BRE­DEX ent­wi­ckelt Soft­ware und IT-Lösun­gen für Unter­neh­men aus den unter­schied­lichs­ten Bran­chen.
Neben Ent­wick­lern, Tes­tern und Con­sul­tants arbei­ten unsere User Inter­face und User Expe­ri­ence Desi­gner fort­lau­fend am Erfolg der Pro­jekte. Außer­dem ist es der BRE­DEX ein Anlie­gen, ihre jah­re­lange Erfah­rung und Exper­tise mit ande­ren zu tei­len. Des­halb bie­ten wir regel­mä­ßig Semi­nare und Work­shops zu ver­schie­de­nen IT-The­men.

Fla­che Hier­ar­chien sowie eine offene Kom­mu­ni­ka­tion Inhouse und den Kun­den gegen­über schaf­fen zusam­men mit einem fai­ren Mit­ein­an­der ein gutes Betriebs­klima.
Die Wert­schät­zung unse­rer Mit­ar­bei­ter hat eine sehr hohe Prio­ri­tät. Die indi­vi­du­el­len Fähig­kei­ten eines jeden Ein­zel­nen, ein­ge­bracht in fle­xi­bel arbei­tende Teams, tra­gen wesent­lich dazu bei, erfolg­rei­che Soft­ware­lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln und nutz­bar zu machen. Alle BRE­DEX-Mit­ar­bei­ter ent­wi­ckeln sich kon­se­quent wei­ter – per­sön­lich und fach­lich. Wir unter­stüt­zen sie mit diver­sen Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men.

Personalentwicklung – du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalentwicklung
• Entwicklung und Implementierung von modernen und innovativen PE-Instrumente und -Programmen
• Gestaltung und Begleitung von PE-Prozessen
• Steuerung, Nachbereitung und Evaluation von PE-Maßnahmen
• Skillmanagement

Betreuung von Mitarbeitenden – du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und unterstützt in allen HR-relevanten Belangen wie bspw.

• arbeitsrechtliche Fragestellungen
• On- bis Offboarding
• Mitarbeitendenbindung
• HR-Projekte
• Arbeitskultur

Administrative Aufgaben – du übernimmst im HR-Bereich anfallende administrative Aufgaben wie z.B.

• Personalverwaltung
• Erstellung von HR-Dokumenten
• Erstellung von Berichten und Auswertungen

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
• Idealerweise verfügst du über einen Background im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, o.ä.
• Dich zeichnet eine selbststrukturierte und proaktive Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Gestaltungswillen und Eigeninitiative aus
• Eine hohe Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen ist für dich selbstverständlich
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen

• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, Home-Office, Teilzeit, ein Familienbüro und dein Hund kann auch mit – wir stellen uns auf veränderte Lebenssituationen ein
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungspfade sowie Weiterbildung durch die interne BREDEX Academy und externen Seminaren, Workshops und Konferenzen
• Mentoren- und Buddy-Programm ab dem ersten Tag, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Spieleabende, Yoga, Bouldern, …
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern und viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge
• All unsere BX-Benefits wie z.B. Hansefit, Job Rad, 30 Tage Urlaub, Obst-Tage & Getränke Flat, Sportangebote, Firmen- und Freizeitevents, …