­takt­be­reit­schaft, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten, Team­fä­hig­keit

Unser Angebot:

  • Ein span­nen­des Arbeits­um­feld auf einem attrak­ti­ven For­schungs­cam­pus
  • Eine hohe wis­sen­schaft­li­che Ver­net­zung und wis­sen­schaft­li­che Exzel­lenz
  • Die Ver­gü­tung und Sozi­al­leis­tun­gen nach dem Tarif­ver­trag des öffent­li­chen Diens­tes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubs­tage pro Jahr, Betrieb­li­che Alters­vor­sorge (VBL)
  • Die Ver­ein­bar­keit von Pri­vat­le­ben und Beruf unter­stüt­zen wir mit der Mög­lich­keit zur Teil­zeit­be­schäf­ti­gung und zum mobi­len Arbei­ten sowie fle­xi­blen Arbeits­zei­ten
  • Eine Viel­zahl von Ange­bo­ten des betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments
  • Mit­ar­bei­ter­ra­batte bei nam­haf­ten Anbie­tern über die Platt­form Cor­po­rate Bene­fits
  • Einen Arbeit­ge­ber­zu­schuss zum VVO-Job­ti­cket

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen (Anschrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nisse, usw.) rei­chen Sie bitte aus­schließ­lich über unser Online-Bewer­bungs­por­tal ein: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=68214